Представитель Комитета: различия между версиями
Дополнительные действия
EldarTG (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
Nayfonts (обсуждение | вклад) Переписана первая часть статьи |
||
| Строка 6: | Строка 6: | ||
|Цвет_заголовка=#741b47 | |Цвет_заголовка=#741b47 | ||
|1_название=Отдел | |1_название=Отдел | ||
|1_текст=[[Роли#Комитет по Этике|Комитет по | |1_текст=[[Роли#Комитет по Этике|Комитет по этике]] | ||
|2_название= | |2_название=Подчинение | ||
|2_текст= | |2_текст=Председатель Комитета по этике | ||
|3_название=Уровень доступа | |3_название=Уровень доступа | ||
|3_текст={{{УД|4}}} | |3_текст={{{УД|4}}} | ||
}}{{quote| | }}{{quote|Буква "С" значит "Сохранить". Организация хранит человечество от SCP, а мы храним Организацию от себя самой. Мы судим, что Организация может сделать, а что неприемлемо. Мы выбираем зло так, чтобы в целом, в конечном итоге добиться меньшего зла.}} | ||
==Кто вы такой?== | ==Кто вы такой?== | ||
Вы — ''' | Вы — '''участник Комитета по этике.''' Своим присутствием вы обеспечиваеете соблюдение норм, а также именно вы рецензируете условия содержания и проверяете эксперименты на предмет избыточного или нецелевого расхода ресурсов. | ||
Несмотря на утилитарный подход Фонда к моральным дилеммам, именно вы определяете что этично и правильно. Комитет следит, чтобы приносились лишь самые необходимые жертвы и всегда выбирался наиболее этичный вариант. | |||
Вы - тайная власть внутри Организации SCP. Вы обладаете правом вето на любое решение в учреждении и с вашим мнением обязаны считаться. | |||
==Советы по | ==Рекомендации по отыгрышу== | ||
==== | * '''Наши дела творятся в интересах людей.''' Комитет оценивает все дела Организации с моральной точки зрения. | ||
Вы — представитель Комитета | * '''Комитет по этике не пользуется эвфемизмами.''' Мы говорим "убить", а не "устранить". | ||
* '''Каждому следует помнить, что Комитет по этике бдит, оценивает и выносит приговоры.''' | |||
==Советы по игре== | |||
====Придерживайтесь образа==== | |||
Вы — представитель Комитета. Говорите убедительно, опирайтесь на регламенты, избегайте панибратства. Ваша речь должна быть вежливой, но твёрдой. | |||
====Кодекс Этики==== | ====Кодекс Этики==== | ||
Соблюдайте Кодекс Этики. Ниже приведены ключевые принципы, за соблюдением которых вы должны следить. Список не исчерпывающий, но отражает основные направления работы: | Соблюдайте Кодекс Этики. Ниже приведены ключевые принципы, за соблюдением которых вы должны следить. Список не исчерпывающий, но отражает основные направления работы: | ||
'''Неправомерное использование персонала D | '''Неправомерное использование персонала класса D'''. Класс D — не "расходный материал". Запрещены: | ||
: 1. Несанкционированные казни. | : 1. Несанкционированные казни. | ||
: 2. Чрезмерное выделение для тестов. | : 2. Чрезмерное выделение для тестов. | ||
Версия от 20:17, 21 августа 2025
Представитель Комитета
| Отдел | Комитет по этике |
|---|---|
| Подчинение | Председатель Комитета по этике |
| Уровень доступа | 4 |
| “ Буква "С" значит "Сохранить". Организация хранит человечество от SCP, а мы храним Организацию от себя самой. Мы судим, что Организация может сделать, а что неприемлемо. Мы выбираем зло так, чтобы в целом, в конечном итоге добиться меньшего зла. ” |
Кто вы такой?
Вы — участник Комитета по этике. Своим присутствием вы обеспечиваеете соблюдение норм, а также именно вы рецензируете условия содержания и проверяете эксперименты на предмет избыточного или нецелевого расхода ресурсов.
Несмотря на утилитарный подход Фонда к моральным дилеммам, именно вы определяете что этично и правильно. Комитет следит, чтобы приносились лишь самые необходимые жертвы и всегда выбирался наиболее этичный вариант.
Вы - тайная власть внутри Организации SCP. Вы обладаете правом вето на любое решение в учреждении и с вашим мнением обязаны считаться.
Рекомендации по отыгрышу
- Наши дела творятся в интересах людей. Комитет оценивает все дела Организации с моральной точки зрения.
- Комитет по этике не пользуется эвфемизмами. Мы говорим "убить", а не "устранить".
