Представитель КпЭ: различия между версиями

Текущая версия от 20:54, 21 августа 2025

Представитель КпЭ

Отдел	Комитет по этике
Подчинение	Председатель Комитета по этике
Уровень доступа	4

“

Буква "С" значит "Сохранить". Организация хранит человечество от SCP, а мы храним Организацию от себя самой. Мы судим, что Организация может сделать, а что неприемлемо. Мы выбираем зло так, чтобы в целом, в конечном итоге добиться меньшего зла.

”

Кто вы такой?

Вы — участник Комитета по этике. Своим присутствием вы обеспечиваеете соблюдение норм, а также именно вы рецензируете условия содержания и проверяете эксперименты на предмет избыточного или нецелевого расхода ресурсов.

Несмотря на утилитарный подход Фонда к моральным дилеммам, именно вы определяете что этично и правильно. Комитет следит, чтобы приносились лишь самые необходимые жертвы и всегда выбирался наиболее этичный вариант.

Вы - тайная власть внутри Организации SCP. Вы обладаете правом вето на любое решение в учреждении и с вашим мнением обязаны считаться.

Советы по игре

Придерживайтесь образа

Вы — представитель Комитета. Говорите убедительно, опирайтесь на регламенты, избегайте панибратства. Ваша речь должна быть вежливой, но при этом не подменяйте понятия - Комитет называет всё своими именами.

Кодекс Этики

В достижении высшего блага Комитет по этике опирается на свой документ - Кодекс Этики. Никакой документ, приказ или решение в Фонде не должно противоречить содержанию Кодекса.

Выдержка из содержания

Раздел 1. Персонал Фонда

Глава 7

§ 1 Злоупотребление официальным положением с целью вымогательства, манипулирования или иного негативного воздействия на других сотрудников Фонда.
§ 1.5 Сексуальные домогательства к сотрудникам Фонда.
§ 2.4.1 Грубая небрежность в отношении сотрудника Фонда.
§ 2.6 Оскорбление, унижение чести и достоинства сотрудника Фонда, выраженное в неприличной форме. Действия, направленные на унижение чести и достоинства сотрудника Фонда, выраженные в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме.
§ 3 Неспособность воздержаться от участия в деликатных вопросах, в которых имелся явный конфликт интересов.
§ 5.3 Преднамеренное запугивание cотрудника Фонда.
§ 7 Публичное разглашение личной информации сотрудника Фонда.

Глава 8

§ 1 Нанесение физических увечий персоналу класса D без веских причин.
§ 2 Неоправданное оскорбление, унижение чести и достоинства персонала класса D.
§ 3 Неоправданное запугивание персонала класса D.
§ 4 Нерациональное использование персонала класса D при тестировании.
§ 5 Несанкционированное информирование персонала класса D.
§ 6 Неоказание необходимой медицинской помощи персоналу класса D.

Раздел 2. Противоправная деятельность, направленная на аномалию

Глава 2

§ 1.3 Неоправданное причинение ущерба аномалии
§ 1.5 Сексуальные домогательства к аномалии.
§ 2.4.1 Грубая небрежность в отношении аномалии.
§ 2.6 Экстремальное тестирование разумной аномалии.
§ 5.3 Намеренное запугивание аномалии.
§ 7 Публичное раскрытие частной информации об аномалии.

Раздел 5. Подлог

Глава 3

§ 1.1 Злоупотребление официальной документацией с целью представления ложной или неточной информации.
§ 2 Намеренное затуманивание деталей в официальной документации.

Раздел 7. Амнестизация

Глава 1

§ 2 Грубое злоупотребление амнистическими средствами.

Раздел 9. Соблюдение предписаний

Глава 1

§ 7 Нарушение предыдущего запрета Комитета по этике.

О5 судят о том, что безопасно, а что - нет, но именно мы говорим, что допустимо, а что - нет.

Хоть вы и не являетесь прямым руководителем, ваши рекомендации обязательны к рассмотрению, а вы сами наделены необходимыми для этого полномочиями:

Административные ограничения

1. Ограничение доступа к определённым зонам и/или объектам на содержании.

2. Отзыв предоставленных привилегий.

3. Перевод на другой проект или объект.

4. Урезание заработной платы.

Право вето. Основываясь на Кодексе Этики или решении Комитета вы можете отменить любое неправомерное решение.

Осуществление правосудия. Если прочие санкции неприменимы, направьте факс группу проверки. В крайнем случае правосудие будет достигнуто с помощью Шуйцы Закона.

Вы наделены властью для решения проблем. За помощью к Комитету следует обращаться лишь при полном саботаже или особо тяжких нарушениях.

Стандартные Протоколы Представителя Комитета по Этике

свернуть

ПКпЭ обязанПКпЭ имеет правоПКпЭ запрещено

1. Контролировать соблюдение Кодекса Этики.

