Открыть меню
Переключить меню настроек
Открыть персональное меню
Вы не представились системе
Ваш IP-адрес будет виден всем, если вы внесёте какие-либо изменения.

Шаблон:Общее СП Научной службы

Материал из FIRE STATION WIKI
Версия от 20:38, 3 апреля 2026; Helper never dies (обсуждение | вклад)
(разн.) ← Предыдущая версия | Текущая версия (разн.) | Следующая версия → (разн.)

Стандартные Протоколы Научной службы

Стандартные Протоколы Научной службы

свернуть
1. Соблюдать технику безопасности и все установленные процедуры научного отдела.
2. Фиксировать итоги каждого эксперимента или опыта в письменном виде.
3. Знать техническую часть и правила эксплуатации оборудования.
3.1. Обладать знаниями об аномальных науках, необходимыми для работы.
3.1.1. В случае если работа требует знаний о неизвестных вам аномальных дисциплинах, вызвать Старшего научного сотрудника для продолжения исследования.
4. Получить назначение у Главного научного сотрудника.
5. Докладывать Старшему научному сотруднику о любых необычных происшествиях.
5.1. Данный пункт не касается Главного научного сотрудника и Старших научных сотрудников.
6. В случае, если вы являетесь Лаборантом-практиком, получить одну из двух специализаций
Научный сотрудник или Производственный специалист.
1. Носить и использовать любые предметы и оборудование в научных целях, если это не нарушает технику безопасности.
1.1. Данное право не распространяется на аномалии, предметы и оборудование военного назначения, а также на объекты, запрещенные Главным научным сотрудником.
2. Запрашивать сотрудника Класса D для проведения научных исследований.
3. Запрашивать любые удобства, которые может предоставить комплекс в разумных пределах.
1. Нарушать технику безопасности.
2. Исполнять должностные обязанности под влиянием деструктивных факторов
алкогольного или наркотического опьянения, а также меметического заражения.
3. Распространять среди ненаучного персонала и выносить из отдела опасное снаряжение или опасные вещества.
3.1. Выносить исследовательские материалы и аномалии без разрешения Главного научного сотрудника.
4. Нарушать Этический кодекс.