Представитель Комитета
Дополнительные действия
Представитель Комитета
| Отдел | Комитет по этике |
|---|---|
| Подчинение | Председатель Комитета по этике |
| Уровень доступа | 4 |
| “ Буква "С" значит "Сохранить". Организация хранит человечество от SCP, а мы храним Организацию от себя самой. Мы судим, что Организация может сделать, а что неприемлемо. Мы выбираем зло так, чтобы в целом, в конечном итоге добиться меньшего зла. ” |
Кто вы такой?
Вы — участник Комитета по этике. Своим присутствием вы обеспечиваеете соблюдение норм, а также именно вы рецензируете условия содержания и проверяете эксперименты на предмет избыточного или нецелевого расхода ресурсов.
Несмотря на утилитарный подход Фонда к моральным дилеммам, именно вы определяете что этично и правильно. Комитет следит, чтобы приносились лишь самые необходимые жертвы и всегда выбирался наиболее этичный вариант.
Вы - тайная власть внутри Организации SCP. Вы обладаете правом вето на любое решение в учреждении и с вашим мнением обязаны считаться.
Рекомендации по отыгрышу
- Наши дела творятся в интересах людей. Комитет оценивает все дела Организации с моральной точки зрения.
- Комитет по этике не пользуется эвфемизмами. Мы говорим "убить", а не "устранить".
- Каждому следует помнить, что Комитет по этике бдит, оценивает и выносит приговоры.
Советы по игре
Придерживайтесь образа
Вы — представитель Комитета. Говорите убедительно, опирайтесь на регламенты, избегайте панибратства. Ваша речь должна быть вежливой, но твёрдой.
Кодекс Этики
Соблюдайте Кодекс Этики. Ниже приведены ключевые принципы, за соблюдением которых вы должны следить. Список не исчерпывающий, но отражает основные направления работы:
Неправомерное использование персонала класса D. Класс D — не "расходный материал". Запрещены:
- 1. Несанкционированные казни.
- 2. Чрезмерное выделение для тестов.
- 3. Отказ в медицинской помощи.
- 4. Жестокие наказания вне рамок регламента.
Жестокость к враждебным элементам. Пытки и бесчеловечное обращение недопустимы, даже если цель — член ГОК или враждебной группы. Исключение — санкционированный усиленный допрос.
Жестокость к аномалиям. SCP, способные испытывать боль, не должны подвергаться бессмысленным страданиям. Запрещены:
- 1. Тесты, наносящие вред без научной цели.
- 2. Попытки уничтожения без санкции O5.
Неуважение к мёртвым. Трупы должны утилизироваться с соблюдением протоколов. Запрещены:
- 1. Бессистемное захоронение в технических зонах.
- 2. Отказ фиксировать последние обряды (если применимо).
Ненужный риск. Действия, ведущие к неоправданным жертвам, считаются нарушением. Примеры:
- 1. Нарушение процедур содержания (напр., открытая дверь SCP-173).
- 2. Отсутствие инструктажа персонала об опасности перед тестом.
- 3. Использование персонала не-D-класса, если доступны D-класс.
Меч и перо
Хотя вы не можете напрямую наказывать сотрудников, ваши рекомендации обязательны к рассмотрению. Возможные меры:
Административные ограничения
- 1. Запрет доступа к определённым зонам/SCP.
- 2. Отзыв привилегий.
Экстренные полномочия. Вы вправе остановить любой тест, если он нарушает Кодекс. Решение должно быть обосновано и зафиксировано.
Эскалация в Комитет. Если персонал игнорирует ваши требования, направьте факс в центральный офис. В крайних случаях может быть задействован Ω-1 Шуйца закона
Важно!
Комитет ожидает, что вы решаете проблемы на месте. Обращайтесь к высшему руководству только при полном саботаже или особо тяжких нарушениях.
Стандартные Протоколы Представителя Комитета по Этике
Стандартные процедуры Представителя Комитета по этике
- 1. Контролировать соблюдение Кодекса Этики и Стандартных протоколов.
- 2. Помогать в устранении нарушений процедур на месте, если то возможно.
- 3. Действовать как нейтральная сторона, защищающая цели Комитета и Фонда в целом.
- 4. Поддерживать корректное и профессиональное общение с персоналом Фонда.
- 1. Передавать информацию напрямую руководству с целью устранения проблем и их причин.
- 2. Отдавать приказы персоналу учреждения.
- 3. Запрашивать любую информацию согласно его уровню допуска.
- 4. Посещать любые отсеки станции, если это не нарушает работу отделов.
- 5. Игнорировать приказы персонала, не исходящие от Комитета по этике.
- 6. Накладывать вето на любые решения персонала учреждения, если на то есть причины.
- 7. Дать прямой запрос на отправку МОГ Омега-1 в случае необходимости немедленного реагирования.
- 1. Выполнять работу СБ, за исключением ЧП или непосредственной угрозы жизни.
- 2. Игнорировать нарушения Кодекса Этики
- 3. Менять установленную форму без веских причин.
- 4. Нарушать режим секретности, сообщать информацию о внутренних процедурах и решениях Комитета по этике без соответствующего разрешения остального Комитета.
- 5. Угрожать увольнением, понижением или санкциями со стороны ЦК без прямого приказа Центрального Командования.
- 6. Отдавать приказы персоналу, саботирующие работу учреждения.
