EldarTG (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
EldarTG (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
| (не показана 1 промежуточная версия этого же участника) | |||
| Строка 15: | Строка 15: | ||
{{ТаблицаРолей/Роль | {{ТаблицаРолей/Роль | ||
|Название=Менеджер по персоналу | |Название=Менеджер по персоналу | ||
|Цвет_карточки=# | |Цвет_карточки=#4e7c22 | ||
|Цвет_заголовка=# | |Цвет_заголовка=#4e7c22 | ||
|Изображение=Глава_Персонала.png | |Изображение=Глава_Персонала.png | ||
}} | }} | ||
| Строка 56: | Строка 56: | ||
}} | }} | ||
<!-- Конец блока --> | <!-- Конец блока --> | ||
{{Общее СП Сервисной службы}} | |||
Текущая версия от 18:59, 14 октября 2025
| Следование или нарушение СП - это как правило IC ситуация, и должна решаться в игре без АдминХелпов если игрок, нарушающий СП, при этом не нарушает других правил, и это не систематическое нарушение, происходящее из раунда в раунд. Исключения - должности: Главы, Представитель КпЭ, МОГ и Директор. Игра на этих должностях завязана на Законе и СП, и игроки обязаны им следовать. |
Стандартные Протоколы Сервисной службы
Стандартные Протоколы Сервисной службы
свернуть
- 1. Выполнять свои служебные обязанности на территории, выделенной для их профессии, зоны (если таковая имеется).
- 2. Поддерживать свою рабочую зону в чистоте и порядке, соблюдая все санитарные нормы.
- 1. В случае проявления грубости в отношении коллеги либо же самого себя отказать клиенту в оказании услуг.
- 2. С разрешения Менеджера по персоналу заниматься перестройкой рабочей зоны с целью повышения её привлекательности и удобства, но без негативных последствий и в угоду продуктивности с безопасностью.
- 2.1. Можно также позвать Инженерно-техническую службу для помощи в перестройке.
- 3. Хранить опасные материалы, инструменты, вещества и продукты, необходимые для осуществления трудовой деятельности, в рабочей зоне, но при условии нераспространения посторонним лицам.
- 4. Получить необходимые для работы предметы у других отделов при наличии разрешения Менеджера по персоналу и Главы целевого отдела.
- 1. Проявлять необоснованную грубость в отношении посетителей и клиентов.
- 2. Брать перерывы при наличии заказов, посетителей либо же прямых приказов от вышестоящих.
- 2.1. В случае чрезвычайной ситуации разрешается покидать рабочую зону даже в случае наличия посетителей.



