Шаблон:Закон персонала/Увольнение/Причины для понижения: различия между версиями

Материал из FIRE STATION WIKI
(Новая страница: «{| class="wikitable noresize" style="text-align:left;width:100%;min-width:500px" ! style="background-color: ##536715; width: 20%" | Тип увольнения ! style="background-color: ##536715; width: 40%" | Описание нарушений ! style="background-color: ##536715; width: 100%" | Описание меры воздействия |- |"Нулевой" |Нарушение своего СП. Сюда не входит нарушение СП к...»)
 
м (Mr. Samuel переименовал страницу Шаблон:Закон персонала/Увольнение в Шаблон:Закон персонала/Увольнение/Причины для увольнения без оставления перенаправления)
(нет различий)

Версия от 23:18, 11 сентября 2025

Тип увольнения Описание нарушений Описание меры воздействия
"Нулевой" Нарушение своего СП. Сюда не входит нарушение СП кода. Обязательное увольнение с текущей должности.


Изымается возможность на текущей смене устроиться в отдел, должность в котором занималась на момент увольнения. Сохраняется возможность устроиться на новую должность в другой отдел.

"Первый" Нарушение трёх статей 2хх, либо повторное нарушение одной статьи 2хх. Обязательное увольнение с текущей должности.


Изымается возможность на текущей смене устроиться в отдел, должность в котором занималась на момент увольнения. Сохраняется возможность устроиться на новую должность в другой отдел.

"Второй" Нарушение одной статьи 3хх. Обязательное увольнение с текущей должности.


Изымается возможность устроиться в любой отдел, кроме Сервисной службы.

"Третий" Нарушение одной статьи 4хх или 5хх. Обязательное увольнение с текущей должности.


Изымается возможность устроиться кем-либо на текущей смене.