Текущая версия от 17:56, 27 апреля 2026

СТРАНИЦА В РАЗРАБОТКЕ.

Разработчики википедии уже ведут работу над данной статьёй.

Данный этап: Прогрессирующий

	Стандартные процедуры (СП) представляют собой набор правил и установок, которым необходимо следовать в соответствующих им обстоятельствах. Нарушение СП без уважительной причины может являться основанием для понижения в должности, увольнения или перевода в класс D в зависимости от тяжести нарушения. Стандартные процедуры не являются правилами сервера, но за тяжёлые или многочисленные нарушения вам может быть выдана блокировка роли вплоть до бессрочной. Её можно будет только обжаловать.

Стандартные процедуры отделов

• Руководство учреждения	• Научная служба
• Медицинская служба	• Служба безопасности
• Служба логистики	• Инженерно-техническая служба
• Сервисная служба	• Персонал класса D
• Мобильные Оперативные Группы	• Региональное управление

Уровни угроз

Независимо от положения, весь персонал обязан следовать рабочим процедурам. Несоблюдение рабочих процедур является нарушением 209 статьи правового кодекса персонала.

Уровень угрозы: Отсутствует

«Внимание! Уровень угрозы теперь отсутствует! Весь персонал может вернуться к своим рабочим обязанностям.»

Устанавливается: Руководством учреждения

Условия

Стандартный уровень угрозы, обозначающий отсутствие какой-либо угрозы.

Нормы персонала

На данный момент отсутствуют какие-либо угрозы. Выполняйте свою работу.

Синий уровень угрозы

«Внимание! Уровень угрозы теперь СИНИЙ! Стали известны данные, указывающие на потенциальное наличие или неизвестную угрозу в комплексе. Службе безопасности разрешено проводить выборочные обыски. Персоналу требуется проявить осторожность и сообщать о любых подозрительных действиях или событиях.»

Устанавливается: Руководством учреждения

Условия

Есть подозрения, что в учреждении присутствует неизвестная угроза.
Понижение кода после устранения угрозы.
- В случае, если угрозой был НУС (коды угрозы: жёлтый/красный/чёрный), это условие не применяется.

Нормы персонала

Персоналу требуется проявить осторожность и сообщать о любых подозрительных действиях или событиях.
Бюрократия должна иметь приоритет при работе отделов.

Зелёный уровень угрозы

«Внимание! Уровень угрозы теперь ЗЕЛЁНЫЙ! По некоторым данным, в комплексе присутствует биоугроза, инфекция или какой-то источник заражения, включая микроорганизмы с повышенной заразностью, биологическое оружие или аномальные самоподдерживающиеся химические реакции. Персоналу следовать указаниям Медицинской службы и другого уполномоченного персонала.»

Устанавливается: Директором учреждения или Главным врачом

Условия

Есть подозрения или подтверждена биоугроза, инфекция либо иной источник заражения, включая микроорганизмы с повышенной заразностью, биологическое оружие или аномальные самоподдерживающиеся химические реакции на территории комплекса (поразила более 15% персонала комплекса).

Нормы персонала

Персоналу предписывается избегать контакта с любыми источниками заражения или заражённым персоналом.
Не покидайте учреждение.
Будьте готовы к карантину.
Слушайте указания Медицинской службы и другого уполномоченного персонала.
Используйте средства индивидуальной защиты (биокостюмы, маски, перчатки).
Следовать действиям, описанным в разделе «При НУС» соответствующего уровня биологической угрозы (уровень объекта определяется Медицинской службой/Научной службой/Региональным управлением).

Оранжевый уровень угрозы

«Внимание! Уровень угрозы теперь ОРАНЖЕВЫЙ! В комплексе начался вооружённый бунт сотрудников класса D. Службе безопасности приказывается подавить восстание. Всему персоналу класса D рекомендуется сложить оружие и следовать приказам персонала во избежание одностороннего прекращения рабочего контракта. Нарушение стандартных процедур повлечёт за собой немедленную ликвидацию.»

