Представитель Комитета: различия между версиями

Текущая версия от 18:48, 22 января 2026

Представитель Комитета

Отдел	Комитет по этике
Подчинение	Председатель Комитета по этике
Уровень доступа	4/КПЭ Уровень 4: Секретно. Документ доступен ТОЛЬКО административному персоналу Зоны и Фонда. Доступ сотрудникам без 4 уровня допуска, как правило, будет отклонен и одобрен только для очень конкретных целей. Расширение «КПЭ» — это доступ к дополнительной информации Комитета по Этике. Даже при уровне допуска 4 он позволяет обходить ограничения и получать требуемые сведения.
Класс	B

“ Буква "С" значит "Сохранить". Организация хранит человечество от SCP, а мы храним Организацию от себя самой. Мы судим, что Организация может сделать, а что неприемлемо. Мы выбираем зло так, чтобы в целом, в конечном итоге добиться меньшего зла. ”

Кто вы такой?

Вы — участник Комитета по этике. Своим присутствием вы обеспечиваете соблюдение норм, а также именно вы рецензируете условия содержания и проверяете эксперименты на предмет избыточного или нецелевого расхода ресурсов.

Несмотря на утилитарный подход Фонда к моральным дилеммам, именно вы определяете что этично и правильно. Комитет следит, чтобы приносились лишь самые необходимые жертвы и всегда выбирался наиболее этичный вариант.

Вы - тайная власть внутри Организации SCP. Вы обладаете правом вето на любое решение в учреждении и с вашим мнением обязаны считаться.

Советы по игре

Придерживайтесь образа

Вы — представитель Комитета. Говорите убедительно, опирайтесь на регламенты, избегайте панибратства. Ваша речь должна быть вежливой, но при этом не подменяйте понятия - Комитет называет всё своими именами.

Кодекс Этики

В достижении высшего блага Комитет по этике опирается на свой документ - Кодекс Этики. Никакой документ, приказ или решение в Фонде не должно противоречить содержанию Кодекса.

Что такое Кодекс Этики и с чем его едят

свернуть

[Выдержка из кодекса]

Раздел 1. Персонал Фонда Глава 7

§ 1 Злоупотребление официальным положением с целью вымогательства, манипулирования или иного негативного воздействия на других сотрудников Фонда.
§ 1.5 Сексуальные домогательства к сотрудникам Фонда.
§ 2.4.1 Грубая небрежность в отношении сотрудника Фонда.
§ 2.6 Оскорбление, унижение чести и достоинства сотрудника Фонда, выраженное в неприличной форме. Действия, направленные на унижение чести и достоинства сотрудника Фонда, выраженные в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме.
§ 3 Неспособность воздержаться от участия в деликатных вопросах, в которых имелся явный конфликт интересов.
§ 4 Несанкционированное нанесение физических увечий сотруднику Фонда.
§ 5.3 Преднамеренное запугивание cотрудника Фонда.
§ 7 Публичное разглашение личной информации сотрудника Фонда.
§ 14 Несанкционированное воздействие на разум сотрудника.

Глава 8

   § 1 Нанесение физических увечий персоналу класса D без веских причин.
   § 2 Неоправданное оскорбление, унижение чести и достоинства персонала класса D.
   § 3 Неоправданное запугивание персонала класса D.
   § 4 Нерациональное использование персонала класса D при тестировании.
   § 5 Несанкционированное информирование персонала класса D.
   § 6 Неоказание необходимой медицинской помощи персоналу класса D.

Раздел 2. Противоправная деятельность, направленная на аномалию Глава 2

   § 1.3 Неоправданное причинение ущерба аномалии
   § 1.5 Сексуальные домогательства к аномалии.
   § 2.4.1 Грубая небрежность в отношении аномалии.
   § 2.6 Экстремальное тестирование разумной аномалии.
   § 5.3 Намеренное запугивание аномалии.
   § 7 Публичное раскрытие частной информации об аномалии.

Раздел 5. Служебный подлог Глава 3

   § 1.1 Злоупотребление официальной документацией с целью представления ложной или неточной информации.
   § 2 Намеренное сокрытие деталей в официальной документации.

Раздел 7. Амнестизация Глава 1

   § 2 Грубое злоупотребление амнестическими средствами.

Раздел 9. Соблюдение предписаний Глава 1

   § 7 Нарушение предыдущего запрета Комитета по этике.

[Конец выдержки]

О5 судят о том, что безопасно, а что - нет, но именно мы говорим, что допустимо, а что - нет.

Хоть вы и не являетесь прямым руководителем, ваши рекомендации обязательны к рассмотрению, а вы сами наделены необходимыми для этого полномочиями:

Административные ограничения

1. Ограничение доступа к определённым зонам и/или объектам на содержании.

2. Отзыв предоставленных привилегий.

3. Перевод на другой проект или объект.

4. Урезание заработной платы.

Право вето. Основываясь на Кодексе Этики или решении Комитета вы можете отменить любое неправомерное решение.

Осуществление правосудия. Если прочие санкции неприменимы, направьте факс группу проверки. В крайнем случае правосудие будет достигнуто с помощью Шуйцы Закона.

Вы наделены властью для решения проблем. За помощью к Комитету следует обращаться лишь при полном саботаже или особо тяжких нарушениях.

Стандартные Протоколы Представителя Комитета по Этике

Стандартные процедуры Представителя Комитета по этике