Шаблон:СП Директора учреждения: различия между версиями

← Предыдущая правка

ВизуальныйВики-текст

Текущая версия от 17:25, 12 апреля 2026

Стандартные Протоколы Директора учреждения

свернуть

ОбязанИмеет правоЗапрещено

1. Координировать работу учреждения и следить за тем, чтобы оно выполняло задачи Фонда SCP.
2. Назначать ответственных за выполнение целей, поставленных Региональным управлением.
3. Использовать официальную и вежливую речь, за исключением случаев крайней необходимости.
4. Соблюдать служебный дресс-код: костюм Директора учреждения и пиджак.
5. Следить за сохранностью личных и выданных Администрацией вещей: униформы, запасной карты доступа, табельного оружия и полноразмерной административной гарнитуры.
6. Следить за надлежащим исполнением «Рабочего стандарта» со стороны всего персонала учреждения.
7. Изменять установленные процедуры в комплексе на законных основаниях в случае необходимости.
8. Исполнять СП Менеджера по персоналу, в случае исполнения им обязанностей Менеджера по персоналу, то есть, при отсутствии Менеджера по персоналу.

1. Отдавать любые правомерные приказы персоналу учреждения.
2. Получать огнестрельное оружие в оружейной СБ ТЗС при объявлении Красного кода и выше.
3. Увольнять, понижать или повышать любого сотрудника учреждения при наличии законных оснований.
4. Отменять приказы любого сотрудника, за исключением представителей ОВБ, Комитета по этике и вышестоящих лиц.
5. Использовать выданное табельное оружие при любом коде угрозы.

1. Злоупотреблять своими должностными полномочиями.

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
-{{#tag:h2|Стандартные Процедуры|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 1px;"|id="Стандартные Рабочие Процедуры"}}
+{{#tag:h2|Стандартные Протоколы Директора учреждения|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 1px;"|id="Стандартные Протоколы Директора учреждения"}}
 {{Рамка
-|Название=Стандартные Процедуры
+|Название=Стандартные Протоколы Директора учреждения
 |Содержание=
 <tabs>
 <tab name="Обязан">
-# Координировать работу учреждения и следить дабы он выполнял миссии Фонда SCP.
+;1. Координировать работу учреждения и следить за тем, чтобы оно выполняло задачи Фонда SCP.
-# Назначать ответственных за выполнение цели поставленной РАФ.
+;2. Назначать ответственных за выполнение целей, поставленных Региональным управлением.
-# Использовать официальную и вежливую речь или в случае необходимости пренебречь ей.
+;3. Использовать официальную и вежливую речь, за исключением случаев крайней необходимости.
-# В список “служебной формы” входит - костюм Директора учреждения, его пиджак.
+;4. Соблюдать служебный дресс-код: костюм Директора учреждения и пиджак.
-# Следить за сохранностью своих личных, и выданных Администрацией вещей: личная униформа, запасная ID карта, табельное оружие, полноразмерная административная гарнитура.
+;5. Следить за сохранностью личных и выданных Администрацией вещей: униформы, запасной карты доступа, табельного оружия и полноразмерной административной гарнитуры.
-# Следить за надлежащим исполнением “Рабочего стандарта” со стороны всего персонала учреждения.
+;6. Следить за надлежащим исполнением «Рабочего стандарта» со стороны всего персонала учреждения.
-# Убедится что диск Ядерной Аутентификации расположен в безопасном, защищенном месте.
+;7. Изменять установленные процедуры в комплексе на законных основаниях в случае необходимости.
-# Менять установленные процедуры в комплексе в случае необходимости на законном основании.
+;8. Исполнять СП [[Менеджер по персоналу|Менеджера по персоналу]], в случае исполнения им обязанностей Менеджера по персоналу, то есть, при отсутствии Менеджера по персоналу.
 </tab>
 <tab name="Имеет право">
-# Отдавать любые правомерные приказы персоналу учреждения.
+;1. Отдавать любые правомерные приказы персоналу учреждения.
-# Получение огнестрельное оружие в Красный и выше код из оружейной СБ ТЗС.
+;2. Получать огнестрельное оружие в оружейной СБ ТЗС при объявлении Красного кода и выше.
-# Увольнение, понижение или повышение любого сотрудника учреждения, имея при этом законные причины.
+;3. Увольнять, понижать или повышать любого сотрудника учреждения при наличии законных оснований.
-# Отмену приказа любого сотрудника за исключением представителей ОВБ, СВТ, КпЭ и выше.
+;4. Отменять приказы любого сотрудника, за исключением представителей ОВБ, Комитета по этике и вышестоящих лиц.
-# Использование выданного ему табельного оружия в любой код угрозы.
+;5. Использовать выданное табельное оружие при любом коде угрозы.
 </tab>
 <tab name="Запрещено">
-# Злоупотреблять своими должностными полномочиями.
+;1. Злоупотреблять своими должностными полномочиями.
 </tab>
 </tabs>
 }}