Документация Фонда

Структура управления Фонда

Введём базовые понятия:

Иерархия — структура отношений по поводу распределения в организации власти, собственности, доходов, престижа и других ценностей. Или система последовательно подчинённых, от низшего к высшему, элементов, характеризующая многоуровневость социального целого.

Бюрократия — система управления, осуществляемая управленческим аппаратом, состоящим из должностных лиц, обладающих специальной профессиональной подготовкой и действующих в рамках полномочий в соответствии с формальными правилами. В бюрократической системе решения принимаются в соответствии с установленными процедурами, что обеспечивает стабильность и предсказуемость в организации.

Фонд придерживается матричной организации — организационной структуры, в которой некоторые сотрудники подчиняются более чем одному руководителю (в отличие от, к примеру, линейной структуры управления).

Кодекс Этики

Кодекс Этики (далее — КЭ) — основной закон, определяющий основные нормы локальных законодательных актов. Ни какой сотрудник не может нарушать положения КЭ. Основные положения: Источник права. КЭ является основным источником права, принятым и обязательным к исполнению на территории всех объектов Фонда. Ни одно юридическое решение не должно посягать на КЭ. Гарант КЭ. Гарантом честности и открытости КЭ является Комитет по этике (далее - комитет). Любые изменения в КЭ могут быть приняты лишь по прямому решению комитета. Объект КЭ. КЭ защищает права всех сотрудников фонда. Основные права: Право на жизнь. Каждый имеет право на жизнь. Высшая мера наказания может быть вынесена лишь за особо тяжкие и критические правонарушения в соответствии со специальной процедурой. Действия, направленные на отказ в реанимации, не имеющие законных оснований, приравниваются к причинению смерти. Право на достоинство. Ничто не может быть основанием для ущемления достоинства. Никто не может и не имеет право принудить разумное существо к унижающим его достоинство действиям. Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам, (исключением являются сотрудники класса D). Право на свободу и неприкосновенность. Каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность, свободу мысли и слова. Не допускается пропаганда или агитация, продвигающее социальную, расовую, национальную или религиозную ненависть, вражду или превосходство. Лишить права на свободу можно лишь путём законно установленной процедурой в связи с нарушением КЭ или государственного, корпоративного или иного закона. Право на владение личным имуществом. Каждый вправе иметь имущество в собственности, владеть использовать и распоряжаться им. Уполномоченное лицо вправе изъять незаконно полученное имущество или имущество, запрещенное законом. Право на свободу труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях безопасности и соблюдения гигиены. Право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Каждый имеет право на реанимацию или эвтаназию — при тяжелой болезни. Презумпция невиновности. Каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным до тех пор, пока его виновность не будет установлена в предусмотренным законом порядке. Обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Неустранимые сомнения в виновности лица толкуются в пользу обвиняемого. Не допускается использование доказательств, полученных с нарушением КЭ или иного закона. Никто не обязан свидетельствовать против самого себя. Ответственность за правонарушения. Закон, устанавливающий или отягчающий ответственность обратной силы не имеет. Никто не может нести ответственность за деяние, которое в момент его совершения не признавалось правонарушением. Право на признание. Любое существо, не имеющее КЭ, однако имеющее объективные признаки разумности и способное к сосуществованию с остальными разумными видами должно быть незамедлительно быть признано разумным уполномоченным лицом и получить защиту КЭ. Конфликты КЭ и Стандартных Протоколов Согласно установленным нормам и положениям, рабочий стандарт являются частной надстройкой над любым законом, ясно указывающей расширение полномочий и разрешений для каждого конкретного члена персонала. В случае, когда КЭ конфликтует с стандартными протоколами, приоритет по значимости отдаётся последнему. Закон является основным правовым документом на территории отдельных объектов Фонда. Закон составлен Отделом Внутренней Безопасности и утвержден 3-ей коллегией Службы внутреннего трибунала Фонда. Закон устанавливает общественно опасные деяния, а также последствия за совершение таковых. Задачами закона является: охрана целостности Зоны Фонда, Особых Условий Содержания; защита прав сотрудников Фонда, общественного порядка и безопасности от преступлений. Закон содержит: Основной раздел, содержащий упорядоченный список правонарушений персонала Фонда, систему штрафов, а также принципы и правила применения Закона; Особый раздел "Безопасность", содержащий правила и рекомендации по работе службы безопасности на территории Зоны; Особый раздел "Зона Кризиса", устанавливающий понятие Зоны Кризиса, а также содержащий протоколы Мобильных Оперативных Групп, действующий на территории Зоны Кризиса.

