Представитель КпЭ: различия между версиями

Версия от 17:18, 27 июля 2025

Представитель КпЭ

Отдел	Комитет по Этике
Подчиняется	Секториальная администрация Комитета по Этике
Уровень доступа	4

“

Я запрещаю вам бить Д-класс!

”

Кто вы такой?

Вы — Сотрудник Комитета по Этике, ответственный за соблюдение этических норм на объекте. Ваша задача — контролировать действия персонала, выявлять нарушения и консультировать командную группу.

Вы не обладаете прямыми полномочиями для арестов или принудительных мер, но ваше мнение должно учитываться при расследовании этических инцидентов. Ваша роль требует беспристрастности, аналитического мышления и умения разрешать конфликты.

Советы к отыгрышу

Будьте активны. Следите за действиями персонала, пресекайте нарушения и консультируйте сотрудников.
Сохраняйте нейтралитет. Вы — не часть командной структуры объекта, а наблюдатель и советник.
Документируйте нарушения. Фиксируйте случаи неэтичного поведения и предлагайте меры по их устранению.

Советы по геймплею

Поддерживайте образ

Вы — представитель Комитета по Этике. Говорите убедительно, опирайтесь на регламенты, избегайте панибратства. Ваша речь должна быть вежливой, но твёрдой.

Кодекс Этики

Соблюдайте Кодекс Этики. Ниже приведены ключевые принципы, за соблюдением которых вы должны следить. Список не исчерпывающий, но отражает основные направления работы:

Неправомерное использование персонала D-класса. D-класс — не "расходный материал". Запрещены:

1. Несанкционированные казни.

2. Чрезмерное выделение для тестов.

3. Отказ в медицинской помощи.

4. Жестокие наказания вне рамок регламента.

Жестокость к враждебным элементам. Пытки и бесчеловечное обращение недопустимы, даже если цель — член ГОК или враждебной группы. Исключение — санкционированный усиленный допрос.

Жестокость к аномалиям. SCP, способные испытывать боль, не должны подвергаться бессмысленным страданиям. Запрещены:

1. Тесты, наносящие вред без научной цели.

2. Попытки уничтожения без санкции O5.

Неуважение к мёртвым. Трупы должны утилизироваться с соблюдением протоколов. Запрещены:

1. Бессистемное захоронение в технических зонах.

2. Отказ фиксировать последние обряды (если применимо).

Ненужный риск. Действия, ведущие к неоправданным жертвам, считаются нарушением. Примеры:

1. Нарушение процедур содержания (напр., открытая дверь SCP-173).

2. Отсутствие инструктажа персонала об опасности перед тестом.

3. Использование персонала не-D-класса, если доступны D-класс.

Меч и перо

Хотя вы не можете напрямую наказывать сотрудников, ваши рекомендации обязательны к рассмотрению. Возможные меры:

Административные ограничения

1. Запрет доступа к определённым зонам/SCP.

2. Отзыв привилегий.

Экстренные полномочия. Вы вправе остановить любой тест, если он нарушает Кодекс. Решение должно быть обосновано и зафиксировано.

Эскалация в Комитет. Если персонал игнорирует ваши требования, направьте факс в центральный офис. В крайних случаях может быть задействован Ω-1 Шуйца закона

Важно!

Комитет ожидает, что вы решаете проблемы на месте. Обращайтесь к высшему руководству только при полном саботаже или особо тяжких нарушениях.

Стандартные Процедуры

свернуть

ЗапрещеноОбязанИмеет право

1. Выполнять работу СБ.: 1.1. Допускается игнорировать этот пункт, если в комплексе ЧП или непосредственно представителю могут причинить вред.
2. Игнорировать нарушения Кодекса Этики
3. Переодевать официальную форму.

1. Контролировать соблюдение Кодекса Этики.

1. Передавать информацию напрямую администрации с целью устранения проблем и их причин.

