Шаблон:СП Врача: различия между версиями

← Предыдущая правка

ВизуальныйВики-текст

Текущая версия от 17:33, 4 апреля 2026

Стандартные Протоколы Врача

Стандартные протоколы врача

свернуть

ОбязанИмеет правоЗапрещено

1. В приоритетном порядке оказывать помощь пациентам в критическом состоянии и проводить процедуру реанимации персонала.: 1.1. Приоритет в оказании помощи определяется в соответствии с уровнем доступа (УД) сотрудников.
2. Оказывать медицинскую помощь всем обратившимся сотрудникам в обязательном порядке.
3. Изолировать лиц с признаками аномального заражения и проводить комплекс мер по их лечению.
4. Обладать фундаментальными знаниями в области меметики.
5. Содержать всё медицинское оборудование, используемое при исполнении должностных обязанностей, в стерильном состоянии.

1. Запрашивать оборудование и медикаменты, необходимые для выполнения служебных задач.
2. Брать перерыв продолжительностью 12 минут каждые 50 минут (при наличии пациентов в отделении требуется разрешение старшего врача).
3. При наличии соответствующих навыков получить специализацию с письменного разрешения главного врача.

1. Покидать медицинский отдел при наличии пациентов, нуждающихся в помощи или наблюдении.
2. Оказывать медицинскую помощь при несоблюдении норм стерильности.
3. Исполнять должностные обязанности в состоянии алкогольного, наркотического опьянения или в любом ином состоянии, препятствующем качественной работе.

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
-{{#tag:h2|Стандартные Протоколы Врача|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"|id="Стандартные Рабочие Процедуры"}}
+{{#tag:h2|Стандартные Протоколы Врача|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"|id="Стандартные Протоколы Врача"}}
 {{Рамка
-|Название=Стандартные Протоколы Врача
+|Название=Стандартные протоколы врача
 |Содержание=
 <tabs>
 <tab name="Обязан">
 ; 1. В приоритетном порядке оказывать помощь пациентам в критическом состоянии и проводить процедуру реанимации персонала.
-: 1.1. Приоритет отдается сотрудникам с более высоким УД.
+: 1.1. Приоритет в оказании помощи определяется в соответствии с уровнем доступа (УД) сотрудников.
-; 2. В обязательном порядке оказывать медицинскую помощь тем, кто обращается.
+; 2. Оказывать медицинскую помощь всем обратившимся сотрудникам в обязательном порядке.
-; 3. Изолировать и проявить комплекс мер по лечению сотрудникам аномальным заражением.
+; 3. Изолировать лиц с признаками аномального заражения и проводить комплекс мер по их лечению.
-; 4. Знать следующею основу об следующих аномальных науках - Меