Документация Фонда

СТРАНИЦА В РАЗРАБОТКЕ. Разработчики википедии уже ведут работу над данной статьёй. Данный этап: Прогрессирующий

Основные права сотрудника Фонда SCP

Механизм защиты прав. Каждый имеет право искать защиты своих основных прав так же у командного состава, ПОВБ, и данные лица обязаны оказывать содействие в рамках своей компетенции. В случаях, когда все вышеуказанные способы защиты прав неэффективны или объективно невозможны, лицо имеет право обращаться любым возможным способом к СВТ и/или КпЭ.

1. Право на жизнь. Никто не имеет право отнять жизнь сотрудника класса С и выше без решения Службы Внутреннего Трибунала и/или Комитета по Этике. Казнь - крайняя мера, она может применяться лишь в исключительных случаях. Каждый сотрудник класса С и выше имеет право на клонирование, никто не может быть лишен этого права без указа Службы Внутреннего Трибунала и/или Комитета по Этике.
   
2. Право на достоинство. Морально-нравственная категория, означающая уважение и самоуважение человека. Никто не может и не имеет право принудить разумное существо, без указа Комитета по Этике, Административной службы и/или Директора Научной службы при поддержке Директора зоны, а так же к унижающим его достоинство действиям. Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам. Исключение - персонал класса "D". Класс D - запрещено подвергать особенно сильным мучениям.
   
   
3. Право на свободу и неприкосновенность. Лишить права на свободу можно лишь решением Комитета по Этике и/или Службы Внутреннего Трибунала в связи с нарушением Правового Кодекса и/или Кодекса Этики, или карантинными действиями, а также при возникновении чрезвычайной ситуации. Согласно данному пункту, ни один сотрудник класса С и выше, находящийся под юрисдикцией Фонда SCP не может быть подвергнут произвольному аресту или задержанию.
   
   
4. Право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Включает в себя право на эвтаназию при тяжелой болезни или окончании тяжких мук.
   
   
5. Презумпция невиновности. Каждый, обвиняемый в совершении преступления, имеет право считаться невиновным до тех пор, пока его виновность не будет установлена законным порядком, при котором ему обеспечиваются все возможности для защиты.
   
   
6. Право на свободу вероисповедания. Религиозные объединения отделены от Фонда и равны перед её законом (искл: фанатичные кровавые культы, каннибалы, культы демонопоклона, фанатичные верования)

За нарушение прав разумных существ следует наказание равносильное совершенному преступлению. Исключение: Решение Комитета по Этике, Службы Внутреннего Трибунала и/или ██████-██

Комитет по Этике - небольшая независимая контора, занимающуюся рецензированием особых условий содержания и проверкой проводимых экспериментов на предмет избыточного или нецелевого расхода сотрудников класса D и других ресурсов. Несмотря на то, что многие сотрудники Фонда считают неудачной шуткой само существование Комитета, он играет достаточно важную роль в жизни Фонда и имеет большое влияние.

---

Общие положения

Конфликты Правового кодекса и Стандартных Рабочих Процедур

Согласно установленным нормам и положениям, рабочий стандарт являются частной надстройкой над Правовым Кодексом, ясно указывающей расширение полномочий и разрешений для каждого конкретного члена персонала. В случае, когда Правовой кодекс конфликтует с рабочий стандарт, приоритет по значимости отдаётся последнему.

Множественные обвинения

Несколько преступлений разных категорий

Статьи разных категорий применяются вместе и их наказания складываются друг с другом.
Так, офицер может предъявить клоуну, проникшего в карго и оскорбившего самого офицера, обвинения в нарушении 107 и 200 статей КЗ.

Несколько преступлений одной категории

Преступления одной категории (_хх) не применяются вместе и не складываются.
По итогу используется наиболее тяжёлая для правового поля и ущерба статья ПЗ.

Виды наказаний

Административный запрет

Вид наказания, подразумевающий ограничение действий нарушившего закон члена экипажа.
Административный запрет может наложить Начальник охраны, опероуполномоченный представитель СВТ и Директор комплекса в случае лёгких нарушений (1хх) преступника. Наложивший запрет должен составить две копии документа "Постановление об административном запрете", одна из которых остаётся у нарушителя, а другая у выдавшего административный запрет.

• Срок действия административных запретов не может превышать 20 минут.
• Административные запреты не могут ограничить получение преступником минимальных услуг для поддержания жизни и здоровья, таких как питание, медицинская помощь и дыхательная смесь.
• Запреты, не указанные изначально, требуют одобрения Директора комлпекса или Начальника охраны.
• Административный запрет не может ограничить сотрудника в исполнении им его прямых рабочих обязанностей.
• Все ограничения, указанные в административном запрете, должны быть ясно и чётко донесены до преступника Это включает в себя также предоставление письменного документа.

Нарушение административного запрета трактуется как "Халатность".

Заключение под стражу

Стандартный вид наказания, подразумевающий ограничение свободы на определённый срок. Заключение под стражу рассматривается как самый лояльный к преступнику метод наказания, призванный изолировать его от остальных членов экипажа и предоставить время на осмысление совершённых им ошибок.

Правовой кодекс