Игровые роли Fire Station
Администрация комплекса	Директор Комплекса Директор Научной Службы Начальник Охраны Главный Технический Специалист Кадровый Офицер Заведующий Медицинским Сектором Старший Офицер Логистики
Комитет по Этике	Представитель КпЭ
Служба Внутреннего Трибунала	Судебный инспектор 3-й коллегии Офицер Трибунала
СБ ЛАЗС / ВАЗ	Комендант ВАЗ Старший Офицер ВАЗ Офицер ВАЗ Младший Офицер ВАЗ
СБ ТЗС	Комендант ТЗС Старший Офицер ТЗС Полевой врач Офицер ТЗС Младший Офицер ТЗС
Научная Служба	Директор Научной Службы Ведущий исследователь Исследователь Аномабиологии Исследователь Аномархологии Производственный специалист Стажёр-Исследователь
Медицинская Служба	Заведующий Медицинским Сектором Старший Медицинский Специалист Фармацевтический специалист Медицинский специалист Психолог Интерн
Инженерно-Техническая Служба	Главный Технический Специалист Ведущий Технический Специалист Электротехнический специалист Общий Технический специалист Технический стажёр
Служба Логистики	Старший Офицер Логистики Офицер Логистики
Сервисная Служба	Гастрономический специалист Ботаник-фитогенетик Обслуживающий персонал
Персонал Класса D	Сотрудник Класса D Уборщик Класса D Повар Класса D Растеневод Класса D
Антагонисты	Повстанцы Хаоса Агент Повстанцев Хаоса
Региональная Администрация Фонда	Колониальный директор Оператор О4 Штаб-офицер
Мобильные Оперативные Группы	α-1 Багряная десница Ω-1 Шуйца закона ϵ-11 Девятихвостая лиса Ν-7 Удар молота β-7 Шляпные болванчики
Синтетики	Система Безопасности Комплекса Борги Персональный ИИ

