Обсуждение шаблона:Документация Фонда/Кодекс этики
Обсуждение страницы Шаблон:Документация Фонда/Кодекс этики
Дополнительные действия
Кодекс этики Фонда (Выдержка)
Раздел 1. Персонал Фонда
свернуть
Глава 7
свернуть
| Номер | Описание |
|---|---|
| § 1 | Злоупотребление официальным положением. Использование служебного положения для вымогательства, давления или манипуляции сотрудниками
|
| § 1.5 | Сексуальные домогательства к сотрудникам Фонда. |
| § 2.4.1 | Грубая небрежность в отношении сотрудника Фонда. |
| § 2.6 | Оскорбление, унижение чести и достоинства сотрудника Фонда, выраженное в неприличной форме. Действия, направленные на унижение чести и достоинства сотрудника Фонда, выраженные в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме. |
| § 3 | Неспособность воздержаться от участия в деликатных вопросах, в которых имелся явный конфликт интересов. |
| § 4 | Несанкционированное нанесение физических увечий сотруднику Фонда. |
| § 4.1 | Несанкционированное отравление сотрудника фонда токсичной, вредоносной пищей или питьём. |
| § 4.2 | Несанкционированное нанесение термических увечий/ожогов сотруднику Фонда. |
| § 5.3 | Преднамеренное запугивание сотрудника Фонда. |
| § 7 | Публичное разглашение личной информации сотрудника Фонда. |
| § 14 | Несанкционированное воздействие на разум сотрудника. |
| § 18 | Нарушение служебной субординации
|
| § 19 | Воспрепятствование исполнению служебных обязанностей
|
| § 20 | Небрежное обращение с имуществом Фонда
|
| § 21 | Распространение ложной информации о сотруднике, подразделении или деятельности Фонда. К нарушениям относится:
|
| § 22 | Ненадлежащее исполнение сотрудником своих обязанностей. К нарушениям относится:
|
| § 23 | Халатность, повлекшая серьёзные последствия для персонала, объектов или инфраструктуры комплекса. К нарушениям относится:
|
Глава 8
свернуть
| Номер | Описание |
|---|---|
| § 1 | Нанесение физических увечий персоналу класса D без веских причин. |
| § 2 | Неоправданное оскорбление, унижение чести и достоинства персонала класса D. |
| § 3 | Неоправданное запугивание персонала класса D. |
| § 4 | Нерациональное использование персонала класса D при тестировании. |
| § 5 | Несанкционированное информирование персонала класса D. |
| § 6 | Неоказание необходимой медицинской помощи персоналу класса D. |
| § 7 | Ущемление прав персонала класса D.
|
Раздел 2. Противоправная деятельность, направленная на аномалию
свернуть
Глава 2
свернуть
| Номер | Описание |
|---|---|
| § 1.3 | Неоправданное причинение ущерба аномалии. |
| § 1.5 | Сексуальные домогательства к аномалии. |
| § 2.4.1 | Грубая небрежность в отношении аномалии. |
| § 2.6 | Экстремальное тестирование разумной аномалии. |
| § 5.3 | Намеренное запугивание аномалии. |
| § 7 | Публичное раскрытие частной информации об аномалии. |
Раздел 5. Служебный подлог
свернуть
Глава 3
свернуть
| Номер | Описание |
|---|---|
| § 1.1 | Злоупотребление официальной документацией с целью представления ложной или неточной информации. |
| § 2 | Намеренное сокрытие деталей в официальной документации. |
| §4 | Мошенничество
|
Раздел 7. Амнестизация
свернуть
Глава 1
свернуть
| Номер | Описание |
|---|---|
| § 2 | Грубое злоупотребление амнестическими средствами. |
Раздел 9. Соблюдение предписаний
свернуть
Глава 1
свернуть
| Номер | Описание |
|---|---|
| § 7 | Нарушение предыдущего запрета Комитета по этике. |