Открыть поиск
Открыть меню
149
2,3 тыс.
131
17,8 тыс.
FIRE STATION WIKI
Переключить меню настроек
Открыть персональное меню
Вы не представились системе
Ваш IP-адрес будет виден всем, если вы внесёте какие-либо изменения.

Обсуждение шаблона:Документация Фонда/Кодекс этики: различия между версиями

Обсуждение страницы Шаблон:Документация Фонда/Кодекс этики
Дополнительные действия
← Предыдущая правкаСледующая правка →
ВизуальныйВики-текст
Нет описания правки
Нет описания правки
Строка 1: Строка 1:
== Кодекс этики Фонда (Выдержка) ==
== Кодекс этики Фонда (Выдержка) ==


=== Раздел 1. Персонал Фонда ===
{{Рамка
 
|Название= Раздел 1. Персонал Фонда
==== Глава 7 ====
|Цвет_карточки=#000000
<div class="mw-collapsible mw-collapsed">
|Цвет_заголовка=#1b1b1f
'''§ 1''' Злоупотребление официальным положением
|Скрыто_по_умолчанию=да
* а. Использование служебного положения для вымогательства, давления или манипуляции сотрудниками
|Содержимое_отступ=0px
'''§ 1.5''' Сексуальные домогательства к сотрудникам Фонда.
|Содержание=
'''§ 2.4.1''' Грубая небрежность в отношении сотрудника Фонда.
{{Рамка
'''§ 2.6''' Оскорбление, унижение чести и достоинства сотрудника Фонда, выраженное в неприличной форме.<br>Действия, направленные на унижение чести и достоинства сотрудника Фонда, выраженные в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме.
|Название=Глава 7
'''§ 3''' Неспособность воздержаться от участия в деликатных вопросах, в которых имелся явный конфликт интересов.
|Цвет_карточки=#000000
'''§ 4''' Несанкционированное нанесение физических увечий сотруднику Фонда.
|Цвет_заголовка=#1b1b1f
'''§ 5.3''' Преднамеренное запугивание сотрудника Фонда.
|Скрыто_по_умолчанию=да
'''§ 7''' Публичное разглашение личной информации сотрудника Фонда.
|Содержимое_отступ=0px
'''§ 14''' Несанкционированное воздействие на разум сотрудника.
|Содержание={{Кодекс Этики/Раздел 1/Глава 7}}
'''§ 18''' Нарушение служебной субординации
|}
* Оскорбление или демонстративное игнорирование законных распоряжений старших по должности.
}}
'''§ 19''' Воспрепятствование исполнению служебных обязанностей
{{Рамка
* Создание препятствий для работы сотрудников Фонда.
|Название=Глава 8
'''§ 20''' Небрежное обращение с имуществом Фонда
|Цвет_карточки=#000000
* Использование оборудования, повлекшее его повреждение.
|Цвет_заголовка=#1b1b1f
'''§ 21''' Нарушение функционирования объекта
|Скрыто_по_умолчанию=да
* Действия, нарушающие работу инфраструктуры объекта.
|Содержимое_отступ=0px
'''§ 22''' Нарушение конфиденциальности информации
|Содержание={{Кодекс Этики/Раздел 1/Глава 8}}
* Передача служебной информации лицам без соответствующего допуска
|}
'''§ 23''' Нарушение профессиональной ответственности
}}
* Ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
|}
'''§ 24''' Грубое нарушение профессиональной ответственности
}}
* Действия или бездействие, поставившие под угрозу безопасность объекта.
{{Рамка
</div>
|Название= Раздел 2. Противоправная деятельность, направленная на аномалию
 
|Цвет_карточки=#000000
==== Глава 8 ====
|Цвет_заголовка=#1b1b1f
<div class="mw-collapsible mw-collapsed">
|Скрыто_по_умолчанию=да
'''§ 1''' Нанесение физических увечий персоналу класса D без веских причин.
|Содержимое_отступ=0px
'''§ 2''' Неоправданное оскорбление, унижение чести и достоинства персонала класса D.
|Содержание=
'''§ 3''' Неоправданное запугивание персонала класса D.
{{Рамка
'''§ 4''' Нерациональное использование персонала класса D при тестировании.
|Название=Глава 2
'''§ 5''' Несанкционированное информирование персонала класса D.
|Цвет_карточки=#000000
'''§ 6''' Неоказание необходимой медицинской помощи персоналу класса D.
|Цвет_заголовка=#1b1b1f
</div>
|Скрыто_по_умолчанию=да
 
