Открыть меню
Переключить меню настроек
Открыть персональное меню
Вы не представились системе
Ваш IP-адрес будет виден всем, если вы внесёте какие-либо изменения.

Шаблон:СП Директора учреждения: различия между версиями

Материал из FIRE STATION WIKI
Нет описания правки
Нет описания правки
Строка 5: Строка 5:
<tabs>
<tabs>
<tab name="Обязан">
<tab name="Обязан">
# Координировать работу учреждения и следить дабы он выполнял миссии Фонда SCP.
# Координировать работу учреждения и следить за тем, чтобы оно выполняло задачи Фонда SCP.
# Назначать ответственных за выполнение цели поставленной РУ.
# Назначать ответственных за выполнение целей, поставленных Региональным управлением.
# Использовать официальную и вежливую речь или в случае необходимости пренебречь ей.
# Использовать официальную и вежливую речь, за исключением случаев крайней необходимости.
# В список “служебной формы” входит - костюм Директора учреждения, его пиджак.
# Соблюдать служебный дресс-код: костюм Директора учреждения и пиджак.
# Следить за сохранностью своих личных, и выданных Администрацией вещей: личная униформа, запасная карта доступа, табельное оружие, полноразмерная административная гарнитура.
# Следить за сохранностью личных и выданных Администрацией вещей: униформы, запасной карты доступа, табельного оружия и полноразмерной административной гарнитуры.
# Следить за надлежащим исполнением “Рабочего стандарта” со стороны всего персонала учреждения.
# Следить за надлежащим исполнением «Рабочего стандарта» со стороны всего персонала учреждения.
# Менять установленные процедуры в комплексе в случае необходимости на законном основании.
# Изменять установленные процедуры в комплексе на законных основаниях в случае необходимости.
</tab>
</tab>
<tab name="Имеет право">
<tab name="Имеет право">
# Отдавать любые правомерные приказы персоналу учреждения.
# Отдавать любые правомерные приказы персоналу учреждения.
# Получение огнестрельное оружие в Красный и выше код из оружейной СБ ТЗС.
# Получать огнестрельное оружие в оружейной СБ ТЗС при объявлении Красного кода и выше.
# Увольнение, понижение или повышение любого сотрудника учреждения, имея при этом законные причины.
# Увольнять, понижать или повышать любого сотрудника учреждения при наличии законных оснований.
# Отмену приказа любого сотрудника за исключением представителей ОВБ, КпЭ и выше.
# Отменять приказы любого сотрудника, за исключением представителей ОВБ, Комитета по этике и вышестоящих лиц.
# Использование выданного ему табельного оружия в любой код угрозы.
# Использовать выданное табельное оружие при любом коде угрозы.
</tab>
</tab>
<tab name="Запрещено">
<tab name="Запрещено">

Версия от 20:53, 3 апреля 2026

Стандартные Протоколы Директора учреждения

Стандартные Протоколы Директора учреждения

свернуть
  1. Координировать работу учреждения и следить за тем, чтобы оно выполняло задачи Фонда SCP.
  2. Назначать ответственных за выполнение целей, поставленных Региональным управлением.
  3. Использовать официальную и вежливую речь, за исключением случаев крайней необходимости.
  4. Соблюдать служебный дресс-код: костюм Директора учреждения и пиджак.
  5. Следить за сохранностью личных и выданных Администрацией вещей: униформы, запасной карты доступа, табельного оружия и полноразмерной административной гарнитуры.
  6. Следить за надлежащим исполнением «Рабочего стандарта» со стороны всего персонала учреждения.
  7. Изменять установленные процедуры в комплексе на законных основаниях в случае необходимости.
  1. Отдавать любые правомерные приказы персоналу учреждения.
  2. Получать огнестрельное оружие в оружейной СБ ТЗС при объявлении Красного кода и выше.
  3. Увольнять, понижать или повышать любого сотрудника учреждения при наличии законных оснований.
  4. Отменять приказы любого сотрудника, за исключением представителей ОВБ, Комитета по этике и вышестоящих лиц.
  5. Использовать выданное табельное оружие при любом коде угрозы.
  1. Злоупотреблять своими должностными полномочиями.