Правовой кодекс и Бюрократия: различия между версиями

Материал из FIRE STATION WIKI
Нет описания правки
Метка: отменено
м (Mr. Samuel переименовал страницу Документация Фонда в Правовой кодекс и Бюрократия)
 
(не показаны 4 промежуточные версии 2 участников)
Строка 1: Строка 1:
{{Seo
{{Заглавная/Документация Фонда}}
|Информация=Узнайте как правильно заполнять документы и о местном законе Фонда!
|keywords=Бюрократия Фонда, Законы Фонда
}}
__NOEDITSECTION__
__TOC__
 
= <center> Основной раздел Закона =
{{#tag:h3|Кодекс Этики|style="width: 0; overflow: hidden; height: 0; margin: 0;"|id="Кодекс Этики"}}
{{Рамка
|Название=Кодекс Этики
|Цвет_карточки=#000000
|Цвет_заголовка=#1b1b1f
|Скрыто_по_умолчанию=да
|Содержимое_отступ=0px
|Содержание={{Документация Фонда/Кодекс этики}}
|}
}}
{{Д класс закон}}
== <center> Таблица наказаний D класса==
{| class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%;"
|+ </h3>
|-
|
{| class="wikitable" style="text-align:center;width:100%;font-weight: bold; text-align: center; font-size:medium"
! rowspan="2" style="width:8%;" |Общее число штрафов
! colspan="4" | Наказание при правонарушении
|-
! style="width:23%;" | Обыск
! style="width:23%;" | Изолятор 
! style="width:23%;" | Применение [[Амнезиаки|амнезиаков]]
! style="width:23%;" | Особое наказание
|-
| <center>1
| style="background-color:#DAA52050; color:#DAA520" | Разрешено
| style="background-color:#DAA52050; color:#DAA520" | Разрешено, до 10 минут
| style="background-color:#FFFFFF; color:#B22222" | Нет
| style="background-color:#FFFFFF; color:#B22222" | Нет
|-
| <center>2
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно
| style="background-color:#DAA52050; color:#DAA520" | Разрешено, от 10 до 15 минут
| style="background-color:#FFFFFF; color:#B22222" | Нет
| style="background-color:#FFFFFF; color:#B22222" | Нет
|-
| <center>3
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно 
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно, от 10 до 15 минут
| style="background-color:#DAA52050; color:#DAA520" | Разрешено
| style="background-color:#FFFFFF; color:#B22222" | Нет
|-
| <center>4
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно 
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно, от 15 до 25 минут
| style="background-color:#DAA52050; color:#DAA520" | Разрешено
| style="background-color:#B2222250; color:#B22222" | Условная ликвидация
|-
| <center>5
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно, до ликвидации
| style="background-color:#FFFFFF; color:#B22222" | Нет
| style="background-color:#B2222250; color:#B22222" | [[#Ликвидация|Ликвидация]]
|}
|}
 
'''Условное устранение''' - любой класс Д, получивший четвёртый штраф, подлежит переходу на условное устранение. Любое нарушение, '''включая незначительное''', влечет за собой пятый и последний штраф. Если [[Директор учреждения]], [[Начальник службы безопасности]] или [[Главный комендант]] признает необходимым, условный приговор может быть заменен на смертный приговор без достижения пятого штрафа.
 
== <center> Система штрафов ==
 
Штраф - система оценки порядочности персонала Зоны и [[Сотрудник класса D|класса D]].
Законом устанавливается порог штрафов, а также последствия за набор штрафов. В зависимости от правонарушения совершенного [[Роли|персоналом]], к его общему количеству добавляется определенное число штрафов. Необходимо зафиксировать правонарушение и число штрафов в личном деле.
 
=== <center> Обжалование штрафа ===
В случае если вы считаете что штраф был выдан не правомерно, обжаловать его может Директор Учреждения, Начальник Службы Безопасности, Судья Третьей Коллегии и более высокопоставленные лица инициировав расследование и уже на основании расследование вынесение вердикта
 
{{Нормис закон}}
{| class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%;"
|+ <center><h3>Таблица штрафов персонала Зоны</h3>
|-
|
{| class="wikitable" style="text-align:center;width:100%;font-weight: bold; text-align: center; font-size:medium"
! rowspan="2" style="width:8%;" |Общее число штрафов
! colspan="4" | Наказание при правонарушении
|-
! style="width:23%;" | Обыск
! style="width:23%;" | Заключение в камере
! style="width:23%;" | Понижение в должности
! style="width:23%;" | Особое наказание
|-
| <center>1
| style="background-color:#DAA52050; color:#DAA520" | Разрешено
| style="background-color:#DAA52050; color:#DAA520" | Разрешено, до 5 минут
| style="background-color:#FFFFFF; color:#B22222" | Нет
| style="background-color:#FFFFFF; color:#B22222" | Нет
|-
| <center>2
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно
| style="background-color:#DAA52050; color:#DAA520" | Разрешено, до 15 минут
| style="background-color:#DAA52050; color:#DAA520" | Разрешено, в пределах департамента
| style="background-color:#FFFFFF; color:#B22222" | Нет
|-
| <center>3
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно, от 10 до 15 минут
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно до должности уборщика
| style="background-color:#FFFFFF; color:#B22222" | Нет
|-
| <center>4
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно, от 15 до 20 минут
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно, до персонала [[Сотрудник класса D|класса-Д]] с количеством штрафов - 3
| style="background-color:#B2222250; color:#B22222" | Применение [[Амнезиаки|амнезиаков]]
|-
| <center>5
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно, до ликвидации
| style="background-color:#FFFFFF; color:#B22222" | Нет
| style="background-color:#B2222250; color:#B22222" | [[#Ликвидация|Ликвидация]]
|}
|}
{{Модификаторы ДФ}}

Текущая версия от 09:02, 1 октября 2025

Страницы

Правовой кодекс персоналаЗакон, которому следует персонал Фонда

Правовой кодекс Д классаПравила, которым следуют сотрудники класса Д

БюрократияБумажная работа Фонда