Главный научный сотрудник
Дополнительные действия
Главный научный сотрудник
| Отдел | Руководство учреждения |
|---|---|
| Подчиняется | Директор учреждения |
| Руководит | Научная служба |
| Уровень доступа |
4/РЕЖИМНЫЙ Уровень 4: Секретно. Документ доступен ТОЛЬКО административному персоналу Зоны и Фонда. Доступ сотрудникам без 4 уровня допуска, как правило, будет отклонен и одобрен только для очень конкретных целей.
|
| Класс | C |
| Руководства | • Инвентарь научного отдела • Аномалистика • Робототехника • Руководство по ксеноархеологии • Руководство по исследованию и разработке • Постройка компьютеров и машинерии |
| “ Боже, прости меня за то, что я собираюсь сделать... ” |
Кто вы такой?
Вы — Главный научный сотрудник, высший авторитет в научном отделе. Ваша задача — не просто ставить эксперименты, а контролировать тех, кто их проводит. Вы — последний барьер между любопытством учёных и катастрофой. Ваше решение определяет, станет ли открытие прорывом или причиной побегов объектов.
Вы не рядовой исследователь — вы стратег. Ваша роль требует понимания всех направлений работы отдела: от анализа артефактов и объектов до генерации аномалий. Вы обязаны следить, чтобы подчинённые не нарушали протоколы, а ресурсы тратились рационально. Ваша власть в лабораториях абсолютна, но и ответственность колоссальна: один недогляд — и учреждение может быть уничтожен.
Советы к отыгрышу:
- Не работайте вместо подчинённых. Ваша роль — руководить, а не чинить алкоматы или гоняться за аномалиями. Исключение — критические ситуации (нехватка кадров, ЧП).
- Пресекайте хаос на корню. Учёные, оставленные без присмотра, могут разобрать гранату «для науки», осушить плазменный запас или устроить подпольный артефактообмен.
- Проводите брифинги. Чёткое распределение задач (кто за аномалии, кто за артефакты, кто за заказы) снижает риск беспорядка.
- Координируйтесь с Менеджером по персоналу и Логистикой. Золото для плат, материалы для исследований — без этого отдел не функционирует.
- Следите за кодами угроз. При ЧП (побег SCP, бунт D-класса) эвакуируйте персонал или переводите исследования в безопасный режим.
Советы по геймплею
Поддерживайте образ
Вы — учёный высшего ранга. Говорите уверенно, используйте термины (но без излишнего усложнения), пресекайте панибратство.
Контролируйте ресурсы
• Плазма — не давайте кому попало.
• Артефакты и объекты — только в защищённых зонах.
• Персонал — если учёные «исчезли» (КРС, умерли, нехватка кадров), действуйте сами или запрашивайте замену.
Как запросить поддержку
Если ситуация вышла из-под контроля (например, учёные активировали узел SCP 131 и теперь все объекты на свободе):
Стандартные Протоколы Главного научного сотрудника
Стандартные Протоколы Главного научного сотрудника
- Носить выданную ему рабочую форму и соблюдать дресс-код при исполнении должностных обязанностей.
- Стараться распределять ресурсы и координировать работу отдела в угоду эффективности.
- Следить за архивом и постоянно пополнять его новыми отчетами нижестоящих сотрудников. И/или назначить сотрудника не менее 2 УД на исполнение этой работы.
- Следить за исправным выполнением бюрократических и этических требований к каждому эксперименту пройденному/проводящемуся/планируемому.
- Выдавать разрешения на проведение того или иного эксперимента с оборудованием комплекса и объектами.
- Запрещать проведение эксперимента с тем или иным объектом и/или оборудованием.
- Получить табельное ручное короткоствольное стрелковое оружие под малый калибр в целях самообороны в количествах 1 единиц.
- 3.1. Получить боеприпасы для табельного вооружения в случае отсутствия боеприпасов.
- Игнорировать Стандартные Протоколы и Документацию Фонда.
- Менять свою рабочую униформу (униформа, КПК, гарнитура) во время исполнения должностных обязанностей.
- Игнорировать правомерные приказы комитета по этике, регионального управления, директора комплекса.
