Шаблон:СП Старшего научного сотрудника: различия между версиями

← Предыдущая правка

ВизуальныйВики-текст

Текущая версия от 17:45, 4 апреля 2026

Стандартные Протоколы Старшего научного сотрудника

Стандартные протоколы старшего научного сотрудника

свернуть

ОбязанИмеет правоЗапрещено

1. Курировать деятельность подчинённого научного персонала и контролировать выполнение требований регионального управления в части бюрократической отчётности.
2. Получить распределение на научный проект и обеспечить его реализацию.: 2.1. Старший научный сотрудник имеет право инициировать собственный проект и запрашивать необходимые ресурсы для его выполнения.
3. Составлять отчёты о ходе научной деятельности и предоставлять их главному научному сотруднику (ГНС) каждые 45 минут.
4. Исполнять правомерные распоряжения главного научного сотрудника.
5. Обеспечивать этичность проведения всех этапов вверенного ему исследования.
6. Вести протокол всей проделанной в рамках проекта работы или назначить ответственное лицо для ведения документации.

1. Запрашивать необходимое количество персонала для эффективного выполнения научного проекта.
2. Приостанавливать работу над проектом, предварительно уведомив об этом ГНС.
3. Отдавать правомерные приказы сотрудникам, закреплённым за его научным проектом.

1. Пренебрегать установленными рабочими нормами и требованиями безопасности при исполнении должностных обязанностей.

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
 {{#tag:h2|Стандартные Протоколы Старшего научного сотрудника|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0;"|id="Стандартные Рабочие Процедуры"}}
 {{Рамка
-|Название=Стандартные Протоколы Старшего научного сотрудника
+|Название=Стандартные протоколы старшего научного сотрудника
 |Содержание=
 <tabs>
 <tab name="Обязан">
-; 1. Старший научный сотрудник обязан следить за своими подопечными; за выполнением требований Регионального Управления, касаемо бюрократической деятельности, если это касается его деятельности.
+; 1. Курировать деятельность подчинённого научного персонала и контролировать выполнение требований регионального управления в части бюрократической отчётности.
-; 2. Получить распределение на научный проект.
+; 2. Получить распределение на научный проект и обеспечить его реализацию.
-: 2.1. Ведущий Исследователь имеет право предложить свой научный проект.
+: 2.1. Старший научный сотрудник имеет право инициировать собственный проект и запрашивать необходимые ресурсы для его выполнения.
-: 2.2. Ведущий Исследователь имеет право получить должное количество ресурсов на исполнение научного проекта.
+; 3. Составлять отчёты о ходе научной деятельности и предоставлять их главному научному сотруднику (ГНС) каждые 45 минут.
-; 3. Составлять отчеты об деятельности в периодичность 45 минут Главному научному сотруднику.
+; 4. Исполнять правомерные распоряжения главного научного сотрудника.
-; 4. Исполнять правомерные приказы Главного научного сотрудника.
+; 5. Обеспечивать этичность проведения всех этапов вверенного ему исследования.
-; 5. Соблюдать за этичностью исполнение, назначенного ему исследования.
+; 6. Вести протокол всей проделанной в рамках проекта работы или назначить ответственное лицо для ведения документации.
-; 6. Записывать всю проведенную работу на научном проекте или назначить лицо, которое будет исполнять эту процедуру.
 </tab>
 <tab name="Имеет право">
-; 1. Получить необходимое количество сотрудников для исполнения научного проекта
+; 1. Запрашивать необходимое количество персонала для эффективного выполнения научного проекта.
-; 2. Приостановить работу назначенного ему проекта с уведомления ГНС.
+; 2. Приостанавливать работу над проектом, предварительно уведомив об этом ГНС.
-; 3. Отдавать правомерные приказы назначенным на него сотрудникам.
+; 3. Отдавать правомерные приказы сотрудникам, закреплённым за его научным проектом.
 </tab>
 <tab name="Запрещено">
-; 1. Пренебрегать рабочими нормами во время исполнения должностных обязанностей.
+; 1. Пренебрегать установленными рабочими нормами и требованиями безопасности при исполнении должностных обязанностей.
 </tab>
 </tabs>
 }}