|Содержимое_отступ=0px
=== Раздел 2. Противоправная деятельность, направленная на аномалию ===
|Содержание={{Кодекс Этики/Раздел 2/Глава 2}}
 
|}
==== Глава 2 ====
}}
<div class="mw-collapsible mw-collapsed">
|}
'''§ 1.3''' Неоправданное причинение ущерба аномалии
}}
'''§ 1.5''' Сексуальные домогательства к аномалии.
{{Рамка
'''§ 2.4.1''' Грубая небрежность в отношении аномалии.
|Название=Раздел 5. Служебный подлог
'''§ 2.6''' Экстремальное тестирование разумной аномалии.
|Цвет_карточки=#000000
'''§ 5.3''' Намеренное запугивание аномалии.
|Цвет_заголовка=#1b1b1f
'''§ 7''' Публичное раскрытие частной информации об аномалии.
|Скрыто_по_умолчанию=да
</div>
|Содержимое_отступ=0px
 
|Содержание=
=== Раздел 5. Служебный подлог ===
{{Рамка
 
|Название=Глава 3
==== Глава 3 ====
|Цвет_карточки=#000000
<div class="mw-collapsible mw-collapsed">
|Цвет_заголовка=#1b1b1f
'''§ 1.1''' Злоупотребление официальной документацией с целью представления ложной или неточной информации.
|Скрыто_по_умолчанию=да
'''§ 2''' Намеренное сокрытие деталей в официальной документации.
|Содержимое_отступ=0px
</div>
|Содержание={{Кодекс Этики/Раздел 5/Глава 3}}
 
|}
=== Раздел 7. Амнестизация ===
}}
 
|}
==== Глава 1 ====
}}
<div class="mw-collapsible mw-collapsed">
{{Рамка
'''§ 2''' Грубое злоупотребление амнестическими средствами.
|Название=Раздел 7. Амнестизация
</div>
|Цвет_карточки=#000000
 
|Цвет_заголовка=#1b1b1f
=== Раздел 9. Соблюдение предписаний ===
|Скрыто_по_умолчанию=да
 
|Содержимое_отступ=0px
==== Глава 1 ====
|Содержание=
<div class="mw-collapsible mw-collapsed">
{{Рамка
'''§ 7''' Нарушение предыдущего запрета Комитета по этике.
|Название=Глава 1
</div>
|Цвет_карточки=#000000
|Цвет_заголовка=#1b1b1f
|Скрыто_по_умолчанию=да
|Содержимое_отступ=0px
|Содержание={{Кодекс Этики/Раздел 7/Глава 1}}
|}
}}
|}
}}
{{Рамка
|Название=Раздел 9. Соблюдение предписаний
|Цвет_карточки=#000000
|Цвет_заголовка=#1b1b1f
|Скрыто_по_умолчанию=да
|Содержимое_отступ=0px
|Содержание=
{{Рамка
|Название=Глава 1
|Цвет_карточки=#000000
|Цвет_заголовка=#1b1b1f
|Скрыто_по_умолчанию=да
|Содержимое_отступ=0px
|Содержание={{Кодекс Этики/Раздел 9/Глава 1}}
|}
}}
|}
}}

Версия от 10:23, 8 марта 2026

Кодекс этики Фонда (Выдержка)

