Политика в отношение D класса: различия между версиями

Материал из SUNRISE WIKI
Нет описания правки
Нет описания правки
Строка 17: Строка 17:
|-
|-
|}
|}
== Справочник статей ==


{| role="presentation" class="wikitable" style='text-align: center; background-color:#FFFFFF;' border=1 cellspacing=0
{| role="presentation" class="wikitable" style='text-align: center; background-color:#FFFFFF;' border=1 cellspacing=0

Версия от 21:55, 28 февраля 2025

Перевод в класс-D

Заключение под стражу, переходящее в перевод сотрудника из класса Х (искл: D, E) в класс D, обрабатывая его амнезиаком класса Д. ПКД может быть осуществленно за нарушение особо тяжких (5хх) и критических (6хх) статей.

Увольнение

Вид обязательного добавочного наказания, предусматривающий увольнение / отстранение от действующей смены с последующим разбирательством с ОВБ, СВТ, а также КпЭ. Помните о необходимости задокументировать увольнение.
Причины для увольнения перечислены в таблице ниже.

Тип "Нулевой" Нарушение своего СРП. Сюда не входит нарушение СРП кода Выговор или увольнение с текущей должности с сохранением возможно устроится в другой отдел.
Тип "Первый" Нарушение трёх статей 2хх, либо повторное нарушение одной статьи 2хх Обязательное увольнение с текущей должности. Сохраняется возможность устроиться на новую должность в другой отдел.
Тип "Второй" Нарушение одной статьи 3хх и более, а также нарушение прямого указа. Обязательное увольнение с текущей должности. Перевод в класс-D.
Тип "Третий" Нарушение одной статьи 4хх и более, а также нарушение Условий содержания объекта Обязательное увольнение с текущей должности. Перевод в класс-D.

Справочник статей

Типы нарушений