1. Передавать информацию напрямую администрации с целью устранения проблем и их причин.

1. Выполнять работу СБ.: 1.1. Допускается игнорировать этот пункт, если в комплексе ЧП или непосредственно представителю могут причинить вред.
2. Игнорировать нарушения Кодекса Этики
3. Переодевать официальную форму.

Игровые роли Fire Station
Администрация комплекса	Директор учреждения Главный научный сотрудник Начальник службы безопасности Ведущий инженер Менеджер по персоналу Главный врач Квартирмейстер
Представительство Комитета по Этике	Представитель КпЭ
СБ ЛАЗС / ВАЗ	Комендант ВАЗ Старший Офицер ВАЗ Офицер ВАЗ Младший Офицер ВАЗ
СБ ТЗС	Комендант ТЗС Старший Офицер ТЗС Полевой врач Офицер ТЗС Младший Офицер ТЗС
Медицинская Служба	Заведующий Медицинским Сектором Старший Медицинский Специалист Фармацевтический специалист Медицинский специалист Психолог Интерн
Научная служба	Главный научный сотрудник Старший научный сотрудник Научный сотрудник Производственный специалист Лаборант-практик
Инженерно-Техническая Служба	Ведущий инженер Старший инженер Электротехник Техник Техник-стажёр
Служба Логистики	Квартирмейстер Логист
Сервисная Служба	Гастроном Ботаник-фитогенетик Обслуживающий персонал
Персонал Класса D	Сотрудник Класса D Уборщик Класса D Повар класса D Ботаник класса D
Антагонисты	Повстанцы Хаоса Агент Повстанцев Хаоса
Руководство Фонда	Региональный Директор Оператор О4 Оператор РУ Фактотум O5 Комитет по Этике
Мобильные Оперативные Группы	α-1 Багряная десница Ω-1 Шуйца закона ϵ-11 Девятихвостая лиса Ν-7 Удар молота β-7 Шляпные болванчики
Синтетики	Система Безопасности Комплекса Борги Персональный ИИ

