Контракт SCP-049

Данный контракт был подписан Фондом и SCP-049 для установки правил взаимоотношений и Особых Условий Содержания. Его нарушение с обеих сторон недопустимо.

Контракт

свернуть

Контракт

Между SCP-049 (далее — «Чумной доктор») и SCP Foundation (далее — «Фонд»)

1. ЦЕЛЬ ДОГОВОРА

Настоящий контракт устанавливает правила содержания, взаимодействия и ограничений прав и обязанностей Чумного доктора и персонала Фонда. Документ направлен на обеспечение безопасности персонала, сохранение научной полезности объекта и предотвращение злоупотреблений привилегиями со стороны любой из сторон.

2. СТОРОНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

• Чумной доктор — объект, идентифицированный под номером SCP-049.
• Фонд — организация, ответственная за содержание, изучение и контроль SCP-049.
• Персонал Фонда — сотрудники учреждения, которые имеют ключ карту показывающую их уровень допуска и имеющие записи о их легитимности в консоли реестра персонала.
• Экстренная ситуация (ЧС) — событие, представляющее непосредственную угрозу жизни и/или целостности учреждения и/или персонала (прорыв, вооружённое столкновение и т.п.).

3. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Чумной доктор подписал настоящий контракт и тем самым подтверждает своё понимание и принятие содержащихся в нём условий.
• Подписание не делает Чумного доктора сотрудником в организационном смысле; SCP-049 остаётся объектом содержания с ограниченными правами, определёнными в данном документе.
• Права, привилегии и обязанности Чумного доктора ограничены исключительно положениями настоящего контракта и решениями руководства учреждения (директора учреждения, директор научной службы, далее - ДНС).

4. ПРАВА ЧУМНОГО ДОКТОРА

• Фонд обязуется обеспечить базовые условия содержания: безопасность, питание, медицинскую поддержку, а также возможность выполнять утверждённые исследовательские сессии под контролем персонала.
• Чумному доктору разрешается делать письменные и устные заявления персоналу и учёным в пределах, не противоречащих инструкциям персонала компетентного уровня (директор учреждения, ДНС, начальник СБ).
• Прочие привилегии предоставляются лишь с разрешения ДНС или директора учреждения.

4.1. ОСОБЫЕ РАЗРЕШЕНИЯ ДЛЯ ЗАПРОСОВ SCP-049

Право на запросы SCP-049 имеет право подавать запросы на предоставление ограниченных предметов и «пациентов» (сотрудников класса D) исключительно через сотрудников уровня допуска 3 и выше.

Разрешённые предметы для медицинских операций:

• базовые хирургические инструменты (скальпель, ретрактор, перчатки и т.п.);
• простые медикаменты (наборы для ушибов, мази и т.п.) — строго под контролем ученых или СБ;
• иные предметы могут быть добавлены в перечень только с письменного разрешения директора учреждения или ДНС.

Пациенты (класс D)

• SCP-049 имеет право запросить предоставление подопытных (класс D) для проведения «операций» или исследований.
• Количество одновременно предоставляемых D-классов определяется директором комплекса и не может превышать лимит, установленный внутренними протоколами.
• Все действия SCP-049 с D-классами происходят исключительно под наблюдением учёных или службы безопасности.

Ограничения и условия

• SCP-049 не имеет права самостоятельно выбирать конкретных D-классов или предметы. Решение принимает персонал Фонда, за исключением разрешенных предметов в пункте 4.1. договора.
• Запросы рассматриваются в рабочем порядке и могут быть отклонены без объяснения причин в случае угрозы безопасности, ЧП, нехватки ресурсов или по усмотрению руководства.
• Предоставление предметов и пациентов не является правом SCP-049, а лишь возможностью, доступной при условии его соблюдения правил содержания и безопасности.

