Шаблон:Закон персонала/Увольнение/Причины для понижения: различия между версиями

Версия от 23:03, 25 сентября 2025

Тип увольнения	Описание нарушений	Описание меры воздействия
"Нулевой"	Нарушение своего СП. Сюда не входит нарушение СП кода.	Необязательное понижение с текущей должности. Понижение разрешено в пределах Службы.
"Первый"	Нарушение трёх статей 2хх, либо повторное нарушение одной статьи 2хх.	Обязательное понижение с текущей должности. Обязательное понижение в пределах Службы. Разрешается перевод в Сервисную службу, а именно понижение до уборщика.
"Второй"	Нарушение одной статьи 3хх и выше.	Обязательное понижение с текущей должности. Обязательное увольнение до должности уборщика.

@@ Строка 6: / Строка 6: @@
 |"Нулевой"
 |Нарушение своего СП. Сюда не входит нарушение СП кода.
-|Необязательное увольнение с текущей должности.
+|'''Необязательное''' понижение с текущей должности.
-<br>Увольнение разрешено в пределах Службы.
+<br>Понижение '''разрешено''' в пределах Службы.
 |-
 |"Первый"
 |Нарушение трёх статей 2хх, либо повторное нарушение одной статьи 2хх.
-|Обязательное увольнение или понижение с текущей должности.
+|'''Обязательное''' понижение с текущей должности.
-<br>Обязательное увольнение в пределах Службы. Разрешается перевод в Сервисную службу.
+<br>'''Обязательное''' понижение в пределах Службы. '''Разрешается''' перевод в Сервисную службу, а именно понижение до уборщика.
 |-
 |"Второй"
 |Нарушение одной статьи 3хх и выше.
-|Обязательное увольнение с текущей должности.
+|'''Обязательное''' понижение с текущей должности.
-<br>Изымается возможность устроиться в любой отдел, кроме Сервисной службы.
+<br>'''Обязательное''' увольнение до должности уборщика.
 |}