Главный научный сотрудник

Главный научный сотрудник

Отдел	Руководство учреждения
Подчиняется	Директор учреждения
Руководит	Научная служба
Уровень доступа	4/РЕЖИМНЫЙ Уровень 4: Секретно. Документ доступен ТОЛЬКО административному персоналу Зоны и Фонда. Доступ сотрудникам без 4 уровня допуска, как правило, будет отклонен и одобрен только для очень конкретных целей. Расширение «РЕЖИМНЫЙ» — это доступ к скрытой информации комплекса. Даже при уровне допуска 4 он позволяет обходить ограничения и получать сведения об объектах.
Класс	C
Руководства	• Инвентарь научного отдела • Аномалистика • Робототехника • Руководство по ксеноархеологии • Руководство по исследованию и разработке • Постройка компьютеров и машинерии

“ Боже, прости меня за то, что я собираюсь сделать... ”

Кто вы такой?

Вы — Главный научный сотрудник, высший авторитет в научном отделе. Ваша задача — не просто ставить эксперименты, а контролировать тех, кто их проводит. Вы — последний барьер между любопытством учёных и катастрофой. Ваше решение определяет, станет ли открытие прорывом или причиной побегов объектов.

Вы не рядовой исследователь — вы стратег. Ваша роль требует понимания всех направлений работы отдела: от анализа артефактов и объектов до генерации аномалий. Вы обязаны следить, чтобы подчинённые не нарушали протоколы, а ресурсы тратились рационально. Ваша власть в лабораториях абсолютна, но и ответственность колоссальна: один недогляд — и учреждение может быть уничтожен.

Советы к отыгрышу:

• Не работайте вместо подчинённых. Ваша роль — руководить, а не чинить алкоматы или гоняться за аномалиями. Исключение — критические ситуации (нехватка кадров, ЧП).
• Пресекайте хаос на корню. Учёные, оставленные без присмотра, могут разобрать гранату «для науки», осушить плазменный запас или устроить подпольный артефактообмен.
• Проводите брифинги. Чёткое распределение задач (кто за аномалии, кто за артефакты, кто за заказы) снижает риск беспорядка.
• Координируйтесь с Менеджером по персоналу и Логистикой. Золото для плат, материалы для исследований — без этого отдел не функционирует.
• Следите за кодами угроз. При ЧП (побег SCP, бунт D-класса) эвакуируйте персонал или переводите исследования в безопасный режим.

Советы по геймплею

Поддерживайте образ

Вы — учёный высшего ранга. Говорите уверенно, используйте термины (но без излишнего усложнения), пресекайте панибратство.

Контролируйте ресурсы

• Плазма — не давайте кому попало.

• Артефакты и объекты — только в защищённых зонах.

• Персонал — если учёные «исчезли» (КРС, умерли, нехватка кадров), действуйте сами или запрашивайте замену.

Как запросить поддержку

Если ситуация вышла из-под контроля (например, учёные активировали узел SCP 131 и теперь все объекты на свободе):

1. Уведомите СБ.
2. При угрозе комплексу — запросите МОГ через факс составив соответствующий документ.

Стандартные Протоколы Главного научного сотрудника

Стандартные Протоколы Главного научного сотрудника

свернуть

ОбязанИмеет правоЗапрещено

1. Носить выданную ему рабочую форму и соблюдать дресс-код при исполнении должностных обязанностей.
2. Стараться распределять ресурсы и координировать работу отдела в угоду эффективности.
3. Следить за архивом и постоянно пополнять его новыми отчетами нижестоящих сотрудников. И/или назначить сотрудника не менее 2 УД на исполнение этой работы.
4. Следить за исправным выполнением бюрократических и этических требований к каждому эксперименту пройденному/проводящемуся/планируемому.

1. Выдавать разрешения на проведение того или иного эксперимента с оборудованием комплекса и объектами.
2. Запрещать проведение эксперимента с тем или иным объектом и/или оборудованием.
3. Получить табельное ручное короткоствольное стрелковое оружие под малый калибр в целях самообороны в количествах 1 единиц.

3.1. Получить боеприпасы для табельного вооружения в случае отсутствия боеприпасов.

1. Игнорировать Стандартные Протоколы и Документацию Фонда.
2. Менять свою рабочую униформу (униформа, КПК, гарнитура) во время исполнения должностных обязанностей.
3. Игнорировать правомерные приказы комитета по этике, регионального управления, директора комплекса.

Игровые роли Fire Station
Руководство учреждения	Директор учреждения Главный научный сотрудник Начальник службы безопасности Ведущий инженер Менеджер по персоналу Главный врач Квартирмейстер
Комитет по этике	Представитель КпЭ
Комендантский отряд службы безопасности	Главный комендант Старший комендант Амнестезиолог Комендант Младший комендант
Отряд специального назначения службы безопасности	Командир ОСН Старший офицер ОСН Офицер ОСН Младший офицер ОСН
Медицинская служба	Главный врач Старший врач Фармацевт Врач Парапсихолог Медицинский ассистент
Научная служба	Главный научный сотрудник Старший научный сотрудник Научный сотрудник Производственный специалист Лаборант-практик
Инженерно-техническая служба	Ведущий инженер Старший инженер Электротехник Техник Техник-стажёр
Служба логистики	Квартирмейстер Логист
Сервисная служба	Гастроном Ботаник-фитогенетик Обслуживающий персонал
Персонал Класса D	Сотрудник класса D Уборщик Класса D Повар класса D Ботаник класса D
Антагонисты	Повстанцы Хаоса Агент Повстанцев Хаоса
Руководство Фонда	Региональный Директор Оператор РУ Штаб О4 Совет Смотрителей Комитет по Этике
Мобильные Оперативные Группы	α-1 Багряная десница Ω-1 Шуйца закона ϵ-11 Девятихвостая лиса Ν-7 Удар молота β-7 Шляпные болванчики
Отдел по Применению Искусственного Интеллекта	Рекрут с искусственным интеллектом Борги Персональный ИИ