Шаблон:Документы/Руководство учреждения/Акт взыскания: различия между версиями

Версия от 14:34, 27 сентября 2025

Акт взыскания

Примечания

Документ

Используется в случаях, если нужно произвести дисциплинарное взыскание — аналог увольнения, выговора.

|  
|   [head=1]SCP[/head]  
|   [bold]Обезопасить. Удержать. Сохранить.[/bold]  
|   Предназначается для класса С+.  
|   Является юридической собственностью фонда SCP.
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
|   [head=3]Акт взыскания[/head]
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
|   [bold]Номер участка:[/bold] 
|   [bold]Автор документа:[/bold] 
|   [bold]Должность:[/bold] 
|   [bold]Получатель:[/bold] 
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
|   [bold]Содержание:[/bold] В связи с нарушением внутренних протоколов Фонда, сотруднику "(ФИО сотрудника)" объявляется дисциплинарное взыскание в форме (тип взыскания: предупреждение / выговор / временное отстранение / понижение). Основание: (описание проступка). Исполнение обязано быть доведено до сведения сотрудника не позднее чем через 15 минут после утверждения документа. В случае отказа сотрудника от ознакомления или саботажа исполнения документа, применяются меры согласно протоколам.
|   [bold]Подпись:[/bold]_____
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
|   [italic]Место для печатей[/italic]

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
-{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:##ffc9c9; width:100%"; margin: 2px 0 2px 0;
+{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:##ffc9c9; width:100%; margin: 2px 0 2px 0;"
 !colspan=2 style="font-weight: normal; line-height: 1.125;"|Акт взыскания
 |-