Злоупотребления и нарушения

• В случае агрессивного или манипулятивного поведения SCP-049 во время подачи запроса он теряет право на дальнейшие заявки на срок, установленный директором или ДНС.
• При попытке использовать предоставленные предметы или D-классов вне рамок эксперимента — немедленное вмешательство СБ, изъятие предметов и применение мер подавления.

5. ОГРАНИЧЕНИЯ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ЧУМНОГО ДОКТОРА

• Чумной доктор не имеет права требовать от персонала действий, которые противоречат приказам директора учреждения, ДНС или СБ. Его слова не имеют силы приказа.
• Чумной доктор обязуется не предпринимать действий, ведущих к угрозе для жизни персонала или целостности учреждения.
• Манипулятивное, агрессивное или демонстративно требовательное поведение со стороны Чумного доктора считается нарушением условий и рассматривается как повод для дисциплинарных мер.
• В экстренной ситуации приоритет безопасности персонала и учреждения выше удобств Чумного доктора; его запросы и привилегии могут быть временно и безальтернативно приостановлены.

6. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА ПЕРСОНАЛА ФОНДА

• Персонал обязан обращаться с Чумным доктором уважительно и профессионально, но без предоставления «особого статуса».
• Персонал обязан соблюдать условия контракта и выполнять защитные инструкции.
• СБ имеют право применять сдерживающие меры (средства подавления, амнезиаки, изоляция, применение силы) в случаях нарушения контракта либо при угрозе жизни/безопасности.
• При обнаружении попыток побега или существенного нарушения условий — директор учреждения и ДНС имеют приоритет на принятие мер.

7. ПРОЦЕДУРЫ ПРИ ЭКСТРЕННЫХ СИТУАЦИЯХ

• В случае непосредственной угрозы жизни персонала или крупного нарушения — приоритетные действия: локализация угрозы, подавление (летальное, нелетальное по решению директора учреждения или начальника службы безопасности), изоляция объекта, применение амнезиаков и восстановительных процедур.
• Если Чумной доктор выступает агрессивно, и присутствуют менее двух SCP-049-2, угроза считается контролируемой; при наличии двух и более SCP-049-2 применяются дополнительные протоколы ограничения и огня.

8. ИНФОРМАЦИЯ И СВЯЗЬ

Конфиденциальность

• Вся внутренняя информация Фонда (радиопереговоры, документы, протоколы, личные записи сотрудников, внутренние отчёты) имеет статус секретной и предназначена исключительно для персонала с соответствующим уровнем допуска.
• SCP-049 не имеет правового доступа к данным Фонда, за исключением тех сведений, которые прямо передаются ему в рамках экспериментов или общения с персоналом.

Запрет на использование средств связи

• SCP-049 запрещается владеть или использовать гарнитуры, рации, интеркомы, терминалы или любые другие устройства связи, которые позволяют получать или передавать служебную информацию персонала.
• Любое устройство связи, найденное у SCP-049 или в его камере содержания, подлежит немедленному изъятию.

Информационная изоляция

• Персонал обязан контролировать, чтобы SCP-049 не имел доступа к секретной информации.
• В случае, если SCP-049 случайно стал свидетелем или узнал информацию, не предназначенную для него, данная информация считается не имеющей юридической силы для SCP-049 и не может использоваться им как аргумент в запросах или переговорах.

Ответственность

• Попытки SCP-049 использовать секретную информацию Фонда (включая шантаж или угрозы) являются нарушением контракта и влекут за собой немедленное применение мер подавления и временную изоляцию.
• Нарушение конфиденциальности со стороны сотрудников (например, оставленная гарнитура в камере) фиксируется как служебная ошибка, и виновный персонал подлежит дисциплинарному взысканию.

9. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ МЕРЫ И САНКЦИИ

• За нарушение условий контракта Фонд вправе применять одно или несколько следующих мер: устное предупреждение, изоляция, принудительная седация, перевод в режим повышенного содержания, временное или постоянное ограничение привилегий.
• В случае систематических или грубых нарушений — по решению директора учреждения возможно применение фатальных мер.

