Шаблон:СП Инспектора РУ

Стандартные Протоколы Инспектора Регионального Управления

свернуть

Инспектор Регионального Управления обязанИнспектор Регионального Управления имеет право наИнспектору Регионального Управления запрещено

1. Инспектор РУ должен посетить зону с целью проверки работы актива организации или учреждения. Проверять, достигает ли учреждение поставленных целей и выполняет цель пункта СП РУ 1. Оценивать, соответствует ли работа Руководства учреждения и персонала политике организации, рабочим стандартам и этике.: 1.1. Если в ходе проверки будут выявлены какие-либо нарушения или несоответствия, Инспектор РУ может предложить корректирующие меры. Инициировать процесс пересмотра деятельности субъекта или трудового договора конкретных лиц. Вплоть до увольнения.; 1.2. Если позволяют временные рамки, Инспектор может принять решение о назначении новых руководителей отделов. Кроме того, он уполномочен проводить проверки целей и деятельности отделов, посещая их лично и проводя краткие беседы с сотрудниками.
2. Инспектор РУ обязан провести тщательный сбор всех необходимых улик и показаний относительно каждой спорной бумаги и ситуаций, поступивших от Оператора РУ.: 2.1. В случае необходимости, Инспектор имеет право проверять представленные доказательства и оценивать их достоверность.; 2.2. Инспектору поручается рассмотрение всех поступающих жалоб, выявление нарушений и подготовка соответствующих заключений.; 2.3. При выявлении нарушений, Инспектор вправе применять меры дисциплинарного воздействия к виновным лицам, а также ставить перед другими участниками конкретные задачи, выполнение которых является обязательным.
3. В случае возникновения чрезвычайной ситуации, требующей немедленного вмешательства, Инспектор РУ должен незамедлительно взять на себя руководство над объектом. Предпринять все необходимые действия для устранения угрозы безопасности, восстановления нормального функционирования учреждения и восстановления порядка, среди Руководства учреждения, персонала и восстановлением НУС если было таковое.: 3.1. После того, как ситуация стабилизируется, Инспектор РУ обязан предоставить подробный отчёт о предпринятых мерах и действиях Региональному Директору.
4. В общении с Персоналом следует придерживаться стандартов организации по поводу делового этикета. Обращаться на «Вы», быть уважительным и вежливым, проявляя уважение к каждому сотруднику. Инспектор должен подчеркнуть важности миссии Фонда. Следует избегать дискуссий или высказываний, которые могут нанести подорвать моральный дух коллектива. А так-же не предоставлять информацию более высокого УД, чем получатель.: 4.1. Инспектор вправе повысить тон общения с сотрудником, в случае неисполнения им своих служебных обязанностей, особенно, если допущено серьезное нарушение, а также для привлечения внимания аудитории. Применение физической силы или фамильярного обращения недопустимо.

1. Если актив представляет Угрозу выполнении целям Фонда, Инспектор РУ должен вернуться в учреждение Регионального Управления и сообщить об этом Оператору.: 1.1. Массовая халатность со стороны сотрудников, массовое пренебрежение мерами безопасности и/или массовая коррупция в рядах персонала; 1.2. Персонал учреждения брезгует выполнением этических норм. Персонал действует в своей выгоде и/или имеет значительные элементы саботажников

1. Использование служебных полномочий и положения для личной выгоды.
2. Оставлять без внимания выявленные нарушения, которые могут привести к провалу целей Фонда, а также препятствовать выполнению целей и задач, поставленных РУ, или нарушать условия трудового договора (В том числе рабочий стандарт).