Шаблон:Закон персонала/Увольнение/Причины для понижения

Тип увольнения	Описание нарушений	Описание меры воздействия
"Нулевой"	Нарушение своего СП. Сюда не входит нарушение СП кода.	Обязательное увольнение с текущей должности. Изымается возможность на текущей смене устроиться в отдел, должность в котором занималась на момент увольнения. Сохраняется возможность устроиться на новую должность в другой отдел.
"Первый"	Нарушение трёх статей 2хх, либо повторное нарушение одной статьи 2хх.	Обязательное увольнение с текущей должности. Изымается возможность на текущей смене устроиться в отдел, должность в котором занималась на момент увольнения. Сохраняется возможность устроиться на новую должность в другой отдел.
"Второй"	Нарушение одной статьи 3хх.	Обязательное увольнение с текущей должности. Изымается возможность устроиться в любой отдел, кроме Сервисной службы.
"Третий"	Нарушение одной статьи 4хх или 5хх.	Обязательное увольнение с текущей должности. Должно быть перманентное заключение до доставки нарушителя на РУ для разбирательств.