Устанавливается: Директором учреждения или Начальником службы безопасности

Условия

В комплексе начат бунт персоналом класса D.

Нормы работы Службы безопасности

Службе безопасности необходимо незамедлительно подавить восстание.

Нормы персонала

Действовать согласно стандартному коду и его нормам, если Руководством учреждения не сказано иного.

Серый уровень угрозы

«Внимание! Уровень угрозы теперь СЕРЫЙ! Имеется информация о внутреннем или внешнем прорыве со стороны вражеских СО. Пройдите в убежища и ожидайте нейтрализации угрозы.»

Устанавливается: Директором учреждения или Начальником службы безопасности.

Условия

Учреждение подверглось вторжению вражеских группировок.

Нормы работы Службы безопасности

В случае угрозы извне:
- Процедуры не имеют значения.
- Служба безопасности должна обеспечить защиту и эвакуацию персонала.
  - При невозможности эвакуации или неспособности подавить угрозу самостоятельно — запросить силы МОГ.
В случае угрозы изнутри комплекса:
- Служба безопасности имеет право проводить обыск персонала без объяснения причин.
- Оперативность реагирования и поиска угрозы имеет приоритет над бюрократией.

Нормы персонала

Персонал обязан беспрекословно следовать указаниям Службы безопасности и вышестоящего персонала.
В случае угрозы извне:
- При невозможности эвакуации рекомендуется всеми способами покинуть объект.
- Руководству учреждения разрешается начать процедуру эвакуации персонала.
- Руководство учреждения ОБЯЗАНО запросить МОГ Ню-7 "Удар Молота".
В случае угрозы изнутри комплекса:
- Докладывать Службе безопасности и вышестоящему персоналу о любой подозрительной активности сотрудников или событиях.

Нарушение Условий Содержания

Жёлтый уровень угрозы (Евклид)

«Внимание! Уровень угрозы теперь ЖЁЛТЫЙ! Нарушение условий содержания объекта класса Евклид. Всему рабочему персоналу, не задействованному в ВУС объекта, пройти в убежище или другое безопасное место. В учреждении вводятся протоколы изоляции.»

Устанавливается: Директором учреждения, Главным научным сотрудником или Начальником службы безопасности.

Условия

Нарушение условий содержания объекта класса Евклид.

Нормы персонала

Всему неуполномоченному в восстановлении условий содержания персоналу незамедлительно прекратить работу и пройти в бункеры.
Скорость реагирования и работы отделов должна иметь приоритет над бюрократией.
Руководству учреждения, в случае, если сотрудники СБ не справляются с восстановлением условий содержания, следует незамедлительно запросить отряд Мобильной Оперативной Группы.

Красный уровень угрозы (Кетер)

«Внимание! Уровень угрозы теперь КРАСНЫЙ! Нарушение условий содержания объекта класса Кетер. Всему рабочему персоналу, не задействованному в ВУС объекта, пройти в убежище или другое безопасное место. В учреждении вводятся протоколы изоляции.»

Устанавливается: Директором учреждения, Главным научным сотрудником или Начальником службы безопасности

Условия

На территории объекта произошло нарушение условий содержания объекта класса Кетер.

Нормы работы Службы безопасности

Службе безопасности комплекса незамедлительно начать процедуру восстановления условий содержания объекта, попутно эвакуируя персонал или сопровождая их в бункер Тяжёлой или Лёгкой зоны содержания.

Нормы персонала

Всему неуполномоченному в восстановлении условий содержания персоналу незамедлительно прекратить работу и пройти в бункеры.
Скорость реагирования и работы отделов должна иметь приоритет над бюрократией.
Руководству учреждения, в случае, если сотрудники СБ не справляются с восстановлением условий содержания, следует незамедлительно запросить отряд Мобильной Оперативной Группы.