9.1. НАРУШЕНИЕ СО СТОРОНЫ ФОНДА

В случае если сотрудники Фонда нарушают условия контракта (применяют чрезмерное насилие, лишают SCP-049 прав и привилегий, прямо закреплённых в договоре, или игнорируют установленные договорённости без ЧС), SCP-049 получает право:

• Подать официальное обращение через назначенного куратора (учёный, ДНС или уполномоченный сотрудник 3+ уровня допуска).

Если нарушение подтверждено:

• Виновные сотрудники Фонда могут понести дисциплинарные меры (понижение, лишение допуска, перевод в Д-класс, внутреннее расследование).
• SCP-049 получает компенсацию в виде восстановления нарушенных привилегий и дополнительной возможности (например, одна внеплановая исследовательская сессия, больше свободы в запросах мелкого инвентаря).

В случае систематических нарушений условий договора со стороны персонала Фонда:

• SCP-049 имеет право временно отказаться от участия в тестах/исследованиях, пока конфликт не будет урегулирован.
• При этом SCP-049 обязан оставаться в пределах камеры содержания и не предпринимать действий, угрожающих безопасности учреждения.
• В экстренной ситуации (ЧС) действия Фонда, нарушающие удобства или привилегии SCP-049, не считаются нарушением, если они прямо направлены на спасение жизней персонала или локализацию угрозы.

10. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА

Любые изменения в контракт вносятся только с письменного разрешения директора учреждения и согласования ДНС.

Контракт для копирования

свернуть

[head=1]Контракт[/head]

Между [bold]SCP-049[/bold] (далее — «Чумной доктор») и [bold]SCP Foundation[/bold] (далее — «Фонд»)

[head=3]1. ЦЕЛЬ ДОГОВОРА[/head]
Настоящий контракт устанавливает правила содержания, взаимодействия и ограничений прав и обязанностей Чумного доктора и персонала Фонда. Документ направлен на обеспечение безопасности персонала, сохранение научной полезности объекта и предотвращение злоупотреблений привилегиями со стороны любой из сторон.

[head=3]2. СТОРОНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ[/head]
[bullet][bold]Чумной доктор[/bold] — объект, идентифицированный под номером SCP-049.
[bullet][bold]Фонд[/bold] — организация, ответственная за содержание, изучение и контроль SCP-049.
[bullet][bold]Персонал Фонда[/bold] — сотрудники учреждения, которые имеют ключ карту показывающую их уровень допуска и имеющие записи о их легитимности в консоли реестра персонала.
[bullet][bold]Экстренная ситуация (ЧС)[/bold] — событие, представляющее непосредственную угрозу жизни и/или целостности учреждения и/или персонала (прорыв, вооружённое столкновение и т.п.).

[head=3]3. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ[/head]
[bullet]Чумной доктор подписал настоящий контракт и тем самым подтверждает своё понимание и принятие содержащихся в нём условий.
[bullet]Подписание не делает Чумного доктора сотрудником в организационном смысле; SCP-049 остаётся объектом содержания с ограниченными правами, определёнными в данном документе.
[bullet]Права, привилегии и обязанности Чумного доктора ограничены исключительно положениями настоящего контракта и решениями руководства учреждения (директора учреждения, ДНС).

[head=3]4. ПРАВА ЧУМНОГО ДОКТОРА[/head]
[bullet]Фонд обязуется обеспечить базовые условия содержания: безопасность, питание, медицинскую поддержку, а также возможность выполнять утверждённые исследовательские сессии под контролем персонала.
[bullet]Чумному доктору разрешается делать письменные и устные заявления персоналу и учёным в пределах, не противоречащих инструкциям персонала компетентного уровня (директор учреждения, ДНС, начальник СБ).
[bullet]Прочие привилегии предоставляются лишь с разрешения ДНС или директора учреждения.