- Каждому следует помнить, что Комитет по этике бдит, оценивает и выносит приговоры.
Советы по игре
Придерживайтесь образа
Вы — представитель Комитета. Говорите убедительно, опирайтесь на регламенты, избегайте панибратства. Ваша речь должна быть вежливой, но твёрдой.
Кодекс Этики
Соблюдайте Кодекс Этики. Ниже приведены ключевые принципы, за соблюдением которых вы должны следить. Список не исчерпывающий, но отражает основные направления работы:
Неправомерное использование персонала класса D. Класс D — не "расходный материал". Запрещены:
- 1. Несанкционированные казни.
- 2. Чрезмерное выделение для тестов.
- 3. Отказ в медицинской помощи.
- 4. Жестокие наказания вне рамок регламента.
Жестокость к враждебным элементам. Пытки и бесчеловечное обращение недопустимы, даже если цель — член ГОК или враждебной группы. Исключение — санкционированный усиленный допрос.
Жестокость к аномалиям. SCP, способные испытывать боль, не должны подвергаться бессмысленным страданиям. Запрещены:
- 1. Тесты, наносящие вред без научной цели.
- 2. Попытки уничтожения без санкции O5.
Неуважение к мёртвым. Трупы должны утилизироваться с соблюдением протоколов. Запрещены:
- 1. Бессистемное захоронение в технических зонах.
- 2. Отказ фиксировать последние обряды (если применимо).
Ненужный риск. Действия, ведущие к неоправданным жертвам, считаются нарушением. Примеры:
- 1. Нарушение процедур содержания (напр., открытая дверь SCP-173).
- 2. Отсутствие инструктажа персонала об опасности перед тестом.
- 3. Использование персонала не-D-класса, если доступны D-класс.
Меч и перо
Хотя вы не можете напрямую наказывать сотрудников, ваши рекомендации обязательны к рассмотрению. Возможные меры:
Административные ограничения
- 1. Запрет доступа к определённым зонам/SCP.
- 2. Отзыв привилегий.
Экстренные полномочия. Вы вправе остановить любой тест, если он нарушает Кодекс. Решение должно быть обосновано и зафиксировано.
Эскалация в Комитет. Если персонал игнорирует ваши требования, направьте факс в центральный офис. В крайних случаях может быть задействован Ω-1 Шуйца закона
Важно!
Комитет ожидает, что вы решаете проблемы на месте. Обращайтесь к высшему руководству только при полном саботаже или особо тяжких нарушениях.
Стандартные Протоколы ПКпЭ
Стандартные протоколы представителя Комитета по этике (ПКпЭ)
- 1. Осуществлять надзор за строгим соблюдением положений кодекса этики (КЭ) и всех действующих стандартных протоколов.
- 2. Содействовать оперативному устранению выявленных нарушений непосредственно на месте их возникновения, если это представляется возможным.
- 3. Выступать в качестве нейтральной стороны, обеспечивающей соблюдение интересов Комитета по этике (КПЭ) и Фонда в целом.
- 4. Поддерживать профессиональный и корректный стиль общения с персоналом учреждения в любых обстоятельствах.
- 1. Передавать информацию о нарушениях напрямую руководству учреждения и КПЭ для оперативного устранения причин возникновения проблем.
- 2. Запрашивать любые данные, документацию и отчетность в рамках своего уровня допуска (УД).
- 3. Беспрепятственно посещать любые отсеки и зоны учреждения, если это не создаёт критических помех штатной работе подразделений.
- 4. Игнорировать любые распоряжения персонала, не исходящие напрямую от вышестоящих инстанций КПЭ.
- 5. Накладывать временное вето на любые решения сотрудников учреждения при наличии обоснованных этических или правовых причин.
- 6. Инициировать прямой запрос на развёртывание МОГ Омега-1 («Левая рука закона») в случае необходимости немедленного силового или инспекционного вмешательства.
- 1. Выполнять штатные функции сотрудников службы безопасности (СБ), за исключением ситуаций чрезвычайного положения (ЧП) или возникновения прямой угрозы жизни персонала.
- 2. Игнорировать любые зафиксированные нарушения положений КЭ.
- 3. Изменять установленную форму одежды ПКпЭ без веских на то оснований.
- 4. Нарушать режим секретности, разглашать информацию о внутренних процедурах и закрытых постановлениях КПЭ без официального разрешения Комитета.
- 5. Использовать угрозы увольнением, понижением в должности или иными санкциями со стороны регионального управления без наличия прямого приказа вышестоящего командования.