Чёрный уровень угрозы (Множественное НУС)

«Внимание! Уровень угрозы теперь ЧЁРНЫЙ! Массовое нарушение условий содержания объектов класса Евклид и/или Кетер. Всему рабочему персоналу, не задействованному в ВУС объекта, пройти в убежище или другое безопасное место. В учреждении вводятся протоколы изоляции. Следуйте указаниям Службы безопасности и иного уполномоченного персонала.»

Устанавливается: Директором учреждения или Начальником службы безопасности.

Условия

В комплексе зафиксировано массовое нарушение условий содержания объектов.

Нормы работы Службы безопасности

Всему неуполномоченному в восстановлении условий содержания персоналу незамедлительно прекратить работу и пройти в бункеры.
Процедуры не имеют значения.
Служба безопасности должна обеспечить безопасность и эвакуацию персонала.

Нормы персонала

Персонал обязан беспрекословно следовать указаниям Службы безопасности и вышестоящего персонала.
- При невозможности эвакуации, укрытия в бункере или любом другом безопасном месте рекомендуется всеми способами покинуть комплекс.
Руководству учреждения незамедлительно запросить отряд Мобильной Оперативной Группы.

Системы автоматического реагирования

Системы автоматического реагирования (САР) — механизированные системы, обеспечивающие противодействие предполагаемому нарушению.

САР-5: «ТОНУЩИЙ КОРАБЛЬ»САР-2 «ДОСРОЧНАЯ ПЕНСИЯ»САР-3: «РОЗА В КОЛБЕ»САР-4: «ДЕНЬ ЗАКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ»САР-1: «КАПУТ»

Назначение: Стабилизация пространственно-топологических аномалий в зонах, содержащих экстрамерные объекты.

Процедура: Эффективное управление «Якорями реальности» для целенаправленного воздействия на фоновый уровень Юма в пределах зоны. Принцип действия основан на комбинаторном изменении измерений, что позволяет блокировать экстрамерные сущности (такие как SCP-106) в одном пространстве с персоналом Фонда и подразделениями МОГ, нейтрализуя их способность к фазовому смещению.

Назначение: Полное уничтожение участка/учреждения.

Процедура: Детонация ядерной боеголовки, размещённой в Тяжёлой зоне содержания.

Назначение: Экстренная консервация комплекса.

Процедура: Нейтрализация или задержание всех субъектов, пытающихся покинуть пределы комплекса, с использованием доступных сил и средств.

Назначение: Полная изоляция внутренних помещений и систем комплекса для сдерживания угрозы.

Процедура:
- Передача системе контроля над всеми дверными проёмами, коммуникациями, бытовыми секторами и вентиляционными сетями.
- Дистанционная или автоматическая активация вызывает блокировку ключевых элементов (ворота зоны, канализационные коллекторы, электролинии, радиоканалы).
- Автоматическая инициация Протокола 15-А («Ахиллес») для перевода всех хранилищ данных в режим глубокого архивирования.
- Примечание: Высокая скорость реакции делает САР-4 ключевой системой начального реагирования для подавления прорывов на ранней стадии.

Назначение: Изоляция учреждения и переход контроля над учреждением Штабу О4.

Процедура: [ДАННЫЕ УДАЛЕНЫ]

Окончание рабочей смены

Смена персонала может произойти по следующим причинам:

Длительность смены. Более 2 часов.
Множественные смерти. Смерть более половины персонала.
Нехватка ресурсов. Отсутствие необходимых кадров для операционной работы учреждения.
Решение Регионального управления или других уполномоченных отделов.
НУС, повлёкший потерю контроля над объектом. (может быть отклонено; зависит от решения РУ/O4)
Угрозы. Наличие угроз, требующих эвакуации персонала.

Также персонал, необходимый для поддержания ОУС и функционирования систем учреждения, должен остаться в учреждении и ожидать прибытия следующей смены. К данному персоналу относятся:

Отряд специального назначения СБ.
Инженерно-техническая служба.
Комендантский отряд СБ.
- Коменданты остаются в том случае, если по процедуре эвакуации персонала класса D хотя бы один сотрудник класса D остаётся в учреждении.
- Количество комендантов, оставленных на определённое число персонала класса D, определяется Главным комендантом или Начальником службы безопасности.

