Шаблон:Закон персонала

Материал из FIRE STATION WIKI

Справочник статей

Коды преступлений организованы по коду категории (_XX), который представляет собой набор не складываемых вместе преступлений в строке с префиксом тяжести (X__).

Работа со сроками

Несколько преступлений разных категорий

Статьи разных категорий применяются вместе и их наказания складываются друг с другом.
Так, офицер может предъявить какому-нибудь сотруднику, проникшего в Логистику и оскорбившего самого офицера, обвинения в нарушении 107 и 200 статей ДФ; при этом сроки заключения по статьям должны быть сложены вместе.

Несколько преступлений одной категории

Преступления одной категории (_хх) не применяются вместе и не складываются. По итогу используется наиболее тяжёлая для правового поля и ущерба статья ДФ.

Перевод в Д-класс и модификаторы

Отягчающие модификаторы при заведомым переводом в Д-класс всё-также следует учитывать для составления приговора, который может выступить основанием для проведения процедуры казни, либо с целью сохранения перевода на случай оправдания нарушителя по ряду нарушений.

Смягчающие модификаторы, при переводе, стоит применять на значение равное 70 минутам. Так при применении модификатора СО-4 на статью 502, обвиняемому предстоит тюремное заключение в 35 минут.

Виды наказаний

Административный запрет

Вид наказания, подразумевающий ограничение действий нарушившего закон сотрудника. Административный запрет может наложить Главный комендант, Начальник службы безопасности и Директор учреждения в случае лёгких нарушений (1хх) преступника. Наложивший запрет должен составить две копии документа "Постановление об административном запрете", одна из которых остаётся у нарушителя, а другая у выдавшего административный запрет.

  • Срок действия административных запретов не может превышать 20 минут.
  • Административные запреты не могут противоречить Кодексу Этики.
  • Запреты, не указанные изначально, требуют одобрения Директора или Начальника службы безопасности.
  • Административный запрет не может ограничить сотрудника в исполнении им его прямых рабочих обязанностей.
  • Все ограничения, указанные в административном запрете, должны быть ясно и чётко донесены до преступника Это включает в себя также предоставление письменного документа.

Нарушение административного запрета трактуется как "Халатность".

Исправительные работы

Вид наказания, подразумевающий принудительное привлечение нарушителя к труду на определённых работах. Исправительные работы назначаются в случае средних нарушений и ниже (2хх). Срок исправительных работ может быть измерен установленным временем, не превышающим 20 минут, строго ограниченной областью в учреждении либо количеством необходимой к производству продукции.

Заключение под стражу

Стандартный вид наказания, подразумевающий ограничение свободы на определённый срок. Заключение под стражу рассматривается как самый лояльный к преступнику метод наказания, призванный изолировать его от остальных сотрудников и предоставить время на осмысление совершённых им ошибок.

Перевод в Д-класс

Перевод в Д-класс предусматривается за совершение особо тяжких преступлений (5хх), либо общий срок заключения в 50 и более минут. Вид наказания который подразумевает перевод в Д-класс сотрудника, предворительно обработав его амнезиаком класса D, напожизненно.

Нарушители с общим сроком более 35 минут должны быть переведены в Д-класс при наличии собственного желания.

Увольнение

Вид обязательного добавочного наказания, предусматривающий увольнение / отстранение от действующей смены с последующим разбирательством на РУ. Помните о необходимости задокументировать увольнение.

Причины для увольнения перечислены в таблице ниже.

Тип увольнения Описание нарушений Описание меры воздействия
"Нулевой" Нарушение своего СП. Сюда не входит нарушение СП кода. Обязательное увольнение с текущей должности.


Изымается возможность на текущей смене устроиться в отдел, должность в котором занималась на момент увольнения. Сохраняется возможность устроиться на новую должность в другой отдел.

"Первый" Нарушение трёх статей 2хх, либо повторное нарушение одной статьи 2хх. Обязательное увольнение с текущей должности.


Изымается возможность на текущей смене устроиться в отдел, должность в котором занималась на момент увольнения. Сохраняется возможность устроиться на новую должность в другой отдел.

"Второй" Нарушение одной статьи 3хх. Обязательное увольнение с текущей должности.


Изымается возможность устроиться в любой отдел, кроме Сервисной службы.

"Третий" Нарушение одной статьи 4хх или 5хх. Обязательное увольнение с текущей должности.


Изымается возможность устроиться кем-либо на текущей смене.

Казнь

Казнь - санкционированное убийство с последующим запретом на клонирование или кремацией.

Казни подвержены сотрудники класса D, совершившие:

  • Побег
  • Попытку завладеть оружием сотрудника службы безопасности.
  • Убийство сокамерника или сотрудника комплекса.
  • Отказ от подчинения правомерным приказам сотрудников которые имею право распоряжаться заключёнными.

Персонал комплекса, совершившиший:

  • Помощь в побеге из Д-блока.
  • Убийство члена руководящего состава и выше.
  • Убийство более чем двух сотрудников комплекса.
  • Попытку насильственного свержения власти на территории объекта фонда SCP.
  • Враги Фонда

Типы нарушений