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
-{{JobHeader|отдел=АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ПЕРСОНАЛ|обязанности=Следить за тем, чтобы персонал Фонда не совершал неэтичных действий против D-класса, персонала Зоны или гуманоидных SCP|название=Представитель Комитета по Этике|класс=А|начальник=Секториальная администрация Комитета по Этике|карта доступа=4|Руководства=В разработке|необходимое_время=10 ч. игры за Администрацию комплекса, 10 ч. игры за Службу Внутреннего Трибунала.|картинка=[[Файл:ПНТ.png|192x192px]]}}{{Quote|Идиоты! Д-класс нельзя расстреливать за кидание яйцами!}}
+{{Seo}}
+{{Карточка
+|Название={{PAGENAME}}
+|Изображение=[[File:ПНТ.png|64px]]
+|Цвет_карточки=#741b47
+|Цвет_заголовка=#741b47
+|1_название=Отдел
+|1_текст=[[Роли#Комитет по Этике|Комитет по этике]]
+|2_название=Подчинение
+|2_текст=Председатель Комитета по этике
+|3_название=Уровень доступа
+|3_текст={{{УД|4}}}
-== Этика в лучшем виде ==
+}}{{quote|Буква "С" значит "Сохранить". Организация хранит человечество от SCP, а мы храним Организацию от себя самой. Мы судим, что Организация может сделать, а что неприемлемо. Мы выбираем зло так, чтобы в целом, в конечном итоге добиться меньшего зла.}}
-Сотрудник Комитета по этике является штатным членом Комитета по этике. Их задача — следить за соблюдением этических норм на объекте, за которым они закреплены, и консультировать командную группу на объекте о том, что может быть нарушением этики. Хотя Комитет по этике, безусловно, обладает полномочиями, он не вписывается в типичную структуру командования объекта и, таким образом, не может принуждать к арестам сотрудников, которые нарушают этический кодекс.
+==Кто вы такой?==
+Вы — '''участник Комитета по этике.''' Своим присутствием вы обеспечиваеете соблюдение норм, а также именно вы рецензируете условия содержания и проверяете эксперименты на предмет избыточного или нецелевого расхода ресурсов.
-Хороший член Комитета по этике должен быть активным и всегда следить за любыми нарушениями этического кодекса, а также разговаривать с сотрудниками, чтобы убедиться, что с ними не обращаются плохо и не принуждают к ненужным действиям, которые могут привести к их гибели (конечно, если это не входит в их обязанности как сотрудника отдела безопасности) или иным травмам.
+Несмотря на утилитарный подход Фонда к моральным дилеммам, именно вы определяете что этично и правильно. Комитет следит, чтобы приносились лишь самые необходимые жертвы и всегда выбирался наиболее этичный вариант.
+Вы - тайная власть внутри Организации SCP. Вы обладаете правом вето на любое решение в учреждении и с вашим мнением обязаны считаться.
+==Рекомендации по отыгрышу==
+* '''Наши дела творятся в интересах людей.''' Комитет оценивает все дела Организации с моральной точки зрения.
+* '''Комитет по этике не пользуется эвфемизмами.''' Мы говорим "убить", а не "устранить".
+* '''Каждому следует помнить, что Комитет по этике бдит, оценивает и выносит приговоры.'''
+==Советы по игре==
+====Придерживайтесь образа====
+Вы — представитель Комитета. Говорите убедительно, опирайтесь на регламенты, избегайте панибратства. Ваша речь должна быть вежливой, но при этом не подменяйте понятия - ''Комитет называет всё своими именами.''
 === Кодекс Этики ===
-Ниже приведен список практик, за которыми Комитет по этике должен следить. Он не охватывает все нарушения этики, но дает общее руководство относительно того, что Комитет по этике считает ненужным и неэтичным.
+В достижении высшего блага Комитет по этике опирается на свой документ - Кодекс Этики. Никакой документ, приказ или решение в Фонде не должно противоречить содержанию Кодекса.
+==== Выдержка из содержания ====
+===== Раздел 1. Персонал Фонда =====
+====== Глава 7 ======
+* § 1 Злоупотребление официальным положением с целью вымогательства, манипулирования или иного негативного воздействия на других сотрудников Фонда.
+* § 1.5 Сексуальные домогательства к сотрудникам Фонда.
+* § 2.4.1 Грубая небрежность в отношении сотрудника Фонда.
+* § 2.6 Оскорбление, унижение чести и достоинства сотрудника Фонда, выраженное в неприличной форме. Действия, направленные на унижение чести и достоинства сотрудника Фонда, выраженные в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме.
+* § 3 Неспособность воздержаться от участия в деликатных вопросах, в которых имелся явный конфликт интересов.
+* § 5.3 Преднамеренное запугивание cотрудника Фонда.
+* § 7 Публичное разглашение личной информации сотрудника Фонда.
+====== Глава 8 ======
+* § 1 Нанесение физических увечий персоналу класса D без веских причин.
+* § 2 Неоправданное оскорбление, унижение чести и достоинства персонала класса D.
+* § 3 Неоправданное запугивание персонала класса D.
+* § 4 Нерациональное использование персонала класса D при тестировании.
+* § 5 Несанкционированное информирование персонала класса D.
+* § 6 Неоказание необходимой медицинской помощи персоналу класса D.
+===== Раздел 2. Противоправная деятельность, направленная на аномалию =====
+====== Глава 2 ======
+* § 1.3 Неоправданное причинение ущерба аномалии
+* § 1.5 Сексуальные домогательства к аномалии.
+* § 2.4.1 Грубая небрежность в отношении аномалии.
+* § 2.6 Экстремальное тестирование разумной аномалии.
+* § 5.3 Намеренное запугивание аномалии.
+* § 7 Публичное раскрытие частной информации об аномалии.
+===== Раздел 5. Подлог =====
+====== Глава 3 ======
-* Неправомерное использование персонала класса D
+* § 1.1 Злоупотребление официальной документацией с целью представления ложной или неточной информации.
+* § 2 Намеренное затуманивание деталей в официальной документации.
-Хотя сотрудники класса D буквально называются «одноразовым» персоналом, в глазах Комитета по этике они все еще люди, и их жизни не должны быть растрачены попусту, когда это возможно; как для продолжения долгосрочной работы объекта, так и для обеспечения того, чтобы человеческие жизни не были бессердечно выброшены. Нарушения этики, касающиеся персонала класса D, включают несанкционированные увольнения, чрезмерные отчисления сотрудников класса D для тестирования, отказ в медицинской помощи или жестокое и необычное наказание, не предусмотренное в правилах.
