Стандартные Протоколы (Сервис): различия между версиями
Материал из FIRE STATION WIKI
Дополнительные действия
EldarTG (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
EldarTG (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
| (не показана 1 промежуточная версия этого же участника) | |||
| Строка 15: | Строка 15: | ||
{{ТаблицаРолей/Роль | {{ТаблицаРолей/Роль | ||
|Название=Менеджер по персоналу | |Название=Менеджер по персоналу | ||
|Цвет_карточки=# | |Цвет_карточки=#4e7c22 | ||
|Цвет_заголовка=# | |Цвет_заголовка=#4e7c22 | ||
|Изображение=Глава_Персонала.png | |Изображение=Глава_Персонала.png | ||
}} | }} | ||
| Строка 56: | Строка 56: | ||
}} | }} | ||
<!-- Конец блока --> | <!-- Конец блока --> | ||
{{Общее СП Сервисной службы}} | |||
Текущая версия от 19:59, 14 октября 2025
 |
Следование или нарушение СП - это как правило IC ситуация, и должна решаться в игре без АдминХелпов если игрок, нарушающий СП, при этом не нарушает других правил, и это не систематическое нарушение, происходящее из раунда в раунд. Исключения - должности: Главы, Представитель КпЭ, МОГ и Директор. Игра на этих должностях завязана на Законе и СП, и игроки обязаны им следовать. |
Стандартные протоколы сервисной службы
Стандартные протоколы сервисной службы
свернуть
- 1. Выполнять свои служебные обязанности на территории зоны, выделенной для их профессии (если таковая имеется).
- 2. Поддерживать свою рабочую зону в чистоте и порядке, соблюдая все санитарные нормы.
- 1. Отказать клиенту в обслуживании в случае проявления грубости в отношении коллеги или самого сотрудника.
- 2. С разрешения менеджера по персоналу заниматься перестройкой рабочей зоны с целью повышения её привлекательности и удобства, если это не несёт негативных последствий для продуктивности и безопасности.
- 2.1. Для помощи в перестройке разрешается привлекать инженерно-техническую службу.
- 3. Хранить в рабочей зоне инструменты, вещества и продукты, необходимые для осуществления трудовой деятельности, при условии исключения доступа к ним посторонних лиц.
- 4. Получать необходимые для работы предметы у других отделов при наличии разрешения менеджера по персоналу и главы целевого отдела.
- 1. Проявлять необоснованную грубость в отношении посетителей и клиентов.
- 2. Брать перерывы при наличии активных заказов, посетителей или прямых приказов от вышестоящего руководства.
- 2.1. В случае чрезвычайной ситуации разрешается покидать рабочую зону даже при наличии посетителей.