EldarTG (обсуждение | вклад) |
EldarTG (обсуждение | вклад) |
||
Строка 65: | Строка 65: | ||
'''Этап 2: Опция «Последнее слово»''' | '''Этап 2: Опция «Последнее слово»''' | ||
*Последний разговор. | *Последний разговор. | ||
**Переводимый имеет право вызвать одного сотрудника Фонда для последней беседы. | **Переводимый имеет право вызвать одного сотрудника Фонда для последней беседы. | ||
**Запрашиваемый сотрудник '''не обязан''' соглашаться на разговор. Его согласие является сугубо добровольным. | **Запрашиваемый сотрудник '''не обязан''' соглашаться на разговор. Его согласие является сугубо добровольным. | ||
**Разговор происходит в комнате допроса под постоянным видеонаблюдением. | **Разговор происходит в комнате допроса под постоянным видеонаблюдением. | ||
**Продолжительность разговора ограничена 5 минутами. | **Продолжительность разговора ограничена 5 минутами. | ||
**Сотрудник службы безопасности имеет право прервать разговор в любой момент при нарушении протокола (попытка передачи кодов, угрозы, кодовые фразы). | **Сотрудник службы безопасности имеет право прервать разговор в любой момент при нарушении протокола (попытка передачи кодов, угрозы, кодовые фразы). | ||
'''Этап 3: Отсрочка и Откат''' | '''Этап 3: Отсрочка и Откат''' | ||
Строка 79: | Строка 74: | ||
*Запрос на разговор с конкретным сотрудником может быть отклонен [[Комитет по Этике|Комитетом по Этике]] или [[Начальник службы безопасности|НСБ]], или [[Директор учреждения|Директором Учреждения]], или [[Главный комендант|Главным комендантом]] по следующей причине: | *Запрос на разговор с конкретным сотрудником может быть отклонен [[Комитет по Этике|Комитетом по Этике]] или [[Начальник службы безопасности|НСБ]], или [[Директор учреждения|Директором Учреждения]], или [[Главный комендант|Главным комендантом]] по следующей причине: | ||
**Имеются подозрения в сговоре. | **Имеются подозрения в сговоре. | ||
Версия от 19:51, 21 сентября 2025
Справочник статьей персонала
Коды преступлений организованы по коду категории (_XX), который представляет собой набор не складываемых вместе преступлений в строке с префиксом тяжести (X__).
Справочник статей персонала
Работа со сроками
Несколько преступлений разных категорий
Статьи разных категорий применяются вместе и их наказания складываются друг с другом.
Так, офицер может предъявить какому-нибудь сотруднику, проникшего в Логистику и оскорбившего самого офицера, обвинения в нарушении 107 и 200 статей ДФ; при этом сроки заключения по статьям должны быть сложены вместе.
Несколько преступлений одной категории
Преступления одной категории (_хх) не применяются вместе и не складываются. В случае статьи одной категории, берётся статья более тяжёлая (при 209 и 309 - берётся 309). По итогу используется наиболее тяжёлая для правового поля и ущерба статья ДФ.
Перевод в Д-класс и модификаторы
Отягчающие модификаторы при заведомым переводом в Д-класс всё-также следует учитывать для составления приговора, который может выступить основанием для проведения процедуры казни, либо с целью сохранения перевода на случай оправдания нарушителя по ряду нарушений.
Смягчающие модификаторы, при переводе, стоит применять на значение равное 70 минутам. Так при применении модификатора СО-4 на статью 502, обвиняемому предстоит тюремное заключение в 35 минут.
Виды наказаний
Административный запрет
Вид наказания, подразумевающий ограничение действий нарушившего закон сотрудника. Административный запрет может наложить Главный комендант, Начальник службы безопасности и Директор учреждения в случае лёгких нарушений (1хх) преступника. Наложивший запрет должен составить две копии документа "Постановление об административном запрете", одна из которых остаётся у нарушителя, а другая у выдавшего административный запрет.
- Срок действия административных запретов неограничен.
- Административные запреты не могут противоречить Кодексу Этики.
- Запреты, не указанные изначально, требуют одобрения Директора или Начальника службы безопасности.
- Административный запрет не может ограничить сотрудника в исполнении им его прямых рабочих обязанностей.
- Все ограничения, указанные в административном запрете, должны быть ясно и чётко донесены до преступника Это включает в себя также предоставление письменного документа.
Нарушение административного запрета трактуется как "Халатность".
