Шаблон:Закон персонала/Увольнение/Причины для понижения

Тип увольнения	Описание нарушений	Описание меры воздействия
"Нулевой"	Нарушение своего СП. Сюда не входит нарушение СП кода.	Необязательное увольнение с текущей должности. Увольнение разрешено в пределах Службы.
"Первый"	Нарушение трёх статей 2хх, либо повторное нарушение одной статьи 2хх.	Обязательное увольнение или понижение с текущей должности. Обязательное увольнение в пределах Службы. Разрешается перевод в Сервисную службу.
"Второй"	Нарушение одной статьи 3хх и выше.	Обязательное увольнение с текущей должности. Изымается возможность устроиться в любой отдел, кроме Сервисной службы.