Обсуждение шаблона:СП Директора учреждения

Стандартные Протоколы Директора учреждения

Стандартные Протоколы Директора учреждения

свернуть

ОбязанИмеет правоЗапрещено

1. Особо важный: Координировать работу учреждения и следить за тем, чтобы оно выполняло задачи Фонда SCP.

2. Назначать ответственных за выполнение целей, поставленных Региональным управлением.

3. Особо важный: Использовать официальную и вежливую речь, за исключением случаев крайней необходимости.

4. Соблюдать служебный дресс-код

костюм Директора учреждения и пиджак.

5. Следить за сохранностью личных и выданных Администрацией вещей

униформы, запасной карты доступа, табельного оружия и полноразмерной административной гарнитуры.

6. Следить за надлежащим исполнением «Рабочего стандарта» со стороны всего персонала учреждения.

7. Изменять установленные процедуры в комплексе на законных основаниях в случае необходимости.

8. Особо важный: Исполнять СП Менеджера по персоналу, в случае исполнения им обязанностей Менеджера по персоналу, то есть, при отсутствии Менеджера по персоналу.

1. Отдавать любые правомерные приказы персоналу учреждения.

2. Получать огнестрельное оружие в оружейной СБ ТЗС при объявлении Красного кода и выше.

3. Увольнять, понижать или повышать любого сотрудника учреждения при наличии законных оснований.

4. Отменять приказы любого сотрудника, за исключением представителей ОВБ, Комитета по этике и вышестоящих лиц.

5. Использовать выданное табельное оружие при любом коде угрозы.

1. Использовать должностные полномочия для личной выгоды, неправомерного вмешательства в работу отделов и тому подобное.