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
-{{JobHeader|отдел=[[Командование|Административный отдел]]|обязанности=Следить за тем, чтобы персонал Фонда не совершал неэтичных действий против D-класса, персонала Зоны или гуманоидных SCP
+{{Карточка
-|название=Представитель Комитета по Этике
+|Название=Представитель КпЭ
-|УД=4
+|Изображение=[[File:ПНТ.png|64px]]
-|начальник= Секториальная администрация Комитета по Этике
+|1_название=Отдел
-|Руководства=В разработке
+|1_текст=[[Роли#Комитет по Этике|Комитет по Этике]]
-|картинка=[[Файл:ПНТ.png|192x192px]]}}{{Quote|Идиоты! Класс D нельзя расстреливать за кидание яйцами!}}
+|2_название=Подчиняется
+|2_текст=Секториальная администрация Комитета по Этике
+|3_название=Уровень доступа
+|3_текст={{{УД|4}}}
-== Этика в лучшем виде ==
+}}{{quote|Я запрещаю вам бить Д-класс!}}
-Сотрудник Комитета по этике является штатным членом Комитета по этике. Их задача — следить за соблюдением этических норм на объекте, за которым они закреплены, и консультировать командную группу на объекте о том, что может быть нарушением этики. Хотя Комитет по этике, безусловно, обладает полномочиями, он не вписывается в типичную структуру командования объекта и, таким образом, не может принуждать к арестам сотрудников, которые нарушают этический кодекс.
+==Кто вы такой?==
+Вы — '''Сотрудник Комитета по Этике''', ответственный за соблюдение этических норм на объекте. Ваша задача — контролировать действия персонала, выявлять нарушения и консультировать командную группу.
-Хороший член Комитета по этике должен быть активным и всегда следить за любыми нарушениями этического кодекса, а также разговаривать с сотрудниками, чтобы убедиться, что с ними не обращаются плохо и не принуждают к ненужным действиям, которые могут привести к их гибели (конечно, если это не входит в их обязанности как сотрудника отдела безопасности) или иным травмам.
+Вы не обладаете прямыми полномочиями для арестов или принудительных мер, но ваше мнение должно учитываться при расследовании этических инцидентов. Ваша роль требует беспристрастности, аналитического мышления и умения разрешать конфликты.
-=== Кодекс Этики ===
+==Советы к отыгрышу==
-Ниже приведен список практик, за которыми Комитет по этике должен следить. Он не охватывает все нарушения этики, но дает общее руководство относительно того, что Комитет по этике считает ненужным и неэтичным.
+* '''Будьте активны.''' Следите за действиями персонала, пресекайте нарушения и консультируйте сотрудников.
+* '''Сохраняйте нейтралитет.''' Вы — не часть командной структуры объекта, а наблюдатель и советник.
+* '''Документируйте нарушения.''' Фиксируйте случаи неэтичного поведения и предлагайте меры по их устранению.
-* Неправомерное использование персонала класса D
+==Советы по геймплею==
+====Поддерживайте образ====
+Вы — представитель Комитета по Этике. Говорите убедительно, опирайтесь на регламенты, избегайте панибратства. Ваша речь должна быть вежливой, но твёрдой.
-Хотя сотрудники класса D буквально называются «одноразовым» персоналом, в глазах Комитета по этике они все еще люди, и их жизни не должны быть растрачены попусту, когда это возможно; как для продолжения долгосрочной работы объекта, так и для обеспечения того, чтобы человеческие жизни не были бессердечно выброшены. Нарушения этики, касающиеся персонала класса D, включают несанкционированные увольнения, чрезмерные отчисления сотрудников класса D для тестирования, отказ в медицинской помощи или жестокое и необычное наказание, не предусмотренное в правилах.
+====Кодекс Этики====
+Соблюдайте Кодекс Этики. Ниже приведены ключевые принципы, за соблюдением которых вы должны следить. Список не исчерпывающий, но отражает основные направления работы:
-* Жестокость по отношению к враждебным элементам
+'''Неправомерное использование персонала D-класса'''. D-класс — не "расходный материал". Запрещены:
+: 1. Несанкционированные казни.
+: 2. Чрезмерное выделение для тестов.
+: 3. Отказ в медицинской помощи.
+: 4. Жестокие наказания вне рамок регламента.
-Жестокое обращение с враждебным элементом может быть распространенным тропом, который опытный член Комитета по этике видел бесчисленное количество раз. Хотя персонал может испытывать сильные чувства к группе или человеку в связи с действиями, которые они совершают на объекте, члены Комитета не считают уместным, чтобы персонал участвовал в очевидных формах пыток (за пределами того, что необходимо для достижения целей Фонда; нет всеобщего запрета на усиленный допрос) или чрезмерно бесчеловечного обращения с этими группами.
+'''Жестокость к враждебным элементам'''. Пытки и бесчеловечное обращение недопустимы, даже если цель — член ГОК или враждебной группы. Исключение — санкционированный усиленный допрос.
-* Жестокость по отношению к аномалиям
+'''Жестокость к аномалиям'''. SCP, способные испытывать боль, не должны подвергаться бессмысленным страданиям. Запрещены:
+: 1. Тесты, наносящие вред без научной цели.
+: 2. Попытки уничтожения без санкции O5.
-Хотя это не до конца понятно персоналу Фонда, Комитет по этике работает над защитой благополучия объектов SCP, а также над предотвращением любого ненужного вреда по отношению к ним. Это касается только SCP, которые могут чувствовать боль, и поэтому для персонала Фонда считается бесчеловечным проводить тесты, которые наносят вред вышеупомянутым SCP ради этого. Игнорирование может быть сделано в целях проверки наличия у SCP болевых стимулов, а также в более очевидных случаях, таких как попытка уничтожения объекта SCP.