[head=3]4.1. ОСОБЫЕ РАЗРЕШЕНИЯ ДЛЯ ЗАПРОСОВ SCP-049[/head]
[bold]Право на запросы[/bold]
SCP-049 имеет право подавать запросы на предоставление ограниченных предметов и «пациентов» (сотрудников класса D) исключительно через сотрудников уровня допуска 3 и выше.

Разрешённые предметы для медицинских операций:
[bullet]базовые хирургические инструменты (скальпель, ретрактор, перчатки и т.п.);
[bullet]простые медикаменты (наборы для ушибов, мази и т.п.) — строго под контролем ученых или СБ;
[bullet]иные предметы могут быть добавлены в перечень только с письменного разрешения директора учреждения или ДНС.

[bold]Пациенты (класс D)[/bold]
[bullet]SCP-049 имеет право запросить предоставление подопытных (класс D) для проведения «операций» или исследований.
[bullet]Количество одновременно предоставляемых D-классов определяется директором комплекса и не может превышать лимит, установленный внутренними протоколами.
[bullet]Все действия SCP-049 с D-классами происходят исключительно под наблюдением учёных или службы безопасности.

[bold]Ограничения и условия[/bold]
[bullet]SCP-049 не имеет права самостоятельно выбирать конкретных D-классов или предметы. Решение принимает персонал Фонда, за исключением разрешенных предметов в пункте 4.1. договора.
[bullet]Запросы рассматриваются в рабочем порядке и могут быть отклонены без объяснения причин в случае угрозы безопасности, ЧП, нехватки ресурсов или по усмотрению руководства.
[bullet]Предоставление предметов и пациентов не является правом SCP-049, а лишь возможностью, доступной при условии его соблюдения правил содержания и безопасности.

[bold]Злоупотребления и нарушения[/bold]
[bullet]В случае агрессивного или манипулятивного поведения SCP-049 во время подачи запроса он теряет право на дальнейшие заявки на срок, установленный директором или ДНС.
[bullet]При попытке использовать предоставленные предметы или D-классов вне рамок эксперимента — немедленное вмешательство СБ, изъятие предметов и применение мер подавления.

[head=3]5. ОГРАНИЧЕНИЯ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ЧУМНОГО ДОКТОРА[/head]
[bullet]Чумной доктор не имеет права требовать от персонала действий, которые противоречат приказам директора учреждения, ДНС или СБ. Его слова не имеют силы приказа.
[bullet]Чумной доктор обязуется не предпринимать действий, ведущих к угрозе для жизни персонала или целостности учреждения.
[bullet]Манипулятивное, агрессивное или демонстративно требовательное поведение со стороны Чумного доктора считается нарушением условий и рассматривается как повод для дисциплинарных мер.
[bullet]В экстренной ситуации приоритет безопасности персонала и учреждения выше удобств Чумного доктора; его запросы и привилегии могут быть временно и безальтернативно приостановлены.

[head=3]6. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА ПЕРСОНАЛА ФОНДА[/head]
[bullet]Персонал обязан обращаться с Чумным доктором уважительно и профессионально, но без предоставления «особого статуса».
[bullet]Персонал обязан соблюдать условия контракта и выполнять защитные инструкции.
[bullet]СБ имеют право применять сдерживающие меры (средства подавления, амнезиаки, изоляция, применение силы) в случаях нарушения контракта либо при угрозе жизни/безопасности.
[bullet]При обнаружении попыток побега или существенного нарушения условий — директор учреждения и ДНС имеют приоритет на принятие мер.

[head=3]7. ПРОЦЕДУРЫ ПРИ ЭКСТРЕННЫХ СИТУАЦИЯХ[/head]
[bullet]В случае непосредственной угрозы жизни персонала или крупного нарушения — приоритетные действия: локализация угрозы, подавление (летальное, нелетальное по решению директора учреждения или начальника службы безопасности), изоляция объекта, применение амнезиаков и восстановительных процедур.
[bullet]Если Чумной доктор выступает агрессивно, и присутствуют менее двух SCP-049-2, угроза считается контролируемой; при наличии двух и более SCP-049-2 применяются дополнительные протоколы ограничения и огня.

