Шаблон:СП ПКпЭ: различия между версиями

← Предыдущая правка

ВизуальныйВики-текст

Текущая версия от 21:23, 16 марта 2026

Стандартные Протоколы Представителя Комитета по Этике

Стандартные процедуры Представителя Комитета по этике

свернуть

ОбязанИмеет правоЗапрещено

1. Контролировать соблюдение Кодекса Этики и Стандартных протоколов.
2. Помогать в устранении нарушений процедур на месте, если то возможно.
3. Действовать как нейтральная сторона, защищающая цели Комитета и Фонда в целом.
4. Поддерживать корректное и профессиональное общение с персоналом Фонда.

1. Передавать информацию напрямую руководству с целью устранения проблем и их причин.
2. Запрашивать любую информацию согласно его уровню допуска.
3. Посещать любые отсеки учреждения, если это не нарушает работу отделов.
4. Игнорировать приказы персонала, не исходящие от Комитета по этике.
5. Накладывать вето на любые решения персонала учреждения, если на то есть причины.
6. Дать прямой запрос на отправку МОГ Омега-1 в случае необходимости немедленного реагирования.

1. Выполнять работу СБ, за исключением ЧП или непосредственной угрозы жизни.
2. Игнорировать нарушения Кодекса Этики
3. Менять установленную форму без веских причин.
4. Нарушать режим секретности, сообщать информацию о внутренних процедурах и решениях Комитета по этике без соответствующего разрешения остального Комитета.
5. Угрожать увольнением, понижением или санкциями со стороны Регионального Управления без прямого приказа Регионального управления.

@@ Строка 4: / Строка 4: @@
 |Содержание=
 <tabs>
-<tab name="Представитель обязан">
+<tab name="Обязан">
 ; 1. Контролировать соблюдение [[#Кодекс Этики|Кодекса Этики]] и [[Стандартные протоколы|Стандартных протоколов]].
 ; 2. Помогать в устранении нарушений процедур на месте, если то возможно.
@@ Строка 10: / Строка 10: @@
 ; 4. Поддерживать корректное и профессиональное общение с персоналом Фонда.
 </tab>
-<tab name="Представитель имеет право>
+<tab name="Имеет право>
 ; 1. Передавать информацию напрямую руководству с целью устранения проблем и их причин.
-; 2. Отдавать приказы персоналу учреждения.
+; 2. Запрашивать любую информацию согласно его уровню допуска.
-; 3. Запрашивать любую информацию согласно его уровню допуска.
+; 3. Посещать любые отсеки учреждения, если это не нарушает работу отделов.
-; 4. Посещать любые отсеки станции, если это не нарушает работу отделов.
+; 4. Игнорировать приказы персонала, не исходящие от Комитета по этике.
-; 5. Игнорировать приказы персонала, не исходящие от Комитета по этике.
+; 5. Накладывать вето на любые решения персонала учреждения, если на то есть причины.
-; 6. Накладывать вето на любые решения персонала учреждения, если на то есть причины.
+; 6. Дать прямой запрос на отправку МОГ Омега-1 в случае необходимости немедленного реагирования.
-; 7. Дать прямой запрос на отправку МОГ Омега-1 в случае необходимости немедленного реагирования.
 </tab>
-<tab name="Представителю запрещено">
+<tab name="Запрещено">
 ; 1. Выполнять работу СБ, за исключением ЧП или непосредственной угрозы жизни.
 ; 2. Игнорировать нарушения [[#Кодекс Этики|Кодекса Этики]]
 ; 3. Менять установленную форму без веских причин.
 ; 4. Нарушать режим секретности, сообщать информацию о внутренних процедурах и решениях Комитета по этике без соответствующего разрешения остального Комитета.
-; 5. Угрожать увольнением, понижением или санкциями со стороны ЦК без прямого приказа Центрального Командования.
+; 5. Угрожать увольнением, понижением или санкциями со стороны Регионального Управления без прямого приказа Регионального управления.
-; 6. Отдавать приказы персоналу, саботирующие работу учреждения.
 </tab>
 </tabs>
 }}