Исправительные работы
Вид наказания, подразумевающий принудительное привлечение нарушителя к труду на определённых работах. Исправительные работы назначаются в случае средних нарушений и ниже (2хх). Срок исправительных работ может быть измерен установленным временем, не превышающим 20 минут, строго ограниченной областью в учреждении либо количеством необходимой к производству продукции.
Заключение под стражу
Стандартный вид наказания, подразумевающий ограничение свободы на определённый срок. Заключение под стражу рассматривается как самый лояльный к преступнику метод наказания, призванный изолировать его от остальных сотрудников и предоставить время на осмысление совершённых им ошибок.
Перевод в Д-класс
Перевод в Д-класс предусматривается за совершение особо тяжких преступлений (5хх), либо общий срок заключения в 50 и более минут. Вид наказания который подразумевает перевод в Д-класс сотрудника, предварительно обработав его амнезиаком класса D, на пожизненно. Нарушители с общим сроком более 35 минут должны быть переведены в Д-класс при наличии собственного желания.
Код протокола: Д-Перевод ("Последнее слово")
1. Преамбула и область применения
Данный протокол регулирует процедуру перевода сотрудника Фонда в класс D (далее – «Переводимый») в связи с вынесением приговора Фонда, добровольным зачетом приговора или иными причинами, утвержденными Комитетом по Этике. Протокол призван обеспечить:
- Гуманность: Минимизацию психологической травмы для Переводимого.
- Безопасность: Предотвращение инцидентов и актов неповиновения.
- Административную ясность: Четкое документирование процесса.
2. Процедура перевода
Этап 1: Уведомление и Подготовка
- Переводимый помещается в камеру Брига под наблюдением вооруженной охраны.
- Ему вручается документ «Уведомление о переводе», где официально излагаются причины перевода (в общих чертах, без указания сверхсекретных деталей) и его новые права и обязанности как объекта класса D.
Этап 2: Опция «Последнее слово»
- Последний разговор.
- Переводимый имеет право вызвать одного сотрудника Фонда для последней беседы.
- Запрашиваемый сотрудник не обязан соглашаться на разговор. Его согласие является сугубо добровольным.
- Разговор происходит в комнате допроса под постоянным видеонаблюдением.
- Продолжительность разговора ограничена 5 минутами.
- Сотрудник службы безопасности имеет право прервать разговор в любой момент при нарушении протокола (попытка передачи кодов, угрозы, кодовые фразы).
Этап 3: Отсрочка и Откат
- Переводимый имеет право отказаться от опции «Последнее слово». В этом случае процедура ускорена, и ему выражается благодарность за сотрудничество.
- Запрос на разговор с конкретным сотрудником может быть отклонен Комитетом по Этике или НСБ, или Директором Учреждения, или Главным комендантом по следующей причине:
- Имеются подозрения в сговоре.
Этап 4: Исполнение перевода
- После реализации опции или отказа от нее, Переводимому вводится утвержденная доза амнезиака класса D.
- После потери сознания с него снимается униформа сотрудника и выдается стандартная униформа персонала класса-Д.
- Присваивается новый идентификационный номер (D-XXXX).
- Номер присвоить и поменять должность можно с помощью консоли ID карт.
- Объект перемещается в ЗСД (Д-блок).
Увольнение
Вид обязательного добавочного наказания, предусматривающий увольнение / отстранение от действующей смены с последующим разбирательством на РУ. Помните о необходимости задокументировать увольнение.
Причины для увольнения
Тип понижения | Описание нарушений | Описание меры воздействия |
---|---|---|
"Нулевой" | Нарушение своего СП. Сюда не входит нарушение СП кода. | Необязательное понижение с текущей должности.
|
"Первый" | Нарушение трёх статей 2хх, либо повторное нарушение одной статьи 2хх. | Обязательное понижение с текущей должности.
|
"Второй" | Нарушение одной статьи 3хх и выше. | Обязательное понижение с текущей должности.
|
Персонал комплекса, совершившиший:
- Помощь в побеге из Д-блока.
- Убийство члена руководящего состава и выше.
- Убийство более чем двух сотрудников комплекса.
- Попытку насильственного свержения власти на территории объекта фонда SCP.
- Враги Фонда
Типы нарушений
Лёгкие нарушения
Лёгкие нарушения
Наказание: От 10 до 15 минут заключения, либо исправительные работы, либо административный запрет в зависимости от решения уполномоченного лица.
