Фонд SCP

Фонд SCP

Дата основания:	1853
Основатели:	"Большая Семёрка", "Небесный Сенат", конгрессмен-администратор Эндрю Тельман
Расположение:	увы
Дружественные отношения с:	Глобальная Оккультная Коалиция, Маршалл, Картер и Дарк
Нейтральные отношения с:	Коллектив Онир, неназванные корпорации и организации
Враждебные отношения с:	Повстанцы Хаоса, ГРУ-П, Библиотека Странников, "Алый молот", "Дети Алого Короля"
Отрасль:	Исследовательская, военная, медицинская, коммерческая, корпоративная
Продукция:	Передовая медицинская и прочая продукция, передовое снаряжение
Руководитель:	Администратор Елизабет Шахина
Количество сотрудников:	Засекречено
Капитализация:	Засекречено

“

Мы умираем в тьме ночи, дабы вы могли жить при свете дня.

”

Невидимый и вездесущий, Фонд SCP находится вне пределов чьей-либо юрисдикции. Он наделён соответствующими полномочиями всех основных мировых правительств и имеет задачу сдерживания объектов и явлений, которые ставят под угрозу естественность и нормальность этого мира. Подобные аномалии представляют собой значительную угрозу для глобальной безопасности и могут нести как физическую, так и психологическую опасность.

Фонд действует, чтобы нормы так и оставались нормами, чтобы население Земли могло и дальше жить обычной жизнью, не боясь и не подвергая сомнению своё восприятие окружающего мира, чтобы человечество было защищено от различных внеземных угроз, а также угроз из других измерений и вселенных.

Наша миссия строится на трёх основных постулатах:

Обезопасить

Фонд захватывает аномалии, не допуская их попадания в руки гражданских лиц (тем самым обеспечивая их безопасность) или враждебных организаций (тем самым обеспечивая безопасность от них). Это достигается путём ведения глобальной слежки и быстрого реагирования на любое проявления аномальной активности.

Удержать

Фонд содержит аномалии, чтобы не допускать распространения их влияния. Это достигается путём их перемещения, маскировки или демонтажа, а также подавлением или недопущением распространения информации об аномалиях среди широкой общественности.

Сохранить

Фонд защищает человечество от аномальных эффектов, а также сохраняет сами аномалии, пока они не будут полностью поняты или же на их основе не будут разработаны новые научные теории. Фонд также может нейтрализовывать или уничтожать аномалии, но подобные действия применяются лишь в самых крайних случаях, когда аномалия слишком опасна, чтобы её можно было содержать.

История Фонда S.C.P.

Первые упоминания фонда SCP датируются 19-м столетием, когда при поддержке американского правительства и организации "Небесный Сенат" было основано Североамериканское Управление Аномальных Явлений. После конца Второй оккультной войны, при поддержке правительств таких сверхдержав как Соединённые Штаты Америки, Великобритания, Франция, Федеративная Республика Германия, Союз Советских Социалистических Республик, Южная Африка, Китайская Народная Республика были сформированы прочие УАЯ - Южноамериканское, Европейское, Азиатское, Африканское управления, которые впоследствии были объединены под единым флагом фонда SCP.

Стабильно развиваясь и расширяя свои границы, к первой половине 20-го столетия фонд вырос до крайне огромных масштабов, став первой в мире некоммерческой, частной организацией которая достигла таких охватов. Уже к тому времени на каждом континенте (в том числе и Антарктида( имелись несколько учреждений Фонда.

Обнаружив в 1989-м году базу неонацистской группировки "Четвёртый рейх" на территории Антарктиды, силами МОГ Рёш-1 "Центр сознания", Альфа-1 "Багряная десница", местный рейхстаг был принуждён к сдаче власти посредством своей смерти. При захвате комплексов сети "Даммерунг" была обнаружена огромная библиотека с десятками тысяч различных книг. Благодаря усилиям отряда Тау-9 "Книжные черви" было установлено, что данная библиотека ранее принадлежала Библиотеке Странников, но была утеряна, и точнее захвачена представителями "Четвёртого рейха".

