Директор Участка
Дополнительные действия
Директор Участка
| Отдел | Руководство учреждения |
|---|---|
| Подчиняется | Региональному Управлению |
| Руководит | Всем персоналом комплекса |
| Уровень допуска |
4/РЕЖИМНЫЙ Уровень 4: Секретно. Документ доступен ТОЛЬКО административному персоналу Зоны и Фонда. Доступ сотрудникам без 4 уровня допуска, как правило, будет отклонен и одобрен только для очень конкретных целей.
|
| Класс | B |
| Руководства | • Стандартные протоколы • Документация Фонда • Cмена персонала |
| “ Боже, прости меня за то, что я собираюсь сделать... ” |
Кто вы такой?
Вы — Директор учреждения, высшая власть на объекте, назначенная непосредственно Советом O5. Ваше слово здесь — закон, а решения определяют судьбу всего объекта. Вы не просто администратор, а ключевое звено, обеспечивающее выполнение миссии Фонда. Ваша роль требует не только управления, но и глубокого понимания того, как устроена работа учреждения, от повседневных операций до кризисных ситуаций.
Ваше присутствие здесь — гарантия порядка. Вы следите за тем, чтобы все отделы функционировали слаженно, а любые угрозы сдерживались до того, как выйдут из-под контроля. Вы не просто отдаете приказы — вы оцениваете риски, взвешиваете последствия и действуете так, чтобы даже в худшем сценарии Фонд сохранял контроль. Ваша власть абсолютна, но и ответственность огромна: один неверный шаг может привести к катастрофе.
Советы к отыгрышу:
- Не покидайте Административную зону без сопровождения КО СБ, если это возможно! Ваше удостоверение личности является самым ценным на объекте и вызовет неисчислимые разрушения, если его украдут.
- Никогда не стоит входить в главную зону камер Д-класса. Эти ребята достаточно умны, чтобы понять, что человек в костюме может быть важен.
- Делегируйте полномочия руководителям отделов. Не будет никакой пользы, если вы лично вмешаетесь в дела и не дадите им делать работу, для которой они наняты.
- Убедитесь, что не происходит никаких нарушений стандартных рабочих процедур. Убедитесь, что ваша администрация организована, чтобы они могли эффективно организовать свои отделы.
- Держите штаб Руководства Фонда в курсе! Ваш статус Директора учреждения делает ответы гораздо более вероятными, помимо представителя КпЭ или судебного инспектора. Обратите внимание, что другие важные департаменты могут время от времени связываться с вами, чтобы выдвигать заказы или другую информацию
Советы по геймплею
Поддерживайте образ
Не забывайте, что вы - самая важная шишка в учреждении. Поддерживайте свой образ. Продумывайте свои реплики заранее, следите за правильностью речи и подчеркивайте свой образ через сдержанную, но властную манеру общения.
Следите за установленными кодами
Обязательно следите за установленными кодами, чтобы ваше учреждение было в курсе происходящего.
Как вызвать МОГ
Если в учреждении ужасная ситуация, а местные силы не справляются - вызывайте Мобильную Оперативную Группу. В зависимости от угрозы вам отправят помощь. Их можно запросить через факс, составив соответствующий документ.
Стандартные Протоколы Директора учреждения
Стандартные Протоколы Директора учреждения
- 1. Координировать работу учреждения и следить за тем, чтобы оно выполняло задачи Фонда SCP.
- 2. Назначать ответственных за выполнение целей, поставленных Региональным управлением.
- 3. Использовать официальную и вежливую речь, за исключением случаев крайней необходимости.
- 4. Соблюдать служебный дресс-код
- костюм Директора учреждения и пиджак.
- 5. Следить за сохранностью личных и выданных Администрацией вещей
- униформы, запасной карты доступа, табельного оружия и полноразмерной административной гарнитуры.
- 6. Следить за надлежащим исполнением «Рабочего стандарта» со стороны всего персонала учреждения.
- 7. Изменять установленные процедуры в комплексе на законных основаниях в случае необходимости.
- 8. Исполнять СП Менеджера по персоналу, в случае исполнения им обязанностей Менеджера по персоналу, то есть, при отсутствии Менеджера по персоналу.
- 1. Отдавать любые правомерные приказы персоналу учреждения.
- 2. Получать огнестрельное оружие в оружейной СБ ТЗС при объявлении Красного кода и выше.
- 3. Увольнять, понижать или повышать любого сотрудника учреждения при наличии законных оснований.
- 4. Отменять приказы любого сотрудника, за исключением представителей ОВБ, Комитета по этике и вышестоящих лиц.
- 5. Использовать выданное табельное оружие при любом коде угрозы.
- 1. Злоупотреблять своими должностными полномочиями.
Особые правила
Пожалуйста, имейте в виду, что быть директором учреждения — это крайне сложная работа, которая требует от вас принятия правильных решений, которые не наносят вреда атмосфере. Пожалуйста, знайте и поймите следующие особые правила для директора учреждения:
- Как директор объекта вы подчиняетесь Руководству Фонда.
- Не вызывайте МОГ, если только ваша служба безопасности не в состоянии справиться с угрозой. Все ситуации будут рассмотрены, когда будет запрошен отряд МОГ
- Ты самый ценный человек. Не ставь себя в ужасные обстоятельства без веской причины.
- Ваше удостоверение личности — самый важный предмет на объекте. Вы имеете право защищать его любыми средствами, включая выданное вам оружие.
- Избегайте LRP поведения, такого как глупые объявления, дурацкие приказы и поведение Рэмбо.
