EldarTG (обсуждение | вклад) |
EldarTG (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
| Строка 14: | Строка 14: | ||
|4_текст={{{УД|4}}} | |4_текст={{{УД|4}}} | ||
|5_название=Руководства | |5_название=Руководства | ||
|5_текст=• [[Стандартные протоколы]]<br>• [[Документация Фонда]]<br>• [[Бюрократия]] | |5_текст=• [[Стандартные протоколы]]<br>• [[Документация Фонда]]<br>• [[Бюрократия]]<br>• Руководство для ОРУ | ||
}}{{quote|Директор, почему мы должны Вам выделить половину бюджета Фонда?}} | }}{{quote|Директор, почему мы должны Вам выделить половину бюджета Фонда?}} | ||
Версия от 23:04, 18 августа 2025
Оператор РУ
| Отдел | Руководство Фонда |
|---|---|
| Подчиняется | Региональному Директору |
| Руководит | Всем персоналом комплекса |
| Уровень допуска | 4 |
| Руководства | • Стандартные протоколы • Документация Фонда • Бюрократия • Руководство для ОРУ |
| “ | Директор, почему мы должны Вам выделить половину бюджета Фонда? | ” |
Кто вы такой?
Вы - Оператор Регионального Управления, который занимается, в большинстве случаях, бюрократией. бязанности включают в себя:
- Проверка выполнения целей комплекса.
- Запросы отчётов, работа с факсом.
- Взаимодействие с консолью связи (информирование комплекса).
- Наушники оператора обеспечивают доступ к частоте связи Регионального Управления. При этом радиоканалы комплекса остаются для него недоступными.
Задачи Оператора Регионального Управления на смену тесно связаны с решениями администрации проекта. Обладает большими полномочиями по сравнению с Администрацией комплекса, что позволяет клерку:
- Выдавать награды.
- Премировать персонал.
- Накладывать санкции на персонал комплекса (в том числе Администрации): отмена выплат, аресты и увольнение сотрудников.
Помните, что Вы можете предложить Региональному Директору любое, что Вам придёт в голову (только нормальное что-то). К примеру, предложение о повышения деятельности бюрократии внутри комплекса. Заставить персонал документировать много чего, к примеру, исследование SCP объекта, исследование которого не входит в цель. Помните, что в этих приказах - последнее слово за администратором (если ивент с Персоналом Руководства Фонда, то администратор ДОЛЖЕН будет играть за Регионального Директора как минимум, поэтому, стоит спрашивать через IC у Регионального Директора).
Советы к отыгрышу
Оператор множества Зон
Помните, что вы — Оператор Регионального Управления. За контролем, наблюдением и стабильной связью находится не одно, а даже не два учреждения.
Если вы привыкли быстро отправлять ответные факсы в комплекс, рекомендуется:
- Подождать 5-10 минут с момента получения сообщения, прежде чем отправить ответ.
- Не устраивайте с Зоной продолжительную переписку!
Аналогичное правило действует и для консоли связи — отправляйте ответ с небольшой задержкой.
Советы по геймплею
Стандартные Протоколы Оператора Регионального Управления
Стандартные Протоколы Оператора Регионального Управления
свернуть
- 1. Быть одет строго по форме согласно дресс-коду Фонда SCP.
- 2. Выполнять приказы Регионального Директора.
- 2.1. Игнорирование приказов может повлечь санкции – вплоть до увольнения.
- 3. Писать грамотно, допуская минимальное количество ошибок.
- 4. Соблюдать стандартную форму ведения бюрократической работы.
- 4.1. Нарушение приведёт к полному переписыванию документа.
- 5. Подготовить ответное сообщение на запрос с учреждений, в течение 15 минут с момента прибытия факса.
- 5.1. Нарушение данного пункта расценивается как халатность и может повлечь санкции (аналогичное требование предъявляется и к отправителю).
- 6. Игнорировать факсы, отправленные c подконтрольных учреждений, с нарушением стандартной формы ведения бюрократической работы.
- 6.1. В случае, если такой факс поступил, следует отправить эту же бумагу с печатью 'ОТКЛОНЕНО' с примечанием: Требуется переписать документ под стандартную форму документов и/или исправить грамматические ошибки (если они множественные)
- 6.1.2. В случае, если член Управления Учреждением не исправил свои ошибки, то следует доложить об этом Комитету по Этике.
- 7. Игнорировать сообщения, не имеющие печати главы соответствующего отдела, Директора Учреждения или Представителя Комитета по Этике (если отчёт относится к РУ) (исключений не допускается).
- 7.1. В случае, если такой факс поступил, следует отправить эту же бумагу с печатью 'ОТКЛОНЕНО' с примечанием: Требуется печать (название печати)
- 8. Докладывать Региональному Директору о критических проблемах в учреждении и жалобах на управляющий состав.
- 9. Уточнять у Регионального Директора правильность составленных документов, в случае недостатка опыта.
- 1. В случае отсутствия Регионального Директора, ОРУ вправе связываться с учреждениями напрямую через консоль связи, если
- Запрос крайне срочный и время на составление факса критически ограничено.
- Запрос с УРУ был проигнорирован Управлением Учреждением в течение 15 минут.
- 2. Докладывать Региональному Директору о возникающих проблемах в учреждениях Региона и об отчётах Представителя Комитета по Этике (если отчёт относится к РУ).
- 3. Уточнять у Регионального Директора правильность принятого решения по любому возникшему вопросу.
- 4. Уточнять у Регионального Директора правильность составления документа перед его отправкой в учреждении Региона.
- 5. Самостоятельно принимать решения по вопросам учреждений Региона, без уведомления Регионального Директора, за исключением пунктов, которые можно решить только с помощью Регионального Директора/которые решить может только Региональный Директор.
- 7. Обустраивать своё рабочее место на своё усмотрение до тех пор, пока не нарушаются правила пребывания в УРУ.
- 8. Покидать своё рабочее место для отдыха, без уведомления Регионального Директора, при условии наличия замены от другого ОРУ.
- 9. При заступлении на смену оповестить все Зоны, которые находятся в юрисдикции Региона, о начале работы путём отправки факса с приветственным сообщением либо, объявить, с помощью консоли связи, о заступлении на смену.
- 1. Самовольно покидать УРУ (особые обстоятельства могут изменить данное утверждение).
- 2. Самостоятельно принимать решения об увольнении членов Управления Учреждения
- 2.1. Данный приказ утверждается Региональным Директором (особые обстоятельства могут отменить данное утверждение).
- 3. Изменять зарплату отделам, главам или персоналу более чем на 50% от стандартного оклада.
- 3.1. Более крупные изменения допускаются приказом Регионального Директора.
- 3.1.1. Особые обстоятельства могут отменить данное утверждение.
- 4. Носить с собой оружие, взятое из оружейной УРУ, без веских причин.
- 5. Покидать своё рабочее место, без уведомления Региональному Директору, при отсутствии замены от другого ОРУ
- 5.1. Особые обстоятельства могут отменить данное утверждение).