Важно

Помните, что НЕВОЗМОЖНОСТЬ ВЫПОЛНЕНИЯ ЦЕЛИ ≠ ВЫЗОВ ЭВАКУАЦИОННОГО ШАТТЛА ИЛИ СМЕНА ПЕРСОНАЛА!

Юридическая неприкосновенность

Юридическая неприкосновенность — это особый правовой статус, присваиваемый сотрудникам Фонда, наделённым исключительными полномочиями, исполняющим особо важные задачи, либо занимающим ключевые должности, чья беспрепятственная работа критически важна для функционирования организации. Данный статус не является личной привилегией, а служит инструментом защиты корпоративных интересов от опрометчивых или враждебных действий, обеспечивая выполнение миссии Фонда.

Перечень должностей, обладающих неприкосновенностью

Статус юридической неприкосновенности присваивается по умолчанию:

Объём защиты

Обладатель статуса защищён от следующих процедур, способных помешать исполнению им служебных обязанностей:

Задержание и арест.
Обыск, досмотр или изъятие имущества (личного и служебного).
Любые формы физического воздействия, включая казнь и убийство.
Применение сил содержания, амнезиаков или иных спецсредств без санкции уполномоченных лиц.

Любая попытка совершить указанные действия в отношении лица, обладающего юридической неприкосновенностью, классифицируется как правонарушение 209 и карается в соответствии с Правовым кодексом.

Процедура наделения статусом

Правом присваивать юридическую неприкосновенность сотрудникам или должностям, не упомянутым в основном перечне, обладают:

Командиры МОГ
- В случае Чрезвычайной Ситуации и может ограничиваться только арестом для транспортировки.
Региональное управление
Представитель Комитета по этике
Штаб О4

Решение о наделении статусом оформляется соответствующим приказом или ордером и вносится в базу данных.

Процедура снятия статуса

Юридическая неприкосновенность не является абсолютной и может быть аннулирована. Исключительным правом снятия статуса обладают:

Региональное управление
Представитель Комитета по этике
Штаб О4

Снятие статуса происходит немедленно после вынесения вердикта. Бывший обладатель неприкосновенности теряет всю связанную с ней защиту и может быть подвергнут стандартным процедурам задержания, обыска и содержания. Решения РУ/КпЭ о снятии неприкосновенности не подлежат оспариванию.

Ограничения и контроль

Неприкосновенность ≠ Иммунитет: Наличие статуса не освобождает от соблюдения Документации Фонда и своих СП. Он является защитой от произвола, а не индульгенцией на противозаконные действия.

Механизм жалобы

Любой сотрудник, ставший свидетелем злоупотребления полномочиями со стороны обладателя неприкосновенности, обязан незамедлительно сообщить об этом:

В Региональное управление
В Комитет по этике

Злоупотребление правом присвоения: В случае если Представитель Комитета по этике или член РУ злоупотребляет своим правом присваивать неприкосновенность, свидетели должны направить отчет с доказательствами непосредственно в КпЭ (если злоупотребляет ПКпЭ) или в Совет О5 (если злоупотребляет член РУ).

Протоколы изоляции

Общие положения

Протоколы полной изоляции Учреждения (далее — Протоколы изоляции) представляют собой комплекс административных, технических и научно-оперативных процедур, направленных на локализацию инцидентов, представляющих угрозу персоналу, объектам содержания или структурной целостности учреждения.

При активации Протоколов изоляции весь участок классифицируется как единая изолируемая зона, с ограничением доступа, перемещения и внутреннего информационного обмена.

Терминология

КомпрометацияЧрезвычайная ситуация

Компрометация - это ситуация, когда система, объект, информация или территория перестают быть безопасными и под контролем организации. Проще говоря: это когда что-то под угрозой раскрытия, выхода из-под контроля или нарушения нормального функционирования.