Основной раздел Закона

Справочник преступлений персонала Д-класса

Раздел преступления L (Легкие) S (Серьезные) A (Тяжелые) C (Особо тяжелые) 1 (Неподчинение) Неподчинение приказу персонала Фонда. Сокрытие от службы безопасности. Сопротивление аресту и/или обыску. Неподчинение при: Участие в беспорядках; Легальное нахождение вне ЗСД; Активном коде угрозы выше Красного. 2 (Контрабандные нарушения) Владение наркотическими веществами Распространение наркотических веществ Владение самодельным оружием Владение оружием 3 (Насилие в отношении класса-Д) Драка с сотрудником класса-Д с причинением легкого вреда здоровью. Драка с сотрудником класса-Д с причинением средней тяжести вреда здоровью. Нанесение тяжкого вреда здоровью сотруднику класса-Д. Попытка убийства или убийство сотрудника класса-Д. 4 (Насилие в отношении персонала) Угроза убийством или причинением вреда сотруднику Фонда. Драка с сотрудником Фонда с причинением легкого или средней тяжести вреда здоровью. Нанесение тяжкого вреда здоровью, попытка убийства или убийство сотрудника Фонда. 5 (Имущественные нарушения) Кража в мелком размере. Карманничество. Кража в крупном размере. Грабеж. Вандализм. Хищение особо ценных предметов. Попытка диверсии или диверсия. 6 (Превышение свободы) Бесцельное пребывание вблизи запретных зон. Длительное препятствие работе сотрудников Фонда. Хулиганство. Попытка побега из ЗСД. Побег из ЗСД. 7 (Беспорядки) Оскорбление персонала комплекса Участие в беспорядках. Организация и/или развязывание беспорядков. 8 (Нарушение территории) Нарушение границ зоны безопасности. Разъяснение - непреднамеренный вход на незначительную территорию ЗБ. Проникновение в зону безопасности. Разъяснение - преднамеренный вход на незначительную территорию ЗБ, например преследуя сотрудника Фонда. Вторжение в зону безопасности. Разъяснение - проникновение с использованием спец.средств и/или вход на значительную территорию ЗБ и/или непокидание по приказу ЗБ. Массированый побег персонала класса D Начисление штрафов Начисление 1 очков штрафа Начисление 2 очков штрафа Начисление 4 очков штрафа Начисление 5 очков штрафа

Таблица наказаний D класса

Общее число штрафов Наказание при правонарушении Обыск Изолятор Применение амнезиаков Особое наказание 1 Разрешено Разрешено, до 10 минут Нет Нет 2 Обязательно Разрешено, от 10 до 15 минут Нет Нет 3 Обязательно Обязательно, от 10 до 15 минут Разрешено Нет 4 Обязательно Обязательно, от 15 до 25 минут Разрешено Условная ликвидация 5 Обязательно Обязательно, до ликвидации Нет Ликвидация

Условное устранение - любой класс Д, получивший четвёртый штраф, подлежит переходу на условное устранение. Любое нарушение, включая незначительное, влечет за собой пятый и последний штраф. Если Директор учреждения, Начальник службы безопасности или Главный комендант признает необходимым, условный приговор может быть заменен на смертный приговор без достижения пятого штрафа.

Система штрафов

Штраф - система оценки порядочности персонала Зоны и класса D. Законом устанавливается порог штрафов, а также последствия за набор штрафов. В зависимости от правонарушения совершенного персоналом, к его общему количеству добавляется определенное число штрафов. Необходимо зафиксировать правонарушение и число штрафов в личном деле.

