Шаблон:Кодекс Этики/Раздел 1/Глава 7

Номер	Описание
§ 1	Злоупотребление официальным положением. Использование служебного положения для вымогательства, давления или манипуляции сотрудниками В том числе: принятие взяток сотрудниками СБ и/или Руководства учреждения за сокрытие преступления, за уничтожение улик или иное, что может помешать правосудию.
§ 1.5	Сексуальные домогательства к сотрудникам Фонда.
§ 2.4.1	Грубая небрежность в отношении сотрудника Фонда.
§ 2.6	Оскорбление, унижение чести и достоинства сотрудника Фонда, выраженное в неприличной форме. Действия, направленные на унижение чести и достоинства сотрудника Фонда, выраженные в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме.
§ 3	Неспособность воздержаться от участия в деликатных вопросах, в которых имелся явный конфликт интересов.
§ 4	Несанкционированное нанесение физических увечий сотруднику Фонда.
§ 4.1	Несанкционированное отравление сотрудника фонда токсичной, вредоносной пищей или питьём.
§ 4.2	Несанкционированное нанесение термических увечий/ожогов сотруднику Фонда.
§ 5.3	Преднамеренное запугивание сотрудника Фонда.
§ 7	Публичное разглашение личной информации сотрудника Фонда.
§ 14	Несанкционированное воздействие на разум сотрудника.
§ 18	Нарушение служебной субординации Оскорбление или демонстративное игнорирование законных распоряжений старших по должности.
§ 19	Воспрепятствование исполнению служебных обязанностей Создание препятствий для работы сотрудников Фонда.
§ 20	Небрежное обращение с имуществом Фонда Использование оборудования, повлекшее его повреждение.
§ 21	Распространение ложной информации о сотруднике, подразделении или деятельности Фонда. К нарушениям относится: распространение заведомо ложных сведений о сотруднике; ложные обвинения; распространение информации, направленной на дискредитацию Фонда.
§ 22	Ненадлежащее исполнение сотрудником своих обязанностей. К нарушениям относится: Пренебрежение, неисполнение или ненадлежащее исполнение лицом своих должностных обязанностей. Бездействие, которое потенциально могло нанести вред сотрудникам или учреждению. Неисполнение прямого приказа главы своего отдела.
§ 23	Халатность, повлекшая серьёзные последствия для персонала, объектов или инфраструктуры комплекса. К нарушениям относится: действия или бездействие, приведшие к аварии; действия, вызвавшие серьёзное нарушение работы комплекса; действия, создавшие угрозу безопасности персонала; халатность, приведшая к смерти двух и более человек.