Представитель КпЭ: различия между версиями

Материал из FIRE STATION WIKI
(Полная перепись)
Нет описания правки
Строка 34: Строка 34:
==== Выдержка из содержания ====
==== Выдержка из содержания ====


* Раздел 1. Персонал ФондаГлава 7
===== Раздел 1. Персонал Фонда =====
§ 1 Злоупотребление официальным положением с целью вымогательства, манипулирования или иного негативного воздействия на других сотрудников Фонда.
§ 1.5 Сексуальные домогательства к сотрудникам Фонда.
§ 2.4.1 Грубая небрежность в отношении сотрудника Фонда.
§ 2.6 Оскорбление, унижение чести и достоинства сотрудника Фонда, выраженное в неприличной форме. Действия, направленные на унижение чести и достоинства сотрудника Фонда, выраженные в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме.
§ 3 Неспособность воздержаться от участия в деликатных вопросах, в которых имелся явный конфликт интересов.
§ 5.3 Преднамеренное запугивание cотрудника Фонда.
§ 7 Публичное разглашение личной информации сотрудника Фонда.
Глава 8
§ 1 Нанесение физических увечий персоналу класса D без веских причин.
§ 2 Неоправданное оскорбление, унижение чести и достоинства персонала класса D.
§ 3 Неоправданное запугивание персонала класса D.
§ 4 Нерациональное использование персонала класса D при тестировании.
§ 5 Несанкционированное информирование персонала класса D.
§ 6 Неоказание необходимой медицинской помощи персоналу класса D.


* Раздел 2. Противоправная деятельность, направленная на аномалиюГлава 2
====== Глава 7 ======
§ 1.3 Неоправданное причинение ущерба аномалии
§ 1.5 Сексуальные домогательства к аномалии.
§ 2.4.1 Грубая небрежность в отношении аномалии.
§ 2.6 Экстремальное тестирование разумной аномалии.
§ 5.3 Намеренное запугивание аномалии.
§ 7 Публичное раскрытие частной информации об аномалии.


* Раздел 5. ПодлогГлава 3
* § 1 Злоупотребление официальным положением с целью вымогательства, манипулирования или иного негативного воздействия на других сотрудников Фонда.
§ 1.1 Злоупотребление официальной документацией с целью представления ложной или неточной информации.
* § 1.5 Сексуальные домогательства к сотрудникам Фонда.
§ 2 Намеренное затуманивание деталей в официальной документации.
* § 2.4.1 Грубая небрежность в отношении сотрудника Фонда.
* § 2.6 Оскорбление, унижение чести и достоинства сотрудника Фонда, выраженное в неприличной форме. Действия, направленные на унижение чести и достоинства сотрудника Фонда, выраженные в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме.
* § 3 Неспособность воздержаться от участия в деликатных вопросах, в которых имелся явный конфликт интересов.
* § 5.3 Преднамеренное запугивание cотрудника Фонда.
* § 7 Публичное разглашение личной информации сотрудника Фонда.


* Раздел 7. АмнестизацияГлава 1
====== Глава 8 ======
§ 2 Грубое злоупотребление амнистическими средствами.


* Раздел 9. Соблюдение предписанийГлава 1
* § 1 Нанесение физических увечий персоналу класса D без веских причин.
§ 7 Нарушение предыдущего запрета Комитета по этике.
* § 2 Неоправданное оскорбление, унижение чести и достоинства персонала класса D.
* § 3 Неоправданное запугивание персонала класса D.
* § 4 Нерациональное использование персонала класса D при тестировании.
* § 5 Несанкционированное информирование персонала класса D.
* § 6 Неоказание необходимой медицинской помощи персоналу класса D.


==== Меч и перо ====
===== Раздел 2. Противоправная деятельность, направленная на аномалию =====
 
====== Глава 2 ======
 
* § 1.3 Неоправданное причинение ущерба аномалии
* § 1.5 Сексуальные домогательства к аномалии.
* § 2.4.1 Грубая небрежность в отношении аномалии.
* § 2.6 Экстремальное тестирование разумной аномалии.
* § 5.3 Намеренное запугивание аномалии.
* § 7 Публичное раскрытие частной информации об аномалии.
 
===== Раздел 5. Подлог =====
 
====== Глава 3 ======
 
* § 1.1 Злоупотребление официальной документацией с целью представления ложной или неточной информации.
* § 2 Намеренное затуманивание деталей в официальной документации.
 
===== Раздел 7. Амнестизация =====
 
====== Глава 1 ======
 
* § 2 Грубое злоупотребление амнистическими средствами.
 
===== Раздел 9. Соблюдение предписаний =====
 
====== Глава 1 ======
 
* § 7 Нарушение предыдущего запрета Комитета по этике.
 
=== Меч и перо ===
Хоть вы и не являетесь прямым руководителем, ваши рекомендации обязательны к рассмотрению, а вы сами наделены необходимыми для этого полномочиями:
Хоть вы и не являетесь прямым руководителем, ваши рекомендации обязательны к рассмотрению, а вы сами наделены необходимыми для этого полномочиями:



Версия от 20:52, 21 августа 2025

Представитель КпЭ

Отдел Комитет по этике
Подчинение Председатель Комитета по этике
Уровень доступа 4


Буква "С" значит "Сохранить". Организация хранит человечество от SCP, а мы храним Организацию от себя самой. Мы судим, что Организация может сделать, а что неприемлемо. Мы выбираем зло так, чтобы в целом, в конечном итоге добиться меньшего зла.