Обжалование штрафа

В случае если вы считаете что штраф был выдан не правомерно, обжаловать его может Директор Учреждения, Начальник Службы Безопасности, Судья Третьей Коллегии и более высокопоставленные лица инициировав расследование и уже на основании расследование вынесение вердикта

Справочник преступлений персонала Зоны

Раздел преступления L (Легкие) S (Серьезные) A (Тяжелые) C (Особо тяжелые) 1 (Неподчинение) Незначительное неповиновение законному приказу главы и/или службы безопасности. Сокрытие от службы безопасности. Сопротивление аресту и/или обыску. Неподчинение при: Активных беспорядках; Активном коде угрозы выше Красного. 2 (Не соблюдение протоколов) Халатность Грубая халатность Провоцирование НУС объекта Евклид Провоцирование НУС объекта Кетер 3 (Насилие в отношении класса-Д) Драка с сотрудником класса-Д с причинением средней тяжести вреда здоровью. Нанесение тяжкого вреда здоровью сотруднику класса-Д. Попытка убийства или убийство сотрудника класса-Д. Особо жестокое убийство сотрудника класса-Д. 4 (Насилие в отношении персонала) Угроза убийством или причинением тяжкого вреда сотруднику Фонда. Драка с сотрудником Фонда с причинением легкого вреда здоровью. Драка с сотрудником Фонда с причинением средней тяжести вреда здоровью. Нанесение тяжкого вреда здоровью, попытка убийства или убийство сотрудника Фонда. 5 (Имущественные нарушения) Кража в мелком размере. Кража в крупном размере. Растрата ресурсов. Вандализм. Хищение особо ценных предметов. Диверсия, приведшая к: Продолжительному сбою электропитания. Утрате объекта. 6 (Превышение свободы) Бесцельное пребывание вблизи запретных зон. Злоупотребление полномочиями; Организация побега сотрудников класса D 7 (Беспорядки) Участие в нелегитимном митинге. Организация нелегитимного митинга. Участие в беспорядках. Помощь в беспорядках среди сотрудников класса-Д Организация и/или развязывание беспорядков. 8 (Нарушение доступа) Умышленное проникновение без необходимого доступа или с запретом высшего руководства на территорию: Гражданского отдела. Умышленное проникновение без необходимого доступа или с запретом высшего руководства на территорию: ЛЗС; ТЗС; Административные кабинеты. Умышленное проникновение без необходимого доступа или с запретом высшего руководства на территорию: Отдел службы безопасности; Кабинеты командования Камеры содержания SCP класса Безопасный. Проникновение без необходимого доступа или с запретом высшего руководства на территорию: Камеры содержания SCP класса Евклид и выше. Начисление штрафов Начисление 1 очков штрафа Начисление 2 очков штрафа Начисление 4 очков штрафа Начисление 5 очков штрафа

Таблица штрафов персонала Зоны

Общее число штрафов Наказание при правонарушении Обыск Заключение в камере Понижение в должности Особое наказание 1 Разрешено Разрешено, до 5 минут Нет Нет 2 Обязательно Разрешено, до 15 минут Разрешено, в пределах департамента Нет 3 Обязательно Обязательно, от 10 до 15 минут Обязательно до должности уборщика Нет 4 Обязательно Обязательно, от 15 до 20 минут Обязательно, до персонала класса-Д с количеством штрафов - 3 Применение амнезиаков 5 Обязательно Обязательно, до ликвидации Нет Ликвидация

