Департамент Внутренних Исследований и Анализа

Материал из SUNRISE WIKI

Известная Информация

Департамент внутренних исследований и анализа (DIRA) — это скрытое подразделение Фонда, состоящее из высококвалифицированных специалистов и аналитиков. Они проводят тайные эксперименты над сотрудниками, чтобы повысить эффективность сдерживания. Никто не знает, откуда берутся специфические инструкции, директивы, положения и требования к безопасности. Эти документы приходят словно из ниоткуда, но именно благодаря им DIRA играет ключевую роль в жизни Фонда.

Оставаясь в тени, Департамент оказывает огромное влияние на все аспекты работы организации. Его сотрудники изучают и устраняют слабости Фонда, предотвращая потенциальные угрозы и катастрофы. Они проводят эксперименты, чтобы понять, как лучше защищать интересы Фонда и его сотрудников.

Для DIRA не существует преград. Любые случайные или запланированные жертвы среди сотрудников воспринимаются как источник ценной информации. Это могут быть эксперименты, которые требуют человеческих жертв, но в конечном итоге приводят к новым открытиям и улучшениям. Эти жертвы становятся частью сложного механизма, который помогает Фонду сохранять свою мощь и влияние.

Цель оправдывает средства. DIRA работает в тени, чтобы никто не мог понять, какие именно методы и эксперименты используются. Это позволяет им оставаться незамеченными и продолжать свою работу, несмотря на все трудности и риски. В конечном итоге, именно благодаря таким подразделениям Фонд может достигать своих целей и сохранять свое место в мире.

История

В начале 1970-х годов, когда «холодная война» сбавила обороты, а угроза ядерного апокалипсиса отступила на второй план, ведущие аналитики Фонда приступили к разработке обновленной матрицы угроз. К своему удивлению, специалисты обнаружили, что новой угрозой планете, обогнав атомные боеголовки, астероиды и изменения в климате, стал Фонд SCP. Самое большое, самое надежное хранилище запретных и опасных тайн мироздания достигло значительного размера и громадного влияния. Это не могло пройти даром. Вероятность фатальной ошибки увеличивалась день ото дня, учащающиеся случаи нарушений ОУС лишь подтверждали неутешительный вывод – конец света начнется с Фонда. Углубившись в анализ, ученые определили источник угрозы внутри Организации – люди, ее собственный персонал. Согласно подготовленному отчету, 86% нарушений ОУС были так или иначе связаны с человеческим фактором.

Фонду был необходим ответ. Им стал Департамент внутренних исследований и анализа. Подразделение специалистов наивысшего класса, осуществляющих секретные эксперименты над сотрудниками Фонда, целью которых является максимизация эффективности сдерживания. Никто никогда не задумывался над тем, откуда берутся специфические инструкции и директивы, положения и требования к безопасности. Любые случайные и запланированные жертвы среди сотрудников не считаются препятствием для опытов Департамента, наоборот, являются источником ценнейшей информации. Это тот самый случай, когда цель оправдывает средства.

Действующий руководитель Департамента - Генри Уинслоу.