Преступление | Описание | Пример |
---|---|---|
100 Оскорбительное поведение |
Грубое нарушение общественного порядка, выраженное явным неуважения к коллективу участка. |
|
101 Лёгкий ущерб здоровью |
Применение физической силы с причинением незначительного вреда здоровью. |
|
102 Порча имущества |
Повреждение, разрушение, приведение в непригодность к эксплуатации имущества сотрудников или учреждения, а также повреждение самого учреждения в незначительной степени. |
|
103 Мелкая кража |
Присвоение имущества общего пользования или имущества из зоны без соответствующего к ней доступа. |
|
104 Владение регулируемыми веществами |
Приобретение, употребление и хранение регулируемых веществ. |
|
105 Злоупотребление экипировкой |
Излишнее собирательство снаряжения. |
|
106 Помеха работе сотрудникам |
Прямая помеха другому лицу в осуществлении его прямых рабочих обязанностей. |
|
107 Проникновение |
Нахождение на территории маловажного отсека без соответствующего доступа или разрешения на нахождение. |
|
108 Жестокое обращение с животными |
Нанесения вреда питомцам учреждения без наличия определённых причин. Закон не распространяется на случаи, когда причинение вреда животным необходимо для работы. |
|
109 Клевета |
Лжесвидетельство. |
|
Средние нарушения
Средние нарушения
Наказание: от 15 до 20 минут заключения, либо исправительные работы на усмотрение уполномоченного лица.
Преступление | Описание | Пример |
---|---|---|
200 Оскорбление власти |
Оскорбление заключается в негативной оценке личности либо внешности, его качеств, поведения, причём в форме, противоречащей установленным правилам поведения. |
Аргументированная критика не попадает под действие данной статьи. |
201 Средний ущерб здоровью |
Применение физической силы с причинением вреда средней тяжести. |
|
202 Вандализм |
Создание повреждений в технической части учреждения. |
|
204 Распространение регулируемых веществ |
Продажа, обмен, либо дарение, регулируемых веществ. |
|
205 Владение боевым приспособлением |
Владение опасным предметом, средством самообороны или самодельным оружием без соответствующего разрешения. Предмет считается опасным, если не является полезным для работы инструментом, но при этом является пригодным для нанесения тяжёлого вреда здоровью. |
|
206 Помеха правосудию |
Негативное влияние на ход проведения процедур, связанных с обеспечением безопасности в учреждении. |
|
207 Проникновение со взломом |
Взлом двери и проникновение на территорию за дверью. |
|
208 Убийство животного |
Несанкционированное убийство неагрессивного животного. |
|
209 Халатность |
Преступное бездействие, либо некорректное исполнение должностных обязанностей. |
|
210 Ограничение свободы |
Тайное или открытое, либо с помощью обмана, временное удержание личности вопреки её воли. |
|
211 Шпионаж. Разглашение информации 1 УД |
Несанкционированное прослушивание каналов связи. Разглашение информации 1 Уровня доступа. |
|
Тяжкие нарушения
Тяжкие нарушения
Наказание: от 20 до 25 минут заключения и увольнение с текущей должности.
Преступление | Описание | Пример |
---|---|---|
300 Забастовка |
Участие или организация забастовки |
Следует помнить, что мирные митинги/протесты/одиночные акции, участник или участники которых не нарушают какие-либо статьи Документации фонда, являются законными и не требуют какого-либо дополнительного согласования. |
301 Тяжкий ущерб здоровью |
Причинение тяжкого вреда здоровью, опасного для жизни. |
|
302 Саботаж |
Умышленные действия, проводимые с целью затруднить или создать помеху нормальной работе отдела. |
|
303 Кража |
Кража личных ценных, либо редких, предметов. |
|
304 Оборот контрабанды |
Хранение, распространение и сбыт снаряжения, обладающего свойствами контрабанды. |
Транспортировка контрабандного предмета с целью сдачи его Службе безопасности не подпадает под нарушение статей данной категории. Директор учреждения или Начальник службы безопасности могут дать разрешение на применение контрабанды в случае явной опасности, угрожающей целостности учреждения, либо при угрозе массовых жертв из числа сотрудников. Вся ответственность возлагается на лицо, давшее разрешение (или запретившее) на применение контрабандных предметов. |
305 Владение нелетальным оружием |
Владение нелетальным оружием без соответствующего разрешения. |
|
306 Мошенничество |
Обман или злоупотребления доверием в преступных целях. |
|
307 Проникновение в стратегическую точку |
Проникновение в стратегическую точку. Несанкционированный доступ в отдел стратегической важности. |
|
308 Распространение опасной флоры и фауны |
Совершение действий, направленных на распространение опасной флоры и фауны. |
Все действия, совершённые бесконтрольной флорой или фауной и явно нарушающие Документацию фонда, вменяются виновнику, ответственному за нарушение данной статьи. |
309 Серьёзная халатность |
Халатность, приведшая к повреждениям учреждения. |
|
310 Похищение |
Тайное или открытое, либо с помощью обмана, завладение и удержание личности вопреки её воли. |
|
311 Разглашение врачебной тайны. Разглашение информации 2-3 УД |
Разглашение врачебной, которая может нанести серьёзный урон по репутации личности. Разглашение информации 2-3 Уровня доступа. |
Если врачебную тайну требует разгласить высокопоставленное лицо, для расследования к примеру, то приписать данную статью врачу будет невозможно. |
Особо тяжкие нарушения
Особо тяжкие нарушения
Наказание: от 25 до 30 минут заключения и увольнение с текущей должности.