В наши дни

NanoTrasen - крупнейшая корпорация в галактике, конкурирующая по силе с правительствами многих планет. Она занимается исследованиями в самых передовых областях науки, таких как генетика, голубое пространство и, в последнее время, использование плазмы. У них также есть значительная ветвь защиты активов и безопасности, которая помогает защищать как инвестиции, так и новые приобретения - неприятный соперник для некоторых правительств и мощная административная ветвь, стоящая над всем этим и управляющая действиями компаний.

NanoTrasen известна своей агрессивностью и сомнительной этикой, что, в сочетании с высоким приоритетом на непроверенные и опасные технологии, означает, что их установки часто классифицируются как опасные и вредоносные.

Благодаря разнообразию и быстрой реакции на события, происходящие на их звездолетах, NanoTrasen достигла успеха в той степени, в которой немногие из ее конкурентов могли бы достичь. Стоит посмеяться над сотрудниками, которым рассказывают об этом, гибкость и агрессивная тактика NanoTrasen по-прежнему считаются основой ее успеха.

В то время как на большинстве предприятий персонал уже подготовлен для выполнения определенных ролей, среди звезд ситуация часто меняется быстро и кардинально - гораздо быстрее, чем время полета шаттла от ближайшей станции NanoTrasen - и поэтому выбор назначений остаётся за офицерами командования (особенно - главы персонала), учитывая самые срочные нужды в данный момент. NanoTrasen нанимает любого, обладающего навыками в таких областях, как наука, медицина или космическая инженерия, и каждый нанятый работник после прохождения базовых тестов может надеяться на хорошую зарплату в космосе, особенно если их посылают на особо важный объект.

Процесс приема на работу в NanoTrasen часто очень ненадежен в отбраковывании промышленных шпионов, и в результате простого приема на работу часто вместо высоких требований и использования на полную даже конкурирующих талантов или болтунов на зарплате - в текущее время реально такое положение дел - используя лучшие лазейки с самых начальных уровней, это было бы невозможно, несмотря на серьезное тестирование, найти способ начать судебное разбирательство или уйти с реальными активами. Часто специалисты, обладающие опытом практически в любых областях, таких как детективная работа, приготовление пищи или санитария, также находят свое место в платежной ведомости NanoTrasen и на борту кораблей корпорации для поддержки.

Хотя изначально НТ была полностью человеческой компанией, в последние несколько десятилетий НТ активно нанимает представителей иных рас. Это связано, в первую очередь, с тем, что положение NanoTrasen на галактической арене стало близкой к монополистическому, из-за этого правительства нечеловеческих рас стали настолько зависеть от НТ, что у них просто не было иного варианта. НТ воспользовалась этим, нанимая огромную рабочую силу за бесценок. Хоть и официальная политика НТ по представителям рас, отличных от людей, близка к "ксенофобской", множество людей "Старой Гвардии", все еще сохранившие ксенофобный взгляд, остались на своих должностях, из-за чего ксенофобия на самых верхушках не такое уж и редкое явление. Впрочем, есть несколько слушков в самых гнилых барах, гласящие, что вся верхушка НТ - и вовсе насквозь нетерпимо к иным расам, и что именно из-за их решения иные расы не берут на должности выше членов Центрального Командования или в некоторые отдельные "Организации" внутри НТ... Но это ведь лишь лживые слухи, распускаемые конкурентами НТ, ведь так?

Несмотря на свою сильную хватку в технологическом секторе, существует много компаний, соперничающих с NanoTrasen, таких как хорошо известный Синдикат и множество меньших корпораций, специализирующихся на разнообразных потребительских товарах.

Политика трудоустройства NanoTrasen

NanoTrasen приветствует сотрудников разных рас и культур, стремясь создать дружелюбную и инклюзивную рабочую среду. Однако, несмотря на это, NanoTrasen остаётся человеческой корпорацией. Руководство NanoTrasen поддерживает принцип межрасового сотрудничества и стремится к тому, чтобы интересы всех сотрудников были учтены. Вместе с тем, компания тщательно следит за тем, чтобы представители разных рас и были представлены на руководящих позициях в соответствии с установленными правилами и процедурами.