Чрезвычайная ситуация - ситуация, напрямую угрожающая благополучному и безопасному функционированию комплекса, для устранения которой предусмотрены специальные протоколы.

К чрезвычайным ситуациям относятся:

Биологические угрозы (Зелёный код)
Красный/Черный/Серый код угрозы
Пространственно-временные нарушения
- Временные парадоксы, петли
- Червоточины, иные нарушения пространства
- Манифестация идей, концептов и тому подобных в основной реальности
Информационные угрозы
- Меметические угрозы
- Антимеметические угрозы
- Когнитивные угрозы
- Визуальные угрозы
- Иконография
Эзотерика, экстрамерное
- Манифестация теологических, эсхатологических, изменяющих реальность сущностей
- Нарративные угрозы, патамансеры
- Тауматургические ритуалы
- Прочие угрозы (спектральные и неупокоенные сущности, телекинез, регенераторы)

Условия активации

Протоколы изоляции активируются при наличии одного или нескольких следующих факторов:

Массовое нарушение условий содержания SCP-объектов.
1. Введение уровня угрозы "Чёрный".
Подтверждённые или предполагаемые нарушения условий содержания.
1. Введение уровня угрозы "Жёлтый"' или введение уровня угрозы "Красный"
Враждебное вторжение субъектов, классифицируемых как Вражеские СО.
1. Введение "Серого" уровня угрозы.
Развёртывание МОГ в режиме кризисного реагирования.
Бунт персонала класса Д.
1. Введение уровня угрозы "Оранжевый".
Введение Чрезвычайной ситуации.

Режим функционирования учреждения

С момента активации Протоколов изоляции учреждение переводится в Закрытый Режим Оперативного Содержания (ЗРОС) — централизованный режим функционирования учреждения, при котором ограничиваются перемещения, доступ к объектам и информационный обмен с целью локализации инцидента.

Директива по размещению персонала

Категория персонала	Директива пребывания
Научный персонал	Оставаться в лабораториях и исследовательских отделах, приостановить проведение экспериментов, если присутствует угроза для жизни. В отсутствии приоритетных целей и при наличии угроз для жизни пройти в убежище. В случае, если в комплексе есть объекты, требующие присутствия или каких-либо действий для обеспечения их Условий Содержания в целях предотвращения ухудшения конфликта, данная задача может быть поставлена в приоритет действующим главой.
Служба безопасности	Немедленно занять кризисные посты и контрольные точки. В случае, если протоколы изоляции были активированы по пункту 1 или 2, заняться процедурой ВУС сбежавших SCP-объектов. Если протоколы изоляции были активированы по пункту 3, то СБ должно следовать нормам работы, описанных в процедурах "Серого" уровня угрозы.
Инженерно-технический персонал	Обеспечить непрерывную работу систем инфраструктуры. В случае критического повреждения или НУС поддерживать хотя бы минимальный набор систем, необходимый для функционирования комплекса.
Руководство	В случае активации протоколов изоляции из-за 3 пунтка (внутренне вторжение): оставаться на рабочих местах, координировать действия своих отделов и принимать стратегические решения. В случае активации протоколов изоляции из-за 3 пунтка (внешнее вторжение): пройти в любое безопасное место В остальных случаях, пройти в убежища или в любое другое безопасное место.
Остальной персонал	В случае активации протоколов изоляции из-за 3 пункта (внутренне вторжение): находиться на рабочих местах, выполнять свои прямые обязанности и поддерживать функционирование подразделения без вмешательства в работу других отделов. В случае критической деградации обстановки (массовые жертвы, неконтролируемое применение оружия, потеря контроля службой безопасности) персоналу разрешается покинуть рабочие места и проследовать в любое доступное безопасное место. В случае активации протоколов изоляции из-за 3 пунтка (внешнее вторжение): пройти в любое безопасное место. В остальных случаях, пройти в убежища или в любое другое безопасное место. Бюрократические процедуры и административные регламенты имеют приоритет над оперативной деятельностью персонала, за исключением случаев, напрямую связанных с нейтрализацией или задержанием враждебных СО.
Класс D	Немедленно изолировать согласно стандартным процедурам содержания.
Исключение	Персонал, который требуется для выполнения операции по предотвращению проблемы, из-за которой были активированы протоколы изоляции, не должен проходить в безопасные места. К такому персоналу относятся: НСБ, СБ и другие добровольцы (если такие имеются). Также к такому персоналу могут относится сотрудники Научной службы - всё зависит от того, из-за чего были активированы протоколы изоляции.