+'''Неуважение к мёртвым'''. Трупы должны утилизироваться с соблюдением протоколов. Запрещены:
+: 1. Бессистемное захоронение в технических зонах.
+: 2. Отказ фиксировать последние обряды (если применимо).
-* Неуважение к мертвым
+'''Ненужный риск'''. Действия, ведущие к неоправданным жертвам, считаются нарушением. Примеры:
+: 1. Нарушение процедур содержания (напр., открытая дверь SCP-173).
+: 2. Отсутствие инструктажа персонала об опасности перед тестом.
+: 3. Использование персонала не-D-класса, если доступны D-класс.
-Хотя трупы D-класса могут использоваться для продолжения работы сайта, например, для «кормления» для умиротворения определенных SCP, если в этом нет необходимости, то с ними следует обращаться с максимальной осторожностью и утилизировать их надлежащими разрешенными способами. Комитет по этике должен расследовать случаи, когда трупы просто сбрасываются в шахты технического обслуживания из-за лени или бессердечия персонала Фонда, а также обеспечить, чтобы их последние обряды были зарегистрированы в базе данных сотрудников, если таковая имеется.
+==== Меч и перо ====
+Хотя вы не можете напрямую наказывать сотрудников, ваши рекомендации обязательны к рассмотрению. Возможные меры:
-* Ненужный риск
+'''Административные ограничения'''
+: 1. Запрет доступа к определённым зонам/SCP.
+: 2. Отзыв привилегий.
-Ненужный риск относится к акту испытаний, мерам по дальнейшему сдерживанию или иным актам крайнего невежества, которые создают потенциальную возможность гибели людей, которую можно было бы избежать. Примерами являются уборка камеры SCP-173 и не закрытие двери содержания при входе D-класса (или использование персонала, не относящегося к D-классу, если D-класс доступен), разрешение SCP-049 бродить даже в послушном состоянии или ненадлежащее информирование персонала перед тестированием или КМС о правилах выживания (если цель МОЖЕТ позволить им выжить, за исключением тестирования, которое предполагает санкционированную жертву).
+'''Экстренные полномочия'''. Вы вправе '''остановить любой тест''', если он нарушает Кодекс. Решение должно быть обосновано и зафиксировано.
-== Меч и перо ==
+'''Эскалация в Комитет'''. Если персонал игнорирует ваши требования, направьте факс в центральный офис. В крайних случаях может быть задействован [[Ω-1 Шуйца закона]]
-Хотя посредник по этике не обладает надлежащими полномочиями для вынесения решения об аресте или выполнении задачи по вынесению наказания напрямую, он все равно должен быть выслушан при достоверном расследовании любого нарушения этики. Руководители, которым представлен краткий отчет о нарушении этики, должны быть настоятельно призваны вынести надлежащее наказание (которое должно быть изложено в виде рекомендации посредника), которое сведет к минимуму будущие инциденты. Это не должно включать нормативные наказания, которые попадают в компетенцию должностного лица Трибунала, а скорее ограничения, которые запрашиваются для применения. Это может варьироваться от требования о том, чтобы охранник ВАЗ, признанный совершившим нарушение против D-класса, был переведен в свой сектор и ограничен от входа в Д-блок, запрета доступа к определенному SCP, отмены привилегий в отношении определенных действий или даже полного отстранения или понижения в должности.
-Одно полномочие, которое остается в силе при их размещении на участке, — это полномочие немедленно остановить любой тест, который считается неэтичным. Это не следует использовать легкомысленно, и его следует рекомендовать только после проверки формы предварительного разрешения на тестирование, а также удаленного мониторинга (если возможно) зоны тестирования.
+=====Важно!=====
+Комитет ожидает, что вы решаете проблемы на месте. Обращайтесь к высшему руководству только при полном саботаже или особо тяжких нарушениях.
-В случае, если сотрудники объекта попытаются проигнорировать представителя или решат применить ненадлежащее наказание (даже проигнорировав возможность его назначения), представитель имеет последний вариант — отправить факс самому Комитету. Комитет по этике ожидает, что представители будут полуавтономными и не будут отправлять им напрямую по факсу все сообщения о нарушениях этики, предпочитая, чтобы представители решали проблему на месте, но будут принимать меры после подтверждения отказа персонала принять рекомендации Комитета.
+{{#tag:h2|Стандартные Процедуры|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0;"|id="Стандартные Рабочие Процедуры"}}
+{{Рамка
-В случаях наиболее грубых нарушений или когда сайт не дает результатов, Комитет по этике может счесть целесообразным направить Омегу-1 для выполнения принятых решений.
+|Название=Стандартные Процедуры
+|Содержание=
+<tabs>
+<tab name="Запрещено">
+; 1. Выполнять работу СБ.
+: 1.1. Допускается игнорировать этот пункт, если в комплексе ЧП или непосредственно представителю могут причинить вред.
+; 2. Игнорировать нарушения [[#Кодекс Этики|Кодекса Этики]]
+; 3. Переодевать официальную форму.
+</tab>
+<tab name="Обязан">
+; 1. Контролировать соблюдение [[#Кодекс Этики|Кодекса Этики]].
+</tab>
+<tab name="Имеет право">
+; 1. Передавать информацию напрямую администрации с целью устранения проблем и их причин.
+</tab>
+</tabs>
+}}
+{{JobsTable}}