В частности, при найме на должности старших сотрудников, NanoTrasen применяет строгий контроль, чтобы обеспечить справедливое и равноправное распределение должностей.

Кроме того, компания запрещает представителям определённых рас занимать должности исполняющих обязанности руководителей отделов, если в соответствующих документах или трудовом контракте не указано иное.

Но всё же, как бы ни говорили в рекламных роликах или информационных брошюрах, НТ старается в первую очередь поставить представителей человеческой расы, а к ксеносам обращается только в крайних случаях.

Рабочий процесс

Когда сотрудники прибывают на станцию, они работают в соответствии с установленным регламентом и под началом руководителя отдела. Рабочий процесс не вызывает вопросов, однако стоит уточнить некоторые детали.

Смена персонала на станции происходит в три смены, с заменой экипажа. Каждая смена на станции длится от 6 часов до недели. После окончания смены все сотрудники получают не более 10 минут в ККТ. После этого у них есть время для отдыха, они могут прийти вовремя и отдохнуть. Все основные ресурсы ЦК поступают в рабочие сектора, поэтому согласно заранее составленному графику, рабочие точно знают, когда и как их посещать. Как только транспортная отрасль приходит в упадок, рабочие уходят в жилой сектор, где и осуществляют свою деятельность. Их поездки могут быть как узкими, так и очень длинными, в зависимости от сложности работы. Важно, чтобы все поездки оплачивались как работа в зоне комфорта. Жилые дома сами по себе очень массивны, в них можно найти все, от квартир до искусственных лесов, парков и озер.

В зависимости от трудового контракта каждый работник получает квартиру площадью 45-50 квадратных метров. Исходя из протоколов безопасности, компания оставляет за собой право на полную прослушку и слежку даже внутри квартир.

Внутренняя структура служб Фонда

1) Центральный Офис (ЦО) - центр управления всеми операциями и работами организации, включая инженерные проекты, разработку новых технологий, производство. Координирует действия всех подразделений, находящихся на разных планетах и в космическом пространстве. Все важные решения, принимаемые в компании, принимаются здесь, в главном офисе, и здесь разрабатываются основные методы развития и организации предприятия. В штаб-квартире находится , включая генерального директора, Совет директоров, руководителей отделов и других руководителей высшего звена.

2) Центральная Научная Лаборатория (ЦНЛ) — Это крупное научное подразделение, занимающееся разработкой, совершенствованием и проведением научных исследований в различных областях науки. ЦНЛ является цитаделью науки, осуществляющей научно-исследовательскую деятельность, и состоит из множества отделов и лабораторий, каждая из которых специализируется в разные области науки. Центральная научная лаборатория занимается разработкой новых технологий, в том числе в области космических исследований, энергетики, биотехнологии, информационных технологий и т.д. центр работает в тесном сотрудничестве с другими подразделениями корпорации, такими как разработка и совершенствование новых технологий.

3) Отдел маркетинга (М) - отвечает за реализацию стратегий по прагматизму и продвижению услуг на рынке. Он занимается анализом потребностей рынка, изучением конкурентов, определением целевой аудитории, маркетингом компаний и разработкой стратегии продвижения продукта. Отдел маркетинга отвечает за оценку эффективности рекламных кампаний и маркетинговых мероприятий и формирование позитивного имиджа компании на рынке. В целом отдел маркетинга играет важную роль в привлечении новых клиентов и увеличении корпоративных продаж, может быть успешным и конкурентоспособным на рынке.

4) Департамент Службы Безопасности -

5) Отдел внутренних дел (ОВД) - подразделение, обеспечивающее безопасность и порядок внутри корпорации. Он отвечает за надзор за противоправными действиями сотрудников, а также за обеспечение соблюдения законодательства внутри корпорации. Отдел внутренних дел также отвечает за организацию и реализацию корпоративных мер безопасности и защиты, а также за обучение сотрудников и разработку политики и процедур, касающихся безопасности. Кроме того, отдел внутренних дел несет ответственность за управление системами контроля и видеонаблюдения по вопросам безопасности корпорации, а также за взаимодействие с внешними правоохранительными органами. В целом, отдел внутренних дел играет важную роль в обеспечении безопасности и защите интересов корпорации.