+===== Раздел 7. Амнестизация =====
-* Жестокость по отношению к враждебным элементам
+====== Глава 1 ======
-Жестокое обращение с враждебным элементом может быть распространенным тропом, который опытный член Комитета по этике видел бесчисленное количество раз. Хотя персонал может испытывать сильные чувства к группе или человеку в связи с действиями, которые они совершают на объекте, члены Комитета не считают уместным, чтобы персонал участвовал в очевидных формах пыток (за пределами того, что необходимо для достижения целей Фонда; нет всеобщего запрета на усиленный допрос) или чрезмерно бесчеловечного обращения с этими группами.
+* § 2 Грубое злоупотребление амнистическими средствами.
-* Жестокость по отношению к аномалиям
+===== Раздел 9. Соблюдение предписаний =====
-Хотя это не до конца понятно персоналу Фонда, Комитет по этике работает над защитой благополучия объектов SCP, а также над предотвращением любого ненужного вреда по отношению к ним. Это касается только SCP, которые могут чувствовать боль, и поэтому для персонала Фонда считается бесчеловечным проводить тесты, которые наносят вред вышеупомянутым SCP ради этого. Игнорирование может быть сделано в целях проверки наличия у SCP болевых стимулов, а также в более очевидных случаях, таких как попытка уничтожения объекта SCP.
+====== Глава 1 ======
-* Неуважение к мертвым
+* § 7 Нарушение предыдущего запрета Комитета по этике.
-Хотя трупы D-класса могут использоваться для продолжения работы сайта, например, для «кормления» для умиротворения определенных SCP, если в этом нет необходимости, то с ними следует обращаться с максимальной осторожностью и утилизировать их надлежащими разрешенными способами. Комитет по этике должен расследовать случаи, когда трупы просто сбрасываются в шахты технического обслуживания из-за лени или бессердечия персонала Фонда, а также обеспечить, чтобы их последние обряды были зарегистрированы в базе данных сотрудников, если таковая имеется.
+=== О5 судят о том, что ''безопасно'', а что - нет, но именно мы говорим, что ''допустимо'', а что - нет. ===
+Хоть вы и не являетесь прямым руководителем, ваши рекомендации обязательны к рассмотрению, а вы сами наделены необходимыми для этого полномочиями:
-* Ненужный риск
+'''Административные ограничения'''
+: 1. Ограничение доступа к определённым зонам и/или объектам на содержании.
+: 2. Отзыв предоставленных привилегий.
+: 3. Перевод на другой проект или объект.
+: 4. Урезание заработной платы.
-Ненужный риск относится к акту испытаний, мерам по дальнейшему сдерживанию или иным актам крайнего невежества, которые создают потенциальную возможность гибели людей, которую можно было бы избежать. Примерами являются уборка камеры SCP-173 и не закрытие двери содержания при входе D-класса (или использование персонала, не относящегося к D-классу, если D-класс доступен), разрешение SCP-049 бродить даже в послушном состоянии или ненадлежащее информирование персонала перед тестированием или КМС о правилах выживания (если цель МОЖЕТ позволить им выжить, за исключением тестирования, которое предполагает санкционированную жертву).
+'''Право вето.''' Основываясь на Кодексе Этики или решении Комитета вы можете отменить любое неправомерное решение.
-== Меч и перо ==
+'''Осуществление правосудия.''' Если прочие санкции неприменимы, направьте факс группу проверки. В крайнем случае правосудие будет достигнуто с помощью [[Ω-1 Шуйца закона|Шуйцы Закона]].
-Хотя посредник по этике не обладает надлежащими полномочиями для вынесения решения об аресте или выполнении задачи по вынесению наказания напрямую, он все равно должен быть выслушан при достоверном расследовании любого нарушения этики. Руководители, которым представлен краткий отчет о нарушении этики, должны быть настоятельно призваны вынести надлежащее наказание (которое должно быть изложено в виде рекомендации посредника), которое сведет к минимуму будущие инциденты. Это не должно включать нормативные наказания, которые попадают в компетенцию должностного лица Трибунала, а скорее ограничения, которые запрашиваются для применения. Это может варьироваться от требования о том, чтобы охранник ВАЗ, признанный совершившим нарушение против D-класса, был переведен в свой сектор и ограничен от входа в Д-блок, запрета доступа к определенному SCP, отмены привилегий в отношении определенных действий или даже полного отстранения или понижения в должности.
-Одно полномочие, которое остается в силе при их размещении на участке, — это полномочие немедленно остановить любой тест, который считается неэтичным. Это не следует использовать легкомысленно, и его следует рекомендовать только после проверки формы предварительного разрешения на тестирование, а также удаленного мониторинга (если возможно) зоны тестирования.
+'''Вы наделены властью для решения проблем.''' За помощью к Комитету следует обращаться лишь при полном саботаже или особо тяжких нарушениях.
-В случае, если сотрудники объекта попытаются проигнорировать представителя или решат применить ненадлежащее наказание (даже проигнорировав возможность его назначения), представитель имеет последний вариант — отправить факс самому Комитету. Комитет по этике ожидает, что представители будут полуавтономными и не будут отправлять им напрямую по факсу все сообщения о нарушениях этики, предпочитая, чтобы представители решали проблему на месте, но будут принимать меры после подтверждения отказа персонала принять рекомендации Комитета.
+{{СП ПКпЭ}}
-В случаях наиболее грубых нарушений или когда сайт не дает результатов, Комитет по этике может счесть целесообразным направить Омегу-1 для выполнения принятых решений.
+{{JobsTable}}