Просмотр кода страницы Шаблон:Кодекс Этики/Раздел 1/Глава 7

{| class="wikitable sortable" style="text-align:left;width:100%;min-width:1078px"
! style="background-color: ##536715; width: 20%" | '''Номер''' !! ! style="background-color: ##536715; width: 75%" | '''Описание'''
|-
|'''§ 1''' || Злоупотребление официальным положением. Использование служебного положения для вымогательства, давления или манипуляции сотрудниками
*В том числе: принятие взяток сотрудниками СБ и/или Руководства учреждения за сокрытие преступления, за уничтожение улик или иное, что может помешать правосудию.
|-
|'''§ 1.5''' || Сексуальные домогательства к сотрудникам Фонда.
|-
|'''§ 2.4.1''' || Грубая небрежность в отношении сотрудника Фонда.
|-
|'''§ 2.6''' || Оскорбление, унижение чести и достоинства сотрудника Фонда, выраженное в неприличной форме.<br>Действия, направленные на унижение чести и достоинства сотрудника Фонда, выраженные в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме.
|-
|'''§ 3''' || Неспособность воздержаться от участия в деликатных вопросах, в которых имелся явный конфликт интересов.
|-
|'''§ 4''' || Несанкционированное нанесение физических увечий сотруднику Фонда.
|-
|'''§ 4.1''' || Несанкционированное отравление сотрудника фонда токсичной, вредоносной пищей или питьём.
|-
|'''§ 4.2''' || Несанкционированное нанесение термических увечий/ожогов сотруднику Фонда.
|-
|'''§ 5.3''' || Преднамеренное запугивание сотрудника Фонда.
|-
|'''§ 7''' || Публичное разглашение личной информации сотрудника Фонда.
|-
|'''§ 14''' || Несанкционированное воздействие на разум сотрудника.
|-
|'''§ 18''' || Нарушение служебной субординации
* Оскорбление или демонстративное игнорирование законных распоряжений старших по должности.
|-
|'''§ 19''' || Воспрепятствование исполнению служебных обязанностей
* Создание препятствий для работы сотрудников Фонда.
|-
|'''§ 20''' || Небрежное обращение с имуществом Фонда
* Использование оборудования, повлекшее его повреждение.
|-
|'''§ 21''' || Распространение ложной информации о сотруднике, подразделении или деятельности Фонда.<br>
К нарушениям относится:
*распространение заведомо ложных сведений о сотруднике;
*ложные обвинения;
*распространение информации, направленной на дискредитацию Фонда.
|-
|'''§ 22''' || Ненадлежащее исполнение сотрудником своих обязанностей.<br>
К нарушениям относится:
* Пренебрежение, неисполнение или ненадлежащее исполнение лицом своих [[Стандартные протоколы| должностных обязанностей]].
* Бездействие, которое потенциально могло нанести вред сотрудникам или учреждению.
* Неисполнение прямого приказа главы своего отдела.
|-
|'''§ 23''' || Халатность, повлекшая серьёзные последствия для персонала, объектов или инфраструктуры комплекса.<br>
К нарушениям относится:
*действия или бездействие, приведшие к аварии;
*действия, вызвавшие серьёзное нарушение работы комплекса;
*действия, создавшие угрозу безопасности персонала;
*халатность, приведшая к смерти двух и более человек.
|}