6) Отдел медицинских исследований (ОМ) - подразделение, занимающееся исследованиями в области медицины и биологии. Он отвечает за проведение генетических исследований генетических особенностей и влияния на здоровье организмов, а также за разработку и тестирование методов лечения. Отдел медицинских исследований специализируется на изучении заболеваний, разработке методов лечения, а также проводит исследования в области микробиологии и вирусологии. Кроме того, отдел занимается исследованиями в области биотехнологии и разработкой новых методов диагностики и лечения заболеваний. Основными областями деятельности отдела медицинских исследований являются генетическая инженерия и генетические исследования. Они помогают исследовать генетические особенности организма и его влияние на здоровье, а также разрабатывать новые методы лечения заболеваний, основанные на генной терапии и других методах.

7) Производственный центр (ПЦ) - подразделение корпорации, занимающееся производством различной продукции, техники, отчетов и станций. Он включает в себя производственный отдел, отдел качества, техническое бюро, конструкторское бюро, логистический отдел и другие подразделения. В задачи производственного центра входит производство малогабаритных горно-обогатительных станций, строительных и эвакуационных подстанций, контроль за работой и состоянием станций, составление и подготовка технических карт, а также проведение плановых работ по модификации станций и отчетов. Производственный центр тесно сотрудничает с инженерными отделами станции, иногда дает непосредственные задания и распоряжения. Основная часть технических задач, выполняемых станциями, приходит именно из производственного центра. Следует отметить, что производственный центр не имеет контактов с военными силами, НТ.

Основные задачи производственного центра внутри корпорации:

─ Организация и оптимизация производственных процессов.

─ Постройка и изготовление техники, шаттлов, станций и продукции.

─ Контроль качества продукции.

─ Организация деятельности инженерных отделов.

─ Контроль работы систем на Станциях. Контроль отчетности инженерных отделов.

Отдел Общего Снабжения (ООС) — подразделение внутри корпорации, отвечающее за поставку и управление общими ресурсами, необходимыми для ее деятельности. В подчинении ООС находится вся система станционных поставок и логистики. Сам Отдел Общего Снабжения подчиняется напрямую Центральному Офису и поддерживает контакты с всеми остальными отделами и офисами, поддерживая их постоянное снабжение и поток продукции.

Отдел Общего Снабжения состоит из нескольких подразделений, выполняющих свои функции:

Подразделение планирования и закупок (ППИЗ) — отвечает за планирование потребностей корпорации в различных ресурсах, закупки товаров и услуг, оценку поставщиков и принятие решений о заключении контрактов.

Отдел логистики и склада (ОЛИС) — отвечает за управление складскими запасами и логистическими процессами, связанными с доставкой товаров и услуг.

Отдел Управления Качеством (ОУК) — отвечает за контроль качества поставляемых товаров и услуг, а также за разработку и соблюдение стандартов качества.

Отдел Управления Закупочными Ценами (ОУЗЦ) — отвечает за установление цен на закупаемые товары и услуги и за контроль их соблюдения.

Административное управление (АУ-ООС) — отвечает за управление бюджетом отдела, отчетность и административные процессы.

Система управления закупками (СУЗ) — это информационная система, используемая отделом общего снабжения для автоматизации процессов планирования, закупок и управления запасами.

Отдел Снабжения — это структурное подразделение Отдела Общего Снабжения, занимающееся планированием, контролем и обеспечением поставок на Станциях необходимыми материалами, запчастями, комплектующими и другими ресурсами. Среди работников, крайне распространено название КАРГО, которое пользуется популярностью.

Основные задачи отдела снабжения:

─ Планирование потребностей Станции.

─ Поиск и закупка материалов.