Кто вы такой?

Вы — участник Комитета по этике. Своим присутствием вы обеспечиваеете соблюдение норм, а также именно вы рецензируете условия содержания и проверяете эксперименты на предмет избыточного или нецелевого расхода ресурсов.

Несмотря на утилитарный подход Фонда к моральным дилеммам, именно вы определяете что этично и правильно. Комитет следит, чтобы приносились лишь самые необходимые жертвы и всегда выбирался наиболее этичный вариант.

Вы - тайная власть внутри Организации SCP. Вы обладаете правом вето на любое решение в учреждении и с вашим мнением обязаны считаться.

Рекомендации по отыгрышу

  • Наши дела творятся в интересах людей. Комитет оценивает все дела Организации с моральной точки зрения.
  • Комитет по этике не пользуется эвфемизмами. Мы говорим "убить", а не "устранить".
  • Каждому следует помнить, что Комитет по этике бдит, оценивает и выносит приговоры.

Советы по игре

Придерживайтесь образа

Вы — представитель Комитета. Говорите убедительно, опирайтесь на регламенты, избегайте панибратства. Ваша речь должна быть вежливой, но при этом не подменяйте понятия - Комитет называет всё своими именами.

Кодекс Этики

В достижении высшего блага Комитет по этике опирается на свой документ - Кодекс Этики. Никакой документ, приказ или решение в Фонде не должно противоречить содержанию Кодекса.

Выдержка из содержания

Раздел 1. Персонал Фонда
Глава 7
  • § 1 Злоупотребление официальным положением с целью вымогательства, манипулирования или иного негативного воздействия на других сотрудников Фонда.
  • § 1.5 Сексуальные домогательства к сотрудникам Фонда.
  • § 2.4.1 Грубая небрежность в отношении сотрудника Фонда.
  • § 2.6 Оскорбление, унижение чести и достоинства сотрудника Фонда, выраженное в неприличной форме. Действия, направленные на унижение чести и достоинства сотрудника Фонда, выраженные в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме.
  • § 3 Неспособность воздержаться от участия в деликатных вопросах, в которых имелся явный конфликт интересов.
  • § 5.3 Преднамеренное запугивание cотрудника Фонда.
  • § 7 Публичное разглашение личной информации сотрудника Фонда.
Глава 8
  • § 1 Нанесение физических увечий персоналу класса D без веских причин.
  • § 2 Неоправданное оскорбление, унижение чести и достоинства персонала класса D.
  • § 3 Неоправданное запугивание персонала класса D.
  • § 4 Нерациональное использование персонала класса D при тестировании.
  • § 5 Несанкционированное информирование персонала класса D.
  • § 6 Неоказание необходимой медицинской помощи персоналу класса D.
Раздел 2. Противоправная деятельность, направленная на аномалию
Глава 2
  • § 1.3 Неоправданное причинение ущерба аномалии
  • § 1.5 Сексуальные домогательства к аномалии.
  • § 2.4.1 Грубая небрежность в отношении аномалии.
  • § 2.6 Экстремальное тестирование разумной аномалии.
  • § 5.3 Намеренное запугивание аномалии.
  • § 7 Публичное раскрытие частной информации об аномалии.
Раздел 5. Подлог
Глава 3
  • § 1.1 Злоупотребление официальной документацией с целью представления ложной или неточной информации.
  • § 2 Намеренное затуманивание деталей в официальной документации.
Раздел 7. Амнестизация
Глава 1
  • § 2 Грубое злоупотребление амнистическими средствами.
Раздел 9. Соблюдение предписаний
Глава 1
  • § 7 Нарушение предыдущего запрета Комитета по этике.

Меч и перо

Хоть вы и не являетесь прямым руководителем, ваши рекомендации обязательны к рассмотрению, а вы сами наделены необходимыми для этого полномочиями:

Административные ограничения

1. Ограничение доступа к определённым зонам и/или объектам на содержании.
2. Отзыв предоставленных привилегий.
3. Перевод на другой проект или объект.
4. Урезание заработной платы.

Право вето. Основываясь на Кодексе Этики или решении Комитета вы можете отменить любое неправомерное решение.

Осуществление правосудия. Если прочие санкции неприменимы, направьте факс группу проверки. В крайнем случае правосудие будет достигнуто с помощью Шуйцы Закона.

Вы наделены властью для решения проблем. За помощью к Комитету следует обращаться лишь при полном саботаже или особо тяжких нарушениях.

Стандартные Протоколы Представителя Комитета по Этике

Стандартные Протоколы Представителя Комитета по Этике

свернуть
1. Контролировать соблюдение Кодекса Этики.
1. Передавать информацию напрямую администрации с целью устранения проблем и их причин.
1. Выполнять работу СБ.
1.1. Допускается игнорировать этот пункт, если в комплексе ЧП или непосредственно представителю могут причинить вред.
2. Игнорировать нарушения Кодекса Этики
3. Переодевать официальную форму.


Игровые роли Fire Station
Администрация комплекса
Представительство Комитета по Этике
СБ ЛАЗС / ВАЗ
СБ ТЗС
Медицинская Служба
Научная служба
Инженерно-Техническая Служба
Служба Логистики
Сервисная Служба
Персонал Класса D
Антагонисты
Руководство Фонда
Мобильные Оперативные Группы
Синтетики