Преступление | Описание | Пример |
---|---|---|
400 Бунт |
Организация акции сопротивления или бунта с целью агрессивного выступления против политики Фонда SCP или её отдельных представителей. |
|
401 Убийство |
Лишение жизни или помехи выведения сотрудника учреждения из критического состояния. |
|
402 Крупный саботаж |
Умышленные действия, проводимые с целью затруднить или создать помеху нормальной работе учреждения в целом. |
|
403 Крупная кража |
Кража ценных предметов. |
|
404 Производство регулируемых веществ |
Изготовление регулируемых веществ. |
|
405 Владение летальным оружием |
Нелегальное владение или отказ сдать летальное оружие. |
|
406 Растрата бюджета Фонда. Мошенничество СБ |
Проводить какие-либо махинации в Фонда. Обман или злоупотребление доверием в преступных целях, являясь частью СБ. |
|
407 Проникновение в ОУС объекта класса Кетер |
Проникновение в ОУС объекта класса Кетер. Несанкционированный доступ к объекту класса Кетер. |
|
408 Убийство особого животного |
Убийство особо ценных животных. |
|
409 Грубая халатность |
Неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав. |
|
410 Похищение главы |
Тайное или открытое, либо с помощью обмана, завладение и удержание личности, занимающей должность главы отдела, вопреки её воли. |
Под эту категорию попадает ПКпЭ. |
411 Антиорганизационный шпионаж |
Несанкционированное прослушивание каналов связи повышенного уровня важности. |
|
Критические нарушения
Критические нарушения
Наказание: перевод в Д-класс/казнь.
Преступление | Описание | Пример |
---|---|---|
500 Мятеж |
Организованный бунт или революция с целью захвата объекта Фонда SCP, сопровождается убийством должностных лиц, сотрудников службы безопасности, а также захватом стратегически важных точек, таких как мостик и участок СБ. |
|
501 Аннигиляция тела |
Уничтожение физической оболочки, либо мозга, сотрудника комплекса. |
|
502 Крупный саботаж |
Умышленные действия, проводимые с целью массово затруднить работу персонала или с целью нанесения вреда персоналу, считая смертельный. |
|
503 Особая кража |
Кража особо ценных предметов. |
|
504 Оборот вражеского снаряжения |
Хранение, распространение и сбыт снаряжения, обладающего свойствами вражеского снаряжения. |
Транспортировка вражеского предмета с целью сдачи его Службе безопасности не подпадает под нарушение статей данной категории. Директор учреждения или Начальник службы безопасности могут дать разрешение на применение вражеского снаряжения в случае явной опасности, угрожающей целостности учреждения, либо при угрозе массовых жертв из числа сотрудников. Вся ответственность возлагается на лицо, давшее разрешение (или запретившее) на применение вражеских предметов. |
505 Распространение оружия |
Вооружение других сотрудников огнестрельным оружием. |
|
506 Мошенничество Руководства учреждения |
Обман или злоупотребление доверием в преступных целях, являясь частью Руководства. |
|
507 Проникновение в защищённую стратегическую точку |
Несанкционированный доступ в защищённый отсек стратегической важности. |
|
509 Особая халатность |
Невыполнение обязанностей, требуемых для сдерживания объекта класса Кетер |
|
510 Похищение высокопоставленных лиц |
Тайное или открытое, либо с помощью обмана, завладение и удержание личности, занимающей высокопоставленную должность, вопреки её воли. |
Под эту категорию попадают Директор учреждения, представители дружественных СО, сотрудники КпЭ, сотрудники МОГ и иные представители РУ. |
511 Разглашение секретной информации (4-5 УД) |
Несанкционированное распространение секретной информации. Разглашение информации 4-5 Уровня доступа. |
Под секретной информацией понимаются секретные цели от РУ, планы Службы безопасности по поимке или устранению угроз(-ы) для учреждения, местоположение комплекса и существование фонда SCP. |