─ Контроль качества поставляемых материалов.

─ Оптимизация запасов.

─ Обеспечение своевременной поставки материалов.

─ Организация складского хозяйства.

─ Оптимизация затрат на снабжение.

─ Управление рисками.

На ряду с вышеуказанными задачами, в функции Отдела Снабжения также входят экспедиционные миссии, обработка астероидов, осколков и добыча полезных ископаемых.

Центральное Командование (ЦК) — это логистический центр, который отвечает за взаимодействие всех высших отделов компании с космическими станциями и их подразделениями. Центральное Командование управляет станциями и курирует их деятельность в соответствии с приказами от высшего руководства.

Центральное Командование выполняет ряд функций, включая координацию всех операций на станциях, поддержание связи между станциями и высшим руководством, распределение ресурсов, управление персоналом и контроль за соблюдением всех правил и норм, установленных корпоративным законом. Этот отдел также обеспечивает безопасность и защиту всех объектов компании от внешних угроз, в том числе от нападений космических пиратов, аномалий космического пространства и других опасностей.

Проекты

Проекты Нанотрейзен представляют собой совокупность исследований и разработок, гарантирующих продвижение человечества вперед. Как глобальный лидер в области исследований и технологий.

Список

Инициатива Андромеда - это проект, который возник в результате работы дочерней компании, созданной специально для исследования блюспейс телепортации. Открытие этой новой технологии взволновало Совет Директоров, и они вложили большие суммы денег и привлекли высококвалифицированный персонал для развития этого проекта.

Объекты

1. Научно-исследовательский центр «Звёздное сердце» находится на планете Авалон XII. В этом центре изучают новые виды экзотических материалов и руд.

2. Станция «Аура Примус» — это важный торговый центр в системе Ориона. Здесь вы найдёте множество магазинов, ресторанов и баров для путешественников. Кроме того, на станции расположена одна из крупнейших космических бирж.

3. Горнодобывающая платформа «Астероидный Титан» можно найти в поясе астероидов системы Зодиак. Она специализируется на добыче ценных руд и минералов, которые затем используются для производства передовых технологий на объектах НаноТрейзен.

4. Медицинский комплекс «Эдельвейс» находится на планете Медикалар в системе Бета-Гамма. Этот комплекс — лидер в области медицинских исследований. Он предоставляет качественную медицинскую помощь всем желающим и проводит эксперименты по разработке новых лекарств и медицинских технологий.

5. Полигон «Дельта» — это станция, на которой проводятся исследования в области оружейных систем и новых методов военного применения. Она расположена в глубоком космосе, вдали от основных путей сообщения, чтобы обеспечить максимальную безопасность и конфиденциальность проводимых исследований.

6. База «Небесный удар» — пункт базирования военно-морского флота НТ — расположена в секторе NT-22-GG1.

7. База «Стрела» — второй пункт базирования военно-морского флота НТ — находится в секторе NT-19-CEG.

8. База «Олизер» — это третий пункт базирования военно-морского флота.

9. Аванпост «Длань» - место дислокации ДСБ выполняет охранные функции в секторе. В случае, если невозможно отправить силы быстрого реагирования, они отправляются в точку SOS.

10. Контрольно-пропускные пункты - «Мария», «Десница» и «Око» осуществляют проверку судов и документов гражданских лиц, прибывающих на территорию компании. Чаще всего это туристы и другие пассажиры, купившие визу.

11. Склад «Матта» - Хранение летального вооружения для ДСО и ДСБ, откуда доставляется вооружение типа «Гамма».

12. База «Светоч» - Бывшая база ДСО, которая теперь арендована Департаментом Службы Безопасности. Здесь трудится контингент из бюро реагирования и тактической разведки.

