Открыть меню
Переключить меню настроек
Открыть персональное меню
Вы не представились системе
Ваш IP-адрес будет виден всем, если вы внесёте какие-либо изменения.

Обсуждение шаблона:СП Главный научный сотрудник: различия между версиями

Обсуждение страницы Шаблон:СП Главный научный сотрудник
Нет описания правки
Нет описания правки
 
Строка 6: Строка 6:
<tab name="Обязан">
<tab name="Обязан">
;1. '''<span style="color:red">Особо важно:</span>''' Эффективно распределять ресурсы и координировать работу отдела для повышения производительности.
;1. '''<span style="color:red">Особо важно:</span>''' Эффективно распределять ресурсы и координировать работу отдела для повышения производительности.
;2. Носить выданную ему рабочую форму и соблюдать дресс-код при исполнении должностных обязанностей.
;2. '''<span style="color:yellow">Важно:</span>''' Подчиняться правомерным распоряжениям директора учреждения.
;3. Следить за архивом и регулярно пополнять его отчетами подчиненных сотрудников или назначить сотрудника с уровнем доступа не ниже 2-го для выполнения данной задачи.
;3. Носить выданную ему рабочую форму и соблюдать дресс-код при исполнении должностных обязанностей.
;4. Контролировать соблюдение бюрократических и этических требований к каждому проводимому, планируемому или завершенному эксперименту.
;4. Следить за архивом и регулярно пополнять его отчетами подчиненных сотрудников или назначить сотрудника с уровнем доступа не ниже 2-го для выполнения данной задачи.
;5. Контролировать соблюдение бюрократических и этических требований к каждому проводимому, планируемому или завершенному эксперименту.
</tab>
</tab>
<tab name="Имеет право">
<tab name="Имеет право">

Текущая версия от 17:25, 24 мая 2026

Стандартные Протоколы Главного научного сотрудника

Стандартные Протоколы Главного научного сотрудника

свернуть
1. Особо важно: Эффективно распределять ресурсы и координировать работу отдела для повышения производительности.
2. Важно: Подчиняться правомерным распоряжениям директора учреждения.
3. Носить выданную ему рабочую форму и соблюдать дресс-код при исполнении должностных обязанностей.
4. Следить за архивом и регулярно пополнять его отчетами подчиненных сотрудников или назначить сотрудника с уровнем доступа не ниже 2-го для выполнения данной задачи.
5. Контролировать соблюдение бюрократических и этических требований к каждому проводимому, планируемому или завершенному эксперименту.
1. Выдавать разрешения на проведение экспериментов с оборудованием комплекса и аномальными объектами.
2. Запрещать проведение экспериментов с теми или иными объектами и/или оборудованием.
3. Получить табельное ручное короткоствольное стрелковое оружие малого калибра в целях самообороны в количестве 1 единицы.
3.1. Получать боеприпасы для табельного вооружения в случае их отсутствия.
1. Важно: Сознательно игнорировать установленные процедуры содержания SCP объектов и протоколы безопасности при проведении исследований.
2. Менять элементы рабочей униформы (одежду, КПК, гарнитуру) во время исполнения должностных обязанностей.