[head=3]8. ИНФОРМАЦИЯ И СВЯЗЬ[/head]
[bold]Конфиденциальность[/bold]
[bullet]Вся внутренняя информация Фонда (радиопереговоры, документы, протоколы, личные записи сотрудников, внутренние отчёты) имеет статус секретной и предназначена исключительно для персонала с соответствующим уровнем допуска.
[bullet]SCP-049 не имеет правового доступа к данным Фонда, за исключением тех сведений, которые прямо передаются ему в рамках экспериментов или общения с персоналом.

[bold]Запрет на использование средств связи[/bold]
[bullet]SCP-049 запрещается владеть или использовать гарнитуры, рации, интеркомы, терминалы или любые другие устройства связи, которые позволяют получать или передавать служебную информацию персонала.
[bullet]Любое устройство связи, найденное у SCP-049 или в его камере содержания, подлежит немедленному изъятию.

[bold]Информационная изоляция[/bold]
[bullet]Персонал обязан контролировать, чтобы SCP-049 не имел доступа к секретной информации.
[bullet]В случае, если SCP-049 случайно стал свидетелем или узнал информацию, не предназначенную для него, данная информация считается не имеющей юридической силы для SCP-049 и не может использоваться им как аргумент в запросах или переговорах.

[bold]Ответственность[/bold]
[bullet]Попытки SCP-049 использовать секретную информацию Фонда (включая шантаж или угрозы) являются нарушением контракта и влекут за собой немедленное применение мер подавления и временную изоляцию.
[bullet]Нарушение конфиденциальности со стороны сотрудников (например, оставленная гарнитура в камере) фиксируется как служебная ошибка, и виновный персонал подлежит дисциплинарному взысканию.

[head=3]9. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ МЕРЫ И САНКЦИИ[/head]
[bullet]За нарушение условий контракта Фонд вправе применять одно или несколько следующих мер: устное предупреждение, изоляция, принудительная седация, перевод в режим повышенного содержания, временное или постоянное ограничение привилегий.
[bullet]В случае систематических или грубых нарушений — по решению директора учреждения возможно применение фатальных мер.

[head=3]9.1. НАРУШЕНИЕ СО СТОРОНЫ ФОНДА[/head]
В случае если сотрудники Фонда нарушают условия контракта (применяют чрезмерное насилие, лишают SCP-049 прав и привилегий, прямо закреплённых в договоре, или игнорируют установленные договорённости без ЧС), SCP-049 получает право:

[bullet]Подать официальное обращение через назначенного куратора (учёный, ДНС или уполномоченный сотрудник 3+ уровня допуска).

[bold]Если нарушение подтверждено:[/bold]
[bullet]Виновные сотрудники Фонда могут понести дисциплинарные меры (понижение, лишение допуска, перевод в Д-класс, внутреннее расследование).
[bullet]SCP-049 получает компенсацию в виде восстановления нарушенных привилегий и дополнительной возможности (например, одна внеплановая исследовательская сессия, больше свободы в запросах мелкого инвентаря).

[bold]В случае систематических нарушений условий договора со стороны персонала Фонда:[/bold]
[bullet]SCP-049 имеет право временно отказаться от участия в тестах/исследованиях, пока конфликт не будет урегулирован.
[bullet]При этом SCP-049 обязан оставаться в пределах камеры содержания и не предпринимать действий, угрожающих безопасности учреждения.
[bullet]В экстренной ситуации (ЧС) действия Фонда, нарушающие удобства или привилегии SCP-049, не считаются нарушением, если они прямо направлены на спасение жизней персонала или локализацию угрозы.

[head=3]10. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА[/head]
Любые изменения в контракт вносятся только с письменного разрешения директора учреждения и согласования ДНС.