Главный научный сотрудник
Дополнительные действия
Главный научный сотрудник
| Отдел | Руководство учреждения |
|---|---|
| Подчиняется | Директор учреждения |
| Руководит | Научная служба |
| Уровень доступа |
4/РЕЖИМНЫЙ Уровень 4: Секретно. Документ доступен ТОЛЬКО административному персоналу Зоны и Фонда. Доступ сотрудникам без 4 уровня допуска, как правило, будет отклонен и одобрен только для очень конкретных целей.
|
| Класс | C |
| Руководства | • Инвентарь научного отдела • Аномалистика • Робототехника • Руководство по ксеноархеологии • Руководство по исследованию и разработке • Постройка компьютеров и машинерии |
| “ Боже, прости меня за то, что я собираюсь сделать... ” |
Кто вы такой?
Вы — Главный научный сотрудник, высший авторитет в научном отделе. Ваша задача — не просто ставить эксперименты, а контролировать тех, кто их проводит. Вы — последний барьер между любопытством учёных и катастрофой. Ваше решение определяет, станет ли открытие прорывом или причиной побегов объектов.
Вы не рядовой исследователь — вы стратег. Ваша роль требует понимания всех направлений работы отдела: от анализа артефактов и объектов до генерации аномалий. Вы обязаны следить, чтобы подчинённые не нарушали протоколы, а ресурсы тратились рационально. Ваша власть в лабораториях абсолютна, но и ответственность колоссальна: один недогляд — и учреждение может быть уничтожен.
Советы к отыгрышу:
- Не работайте вместо подчинённых. Ваша роль — руководить, а не чинить алкоматы или гоняться за аномалиями. Исключение — критические ситуации (нехватка кадров, ЧП).
- Пресекайте хаос на корню. Учёные, оставленные без присмотра, могут разобрать гранату «для науки», осушить плазменный запас или устроить подпольный артефактообмен.
- Проводите брифинги. Чёткое распределение задач (кто за аномалии, кто за артефакты, кто за заказы) снижает риск беспорядка.
- Координируйтесь с Менеджером по персоналу и Логистикой. Золото для плат, материалы для исследований — без этого отдел не функционирует.
- Следите за кодами угроз. При ЧП (побег SCP, бунт D-класса) эвакуируйте персонал или переводите исследования в безопасный режим.
Советы по геймплею
Поддерживайте образ
Вы — учёный высшего ранга. Говорите уверенно, используйте термины (но без излишнего усложнения), пресекайте панибратство.
Контролируйте ресурсы
• Плазма — не давайте кому попало.
• Артефакты и объекты — только в защищённых зонах.
• Персонал — если учёные «исчезли» (КРС, умерли, нехватка кадров), действуйте сами или запрашивайте замену.
Как запросить поддержку
Если ситуация вышла из-под контроля (например, учёные активировали узел SCP 131 и теперь все объекты на свободе):
Стандартные Протоколы Главного научного сотрудника
Стандартные Протоколы Главного научного сотрудника
- 1. Особо важно: Эффективно распределять ресурсы и координировать работу отдела для повышения производительности.
- 2. Важно: Подчиняться правомерным распоряжениям директора учреждения.
- 3. Носить выданную ему рабочую форму и соблюдать дресс-код при исполнении должностных обязанностей.
- 4. Следить за архивом и регулярно пополнять его отчетами подчиненных сотрудников или назначить сотрудника с уровнем доступа не ниже 2-го для выполнения данной задачи.
- 5. Контролировать соблюдение бюрократических и этических требований к каждому проводимому, планируемому или завершенному эксперименту.
- 1. Выдавать разрешения на проведение экспериментов с оборудованием комплекса и аномальными объектами.
- 2. Запрещать проведение экспериментов с теми или иными объектами и/или оборудованием.
- 3. Получить табельное ручное короткоствольное стрелковое оружие малого калибра в целях самообороны в количестве 1 единицы.
- 3.1. Получать боеприпасы для табельного вооружения в случае их отсутствия.
- 1. Важно: Сознательно игнорировать установленные процедуры содержания SCP объектов и протоколы безопасности при проведении исследований.
- 2. Менять элементы рабочей униформы (одежду, КПК, гарнитуру) во время исполнения должностных обязанностей.