Ограничения перемещения

Свободное перемещение по учреждению приостанавливается до дальнейших распоряжений.
Перемещение между отделами допускается только с разрешения Руководства учреждения или МОГ.
В случае крайнего происшествия (критическое повреждение инфраструктуры, угроза жизни персоналу) или если требуется непосредственное участие сотрудника для стабилизации ситуации, персонал имеет право временно покинуть свои зоны.
Нарушение данных ограничений классифицируется как нарушение статьи номер 209 Правового кодекса персонала.

Технические меры изоляции

Мера	Описание
Активация САР-4 "День закрытых дверей"	Полная изоляция внутренних помещений и/или систем комплекса для сдерживания угрозы.
Локальные локдауны	Изоляция критических секторов (реактор, камеры содержания).
Усиленный контроль КПП и развертывание кордонов	Персонал службы безопасности обязан контролировать все входы и выходы, выставлять физические и электронные кордоны для предотвращения несанкционированного перемещения по территории учреждения.
Режим ограниченного доступа	Временное ограничение входа и выхода из учреждения.

Деятельность персонала Научной службы

Во время действия Протоколов изоляции научному персоналу не требуется вести отчёты по поведению SCP-объектов во время НУС, если иное не предписано отдельным распоряжением.
Обязательное ведение отчётности по поведению объектов во время НУС вводится только в случае, если Протоколы изоляции были активированы по причине:
- НУС одного объекта;
- МНУС нескольких объектов;
- И по прямому запросу Представителя Комитета по этике и/или Директора учреждения.
Отчёты, предписанные настоящим пунктом, могут не составляться, если их ведение создаёт угрозу жизни учёным или если существуют более приоритетные задачи для стабилизации ситуации.
При этом надобность в написании всех стандартных отчётов, предписанных Стандартными протоколами Научной службы, остаётся, за исключением случаев угрозы жизни или более приоритетных действий.
В период изоляции научный персонал обязан:
- Оставаться в пределах своих отделов или назначенных зон;
- Соблюдать режим ограниченного перемещения;
- Немедленно докладывать о любых аномальных изменениях в поведении объектов или инфраструктуры по каналам связи.
Любые эксперименты, тестирования и активные процедуры с объектами приостанавливаются, если только их продолжение не признано критически необходимым для стабилизации ситуации.

Иерархия командования в условиях изоляции

Должность	Полномочия
Директор учреждения	Стратегическое управление.
Начальник службы безопасности	Исполнение мер безопасности.
МОГ	Тактическое управление инцидентом (весь персонал обязан подчиняться МОГ).
Старший научный персонал (СНС, ГНС)	Координация исследовательских подразделений.
Рекрут с искусственным интеллектом	Исполнение приказов при отсутствии компрометации.

Пост-инцидентные процедуры

Персонал подлежит медицинскому обследованию. Приоритет вмешательства определяется на основании полученного физического, психологического и материального ущерба.
- Сотрудники имеют право отказаться от процедур, если их выполнение не считается обязательным.
После стабилизации ситуации осуществляется устранение причин инцидента и привлечение к ответственности лиц, виновных в нарушении протоколов или создании угрозы.
Деактивация Протоколов изоляции производится Руководством учреждения/Штабом О4/Региональным управлением.