Классификация объектов NT

• Коммерческая функция (К). Сюда относятся все объекты, важные для NanoTrasen из-за их торговой или иной коммерческой деятельности.
• Научно-исследовательские функции (НИС). Это основа деятельности NanoTrasen. Хотя такие корабли и не являются самыми распространёнными, они приносят компании пассивный доход.
• Транспортные функции (ТС). Сюда относятся грузовые, снабженческие и пассажирские суда, а также станции, служащие перевалочными пунктами для товаров, и планетарные или космические склады.
• Оборонные функции (ОА). Это класс активов NanoTrasen, которые оснащены разнообразным вооружением и занимаются защитой других активов компании. Однако не каждый объект с вооружённой охраной или средствами активной обороны является частью этого класса. В него входят только те объекты, основной функцией которых является предоставление военной силы, например, военные крейсеры.
• Аварийные функции (АС). Задачи этих активов разнообразны, но всегда направлены на помощь другим частям корпорации: выполнение функций перевалочного пункта или мобильной точки связи, обеспечение медицинской поддержки и иногда военной помощи, когда помощь от оборонных активов не может прийти.
• Управленческие функции (УС). Это различные планетарные базы или станции, основная задача которых — управление другими объектами в регионе.
• Бизнес NanoTrasen (БО). Сюда относится продажа, рекламирование и иногда доставка продукции в места продажи.
• Экспериментальный актив NanoTrasen (Э*Н). Это экспериментальный прототип в виде станции или корабля, хотя иногда встречается в виде баз на планетах.
• Шахтёрские функции (ША). Шахты на планетарных объектах, добывающие станции и корабли.
• Медицинские функции (МА). Станции, планетарные объекты или даже корабли, основная цель которых — предоставление медицинской помощи.
• Места размещения Департамента Службы Безопасности (ДСБ).

Типы:

C — судно или станция/корабль;

А — корпоративный актив;

О — объект.

Территория NT

Таможенная служба осуществляет контроль за прибывающими и убывающими судами. Она проводит досмотры грузов и пассажиров в соответствии с манифестом.

На контрольно-пропускных пунктах «Мария» «Десница» и «Око» проверяют документы всех, кто прибывает на территорию корпорации. Это могут быть новые сотрудники, люди, переезжающие на новое место жительства, туристы, посетителей, друзей или родственников, а также «корпоративные граждане», родившиеся на территории корпорации.

Если человек приехал на пункт с целью трудоустройства, ему необходимо предъявить разрешение на работу от работодателя, паспорт и личную карточку.

Сектора

Сектора под влиянием НТ

Защита Активов

“

Уважаемые сотрудники и партнеры корпорации! Сегодня я обращаюсь к вам от имени отдела ДСО, ответственного за защиту наших активов. Мы все осознаем, что наши активы – это наш капитал, наше будущее, наша конкурентоспособность. Задача защиты активов корпорации несет на себе огромную ответственность. Офицер Специальных Операций – это тот, кто гарантирует, что все наши ресурсы, интеллектуальная собственность, конфиденциальные данные и инвестиции будут находиться под надежной защитой.

”

Флот NT

Когда-то флотом НТ считались несколько легких корветов, и то не в военных целях, а лишь для патрулирования и защиты торговых путей. Но все изменилось, когда компания столкнулась. С рядом проблем, таких как теракты на объектах и убийства должностных лиц, Совет Директоров принял решение укрепить внутреннюю и внешнюю безопасность. Для этого были созданы силовые структуры, А также послужило создание Великого Корпоративного Флота.

В обязанности флота входит защита территорий от космических угроз, таких как пираты, контрабандисты и другие преступные структуры. Флот также контролирует торговлю через таможенные операции и блокады. Кроме того, флот использовался для транспортировки сухопутных войск и их воздушной и космической поддержки.

Флот задействуется лишь в крайних случаях. К примеру, если каким-то образом СЦК будет уничтожен или выведен из строя, весь сектор окажется без связи и НТ потеряет контроль над ситуацией.

Корпорация NanoTrasen, так-же имеет свою академию для обучения своего флота: Академия пилотирования NT

Состав

Его называют самым большим среди корпораций, и он включает в себя около 1000 кораблей разных классов, размеров и задач.