Модификаторы

Код модификатора Названия модификатора Условия и правила модификатора M-CLEM Помилование Применяется: ЕДИНОЖДЫ Только к правонарушениям категорий "Тяжелые" или "Особо тяжелые" Модификатор выдается только Директором учреждения, Начальником службы безопасности или Главным комендантом Требуется адекватная причина для выдачи помилования. Не применяется при убийстве персонала Фонда. M-SURR Немедленная капитуляция Удаляет один штраф при задержании за незамедлительную капитуляцию и подчинение при аресте. Не применяется совершенном ранее неподчинении за арест. M-LOW Нехватка класса Д Применяется: ЕДИНОЖДЫ. Только для персонала класса-Д. Только при получении классом-Д пяти штрафов. Только если активных и живых сотрудников класса-Д три или меньше. Немедленная ликвидация заменяется условной. M-VITAL Критическая нехватка класса Д Применяется: Только для персонала класса-Д. Для лиц находящихся в изоляторе или приговоренных к изолятору, а также для лиц приговоренных к ликвидации. Лицо направляется на взаимодействие с SCP объектом, если существует такая необходимость. Приговоренный к изолятору освобождается при возвращении в зону ЗСД. Приговоренный к ликвидации подлежит ликвидации при возвращении в зону ЗСД. M-DEFENSE Самооборона Применяется: при убийстве, попытке убийства, разбойном нападении и драке. только если доказано, что правонарушитель не инициировал драку. если доказано, что чрезмерная сила не была использована. Снятие обвинений, штрафов и наказаний за обвинение, кроме обязательного обыска. Обыск обязателен. Класс-Д не может заявить о самообороне против сотрудника Фонда. M-HELP Спасение сотрудника Фонда Применяется: для любых преступлений. для класса Д, совершившего преступление во спасение сотрудника Фонда. если класс Д немедленно прекратил совершение незаконных действий после спасения сотрудника Фонда. если класс Д полностью сотрудничает при аресте и расследовании. Модификатор "Немедленная капитуляция" не применяется. Класс Д обязан объявить и сдать все предметы, включая контрабандные, используемые или которые могли быть использованы при спасении. Снятие обвинений, штрафов и наказаний за обвинение, кроме обязательного обыска. Обыск обязателен.

Особый раздел "Зона Кризиса"

Стандартные процедуры особого раздела "Зона Кризиса"

1. Зоной Кризиса объявляется территория:
   • С происходящим множественным НУС.
   • С происходящим вторжением Вражеских СО.
   • На которую направлен любой МОГ.
2. Все члены МОГ имеют приоритет в командовании на территории Зоны Кризиса.
3. Весь персонал обязаны подчиняться требованиям МОГ.
   1. Все сотрудники службы безопасности подчиняются МОГ.
4. Препятствование работе МОГ карается.

Юридическая неприкосновенность

Юридическая неприкосновенность присваивается персоналу, наделённому определённой властью на территории назначенного им объекта или исполняющие особые задачи, или другие важные для функционирования Фонда сотрудники.

Список должностей, имеющих юридическую неприкосновенность:

• Персонал РУ.
• Директор Комплекса.
• Судья Третьей Коллегии.
• Сотрудники ОВБ.
• Начальник Службы Безопасности.
• Агент совета 05.

Юридическая неприкосновенность защищает её обладателей от осуществления арестов, задержаний, обысков, казни (убийства в том числе) и иных процедур, способных помешать обладателю выполнять свою работу. Юридическая неприкосновенность может быть снята только РУ или Судьей Третьей Коллегии, Начальником ОВБ. Попытка или само проведение ранее описанных процедур на лице, имеющего юридическую неприкосновенность, наказуемо, согласно правонарушению S2.

РУ и Судья Третьей Коллегии, за исключением Агента 05, имеют особое право присваивать юридическую неприкосновенность конкретным лицам или должностям, не упомянутым в списке. В случае, если одно из упомянутых выше лиц злоупотребляет своими особыми правами, то свидетелям нарушений следует обращаться к РУ. Решения РУ касательно выдачи или снятия юридической неприкосновенности не оспариваются.

Юридическая неприкосновенность не является инструментом для обхода Правового Кодекса, а защитой ценных сотрудников корпорации от опрометчивых действий. В случае, если обладатель юридической неприкосновенности превышает границы дозволенного, то свидетелям нарушений следует обращаться к РУ или сотрудникам Службы Внутреннего Трибунала.