Стандартные Протоколы Оператора Регионального Управления
Стандартные Протоколы Оператора Регионального Управления
свернуть
- 1. Быть одет строго по форме согласно дресс-коду Фонда SCP.
- 2. Выполнять приказы Регионального Директора.
- 2.1. Игнорирование приказов может повлечь санкции – вплоть до увольнения.
- 5.1. Нарушение приведёт к полному переписыванию документа.
- 4. Писать грамотно, допуская минимальное количество ошибок.
- 5. Соблюдать стандартную форму ведения бюрократической работы.
- 6. Подготовить ответное сообщение на запрос с учреждений, в течение 15 минут с момента прибытия факса.
- 6.1. Нарушение данного пункта расценивается как халатность и может повлечь санкции (аналогичное требование предъявляется и к отправителю).
- 7. Игнорировать факсы, отправленные c подконтрольных учреждений, с нарушением стандартной формы ведения бюрократической работы.
- 7.1. В случае, если такой факс поступил, следует отправить эту же бумагу с печатью 'ОТКЛОНЕНО' с примечанием: Требуется переписать документ под стандартную форму документов и/или исправить грамматические ошибки (если они множественные)
- 7.1.2. В случае, если член Управления Учреждением не исправил свои ошибки, то следует доложить об этом Комитету по Этике.
- 8. Игнорировать сообщения, не имеющие печати главы соответствующего отдела, Директора Учреждения или Представителя Комитета по Этике (если отчёт относится к РУ) (исключений не допускается).
- 8.1. В случае, если такой факс поступил, следует отправить эту же бумагу с печатью 'ОТКЛОНЕНО' с примечанием: Требуется печать (название печати)
- 9. Докладывать Региональному Директору о критических проблемах в учреждении и жалобах на управляющий состав.
- 10. Уточнять у Регионального Директора правильность составленных документов, в случае недостатка опыта.
- 1. В случае отсутствия Регионального Директора, ОРУ вправе связываться с учреждениями напрямую через консоль связи, если
- Запрос крайне срочный и время на составление факса критически ограничено.
- Запрос с УРУ был проигнорирован Управлением Учреждением в течение 15 минут.
- 2. Докладывать Региональному Директору о возникающих проблемах в учреждениях Региона и об отчётах Представителя Комитета по Этике (если отчёт относится к РУ).
- 3. Уточнять у Регионального Директора правильность принятого решения по любому возникшему вопросу.
- 4. Уточнять у Регионального Директора правильность составления документа перед его отправкой в учреждении Региона.
- 5. Самостоятельно принимать решения по вопросам учреждений Региона, без уведомления Регионального Директора, за исключением пунктов, которые можно решить только с помощью Регионального Директора/которые решить может только Региональный Директор.
- 7. Обустраивать своё рабочее место на своё усмотрение до тех пор, пока не нарушаются правила пребывания в УРУ.
- 8. Покидать своё рабочее место для отдыха, без уведомления Регионального Директора, при условии наличия замены от другого ОРУ.
- 9. При заступлении на смену оповестить все Зоны, которые находятся в юрисдикции Региона, о начале работы путём отправки факса с приветственным сообщением либо, объявить, с помощью консоли связи, о заступлении на смену.
- 1. Самовольно покидать УРУ (особые обстоятельства могут изменить данное утверждение).
- 2. Самостоятельно принимать решения об увольнении членов Управления Учреждения
- 2.1. Данный приказ утверждается Региональным Директором (особые обстоятельства могут отменить данное утверждение).
- 3. Изменять зарплату отделам, главам или персоналу более чем на 50% от стандартного оклада.
- 3.1. Более крупные изменения допускаются приказом Регионального Директора.
- 3.1.1. Особые обстоятельства могут отменить данное утверждение.
- 4. Носить с собой оружие, взятое из оружейной УРУ, без веских причин.
- 5. Покидать своё рабочее место, без уведомления Региональному Директору, при отсутствии замены от другого ОРУ
- 5.1. Особые обстоятельства могут отменить данное утверждение).