Шаблон:Документы/Руководство учреждения/Акт взыскания: различия между версиями

Материал из FIRE STATION WIKI
Нет описания правки
Нет описания правки
 
(не показаны 4 промежуточные версии этого же участника)
Строка 1: Строка 1:
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:##ffc9c9; width:100%"
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:##ffc9c9; width:100%; margin: 2px 0 2px 0;"
!colspan=2 style="font-weight: normal; line-height: 1.125;"|Акт взыскания
!colspan=2 style="font-weight: normal; line-height: 1.125;"|Акт взыскания
|-
|-
Строка 14: Строка 14:
|  Предназначается для класса С+.   
|  Предназначается для класса С+.   
|  Является юридической собственностью фонда SCP.
|  Является юридической собственностью фонда SCP.
|   Участок-XX | Код-Код
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
|  [head=3]Акт взыскания[/head]
|  [head=3]Акт взыскания[/head]
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
|   [bold]Номер участка:[/bold]  
|   [bold]Дата и время:[/bold]
|  [bold]Автор документа:[/bold]  
|  [bold]Автор документа:[/bold]  
|  [bold]Должность:[/bold]  
|  [bold]Должность:[/bold]  
|  [bold]Получатель:[/bold]
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
|  [bold]Содержание:[/bold] В связи с нарушением внутренних протоколов Фонда, сотруднику "(ФИО сотрудника)" объявляется дисциплинарное взыскание в форме (тип взыскания: предупреждение / выговор / временное отстранение / понижение). Основание: (описание проступка). Исполнение обязано быть доведено до сведения сотрудника не позднее чем через 15 минут после утверждения документа. В случае отказа сотрудника от ознакомления или саботажа исполнения документа, применяются меры согласно протоколам.
|  [bold]Содержание:[/bold] В связи с нарушением внутренних протоколов Фонда, сотруднику "(ФИО сотрудника)" объявляется дисциплинарное взыскание в форме (тип взыскания: предупреждение / выговор / временное отстранение / понижение). Основание: (описание проступка). Исполнение обязано быть доведено до сведения сотрудника не позднее чем через 15 минут после утверждения документа. В случае отказа сотрудника от ознакомления или саботажа исполнения документа, применяются меры согласно протоколам.
|  [bold]Подпись:[/bold]_____
|  [bold]Подпись:[/bold]_____
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ |  [italic]Место для печатей[/italic]   
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
|  [italic]Место для печатей[/italic]   


</pre>
</pre>
<hr style="border-color:#606264;">
<hr style="border-color:#606264;">
|}
|}

Текущая версия от 22:53, 27 сентября 2025

Акт взыскания
Примечания Документ
  • Используется в случаях, если нужно произвести дисциплинарное взыскание — аналог увольнения, выговора.
|  
|   [head=1]SCP[/head]  
|   [bold]Обезопасить. Удержать. Сохранить.[/bold]  
|   Предназначается для класса С+.  
|   Является юридической собственностью фонда SCP.
|   Участок-XX | Код-Код
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
|   [head=3]Акт взыскания[/head]
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
|   [bold]Дата и время:[/bold]
|   [bold]Автор документа:[/bold] 
|   [bold]Должность:[/bold] 
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
|   [bold]Содержание:[/bold] В связи с нарушением внутренних протоколов Фонда, сотруднику "(ФИО сотрудника)" объявляется дисциплинарное взыскание в форме (тип взыскания: предупреждение / выговор / временное отстранение / понижение). Основание: (описание проступка). Исполнение обязано быть доведено до сведения сотрудника не позднее чем через 15 минут после утверждения документа. В случае отказа сотрудника от ознакомления или саботажа исполнения документа, применяются меры согласно протоколам.
|   [bold]Подпись:[/bold]_____
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
|   [italic]Место для печатей[/italic]