Раздел 1. Персонал Фонда

свернуть

Глава 7

свернуть
Номер Описание
§ 1 Злоупотребление официальным положением. Использование служебного положения для вымогательства, давления или манипуляции сотрудниками
  • В том числе: принятие взяток сотрудниками СБ и/или Руководства учреждения за сокрытие преступления, за уничтожение улик или иное, что может помешать правосудию.
§ 1.5 Сексуальные домогательства к сотрудникам Фонда.
§ 2.4.1 Грубая небрежность в отношении сотрудника Фонда.
§ 2.6 Оскорбление, унижение чести и достоинства сотрудника Фонда, выраженное в неприличной форме.
Действия, направленные на унижение чести и достоинства сотрудника Фонда, выраженные в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме.
§ 3 Неспособность воздержаться от участия в деликатных вопросах, в которых имелся явный конфликт интересов.
§ 4 Несанкционированное нанесение физических увечий сотруднику Фонда.
§ 4.1 Несанкционированное отравление сотрудника фонда токсичной, вредоносной пищей или питьём.
§ 4.2 Несанкционированное нанесение термических увечий/ожогов сотруднику Фонда.
§ 5.3 Преднамеренное запугивание сотрудника Фонда.
§ 7 Публичное разглашение личной информации сотрудника Фонда.
§ 14 Несанкционированное воздействие на разум сотрудника.
§ 18 Нарушение служебной субординации
  • Оскорбление или демонстративное игнорирование законных распоряжений старших по должности.
§ 19 Воспрепятствование исполнению служебных обязанностей
  • Создание препятствий для работы сотрудников Фонда.
§ 20 Небрежное обращение с имуществом Фонда
  • Использование оборудования, повлекшее его повреждение.
§ 21 Распространение ложной информации о сотруднике, подразделении или деятельности Фонда.

К нарушениям относится:

  • распространение заведомо ложных сведений о сотруднике;
  • ложные обвинения;
  • распространение информации, направленной на дискредитацию Фонда.
§ 22 Ненадлежащее исполнение сотрудником своих обязанностей.

К нарушениям относится:

  • Пренебрежение, неисполнение или ненадлежащее исполнение лицом своих должностных обязанностей.
  • Бездействие, которое потенциально могло нанести вред сотрудникам или учреждению.
  • Неисполнение прямого приказа главы своего отдела.
§ 23 Халатность, повлекшая серьёзные последствия для персонала, объектов или инфраструктуры комплекса.

К нарушениям относится:

  • действия или бездействие, приведшие к аварии;
  • действия, вызвавшие серьёзное нарушение работы комплекса;
  • действия, создавшие угрозу безопасности персонала;
  • халатность, приведшая к смерти двух и более человек.

Глава 8

свернуть
Номер Описание
§ 1 Нанесение физических увечий персоналу класса D без веских причин.
§ 2 Неоправданное оскорбление, унижение чести и достоинства персонала класса D.
§ 3 Неоправданное запугивание персонала класса D.
§ 4 Нерациональное использование персонала класса D при тестировании.
§ 5 Несанкционированное информирование персонала класса D.
§ 6 Неоказание необходимой медицинской помощи персоналу класса D.
§ 7 Ущемление прав персонала класса D.
  • Жестокое обращение с D-классом вне установленных процедур.

Раздел 2. Противоправная деятельность, направленная на аномалию

свернуть

Глава 2

свернуть
Номер Описание
§ 1.3 Неоправданное причинение ущерба аномалии.
§ 1.5 Сексуальные домогательства к аномалии.
§ 2.4.1 Грубая небрежность в отношении аномалии.
§ 2.6 Экстремальное тестирование разумной аномалии.
§ 5.3 Намеренное запугивание аномалии.
§ 7 Публичное раскрытие частной информации об аномалии.

Раздел 5. Служебный подлог

свернуть

Глава 3

свернуть
Номер Описание
§ 1.1 Злоупотребление официальной документацией с целью представления ложной или неточной информации.
§ 2 Намеренное сокрытие деталей в официальной документации.
§4 Мошенничество
  • Получение ресурсов (в том числе доступы в отделы) или полномочий обманным путём.
  • Обман или злоупотребление доверием в преступных целях.

Раздел 7. Амнестизация

свернуть

Глава 1

свернуть
Номер Описание
§ 2 Грубое злоупотребление амнестическими средствами.

Раздел 9. Соблюдение предписаний

свернуть

Глава 1

свернуть
Номер Описание
§ 7 Нарушение предыдущего запрета Комитета по этике.
Источник — https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=Обсуждение_шаблона:Документация_Фонда/Кодекс_этики&oldid=17097
Последнее изменение
Эта страница в последний раз была отредактирована 8 марта 2026 в 10:23.
Авторские права
Содержание доступно по лицензии Creative Commons Attribution (если не указано иное).