• Легкие корветы - Патрульные корабли и первые линии обороны.
• Фрегаты - предназначенный для сопровождения конвоев и основных сил флота или просто точек огневой поддержки.
• Ударные Силы - используются в качестве основной ударной силы, первыми возглавляют контратаку или прикрывают отступления, имеют дополнительные расчеты и корабельные орудия.
• Крейсеры - Обладают большой скоростью хода и предназначены для уничтожения лёгких кораблей и судов противника артиллерией среднего калибра, (тяжёлые турболазеры).
• Авианосцы - в своём составе размещает боевые истребители из нескольких десятков звёздных истребителей, в число которых могут входить: истребители, штурмовики, и другие.
• Флагманский - командный корабль.

Военная Воздушно-Космическая Авиация

Этот вид представлен небольшими летательными аппаратами, которые могут выполнять различные задачи в космосе и околопланетном пространстве, включая ударные, транспортные, разведывательные и специализированные миссии.

Части ВКС обычно приписаны к кораблям флота (палубная авиация) или к армейским подразделениям (армейская авиация). Однако, несмотря на это, ВКС остаются самостоятельным родом войск, способным выполнять широкий спектр задач.

Наибольшую автономию авиация получает при проведении отдельных операций, в которых участвуют различные силы, включая несколько лётных дивизий. Эти авиаудары обладают огромной разрушительной силой и могут принести результаты как тактического, так и оперативного значения.

Состав ВКА

Воздушно-космическая авиация состоит из родов авиации и служб. Рода авиации являются основной силой, решающей задачи ВКА, службы обеспечивают их деятельность. В составе ВКА выделяют следующие рода авиации:

• Истребительная авиация
• Бомбардировочная авиация
• Штурмовая авиация
• Разведывательная авиация
• Транспортная авиация
• Специальная авиация.

Организация ВКА

Организационно в ВКА выделяют следующие формирования:

• Звено (4 или 6 машин)
• Эскадрилья (12 машин)
• Лётный полк (2 эскадрильи — 24 машины; в отдельном полку может быть 3 эскадрильи)
• Лётная дивизия (3 лётных полка — 72 машины)
• Лётный корпус (6 лётных дивизий — 432 машины).

В истребительной, штурмовой и бомбардировочной авиации минимальной тактической единицей является пара. Две или три пары образуют звено. Эскадрилья – это основное формирование, которое используется для решения тактических задач авиации. В зависимости от типа авиации эскадрильи могут быть истребительными, бомбардировочными, штурмовыми, разведывательными, транспортными или специальными. Наличие эскадрилий разного типа не является обязательным, но допускается в качестве исключения в условиях боевых действий.

Эскадрильи объединяются в лётные полки. Полк – это основная часть лётной дивизии. В совместных действиях нескольких дивизий задачи распределяются по полкам.

Полк может быть разнородным формированием, то есть состоять из эскадрилий разных типов авиации. В этом случае полку, как и эскадрильям, присваивается соответствующее наименование. Иногда отдельные лётные полки, которые приписаны к кораблям флота, насчитывают три эскадрильи, а не две.

Подчинение и Структура

Все флотилии, матросы и офицеры флота, а также адмирал, подчиняются адмиралтейству. Верховным главнокомандующим является генеральный директор НТ.

Адмиралтейство

Адмиралтейство — это высший командный орган флота. Оно отвечает за общее управление перемещениями и ресурсами флота.

Корабли Службы Безопасности

Служебные корабли Службы безопасности.

Патрульные корабли

• Патрульный сторожевик "Грозный"

Патрульный корабль типа "Грозный" обычно оснащены мощными субсветовыми двигателями, которые обеспечивают скорости, сравнимые с скоростями тяжелых истребителей, а некоторые из них не имеют БСС-двигателей, поскольку зона их ответственности обычно ограничена одной звездной системой или планетами, вращающимися вокруг звёзды. Арсенал корабля состоит из легкого вооружения, которое эффективно против пиратов и контрабандистов, у которых класс корабля не выше корвета.

Типичный системный патрульный корабль, предназначенный для защиты одной звездной системы.

• Патрульный корвет "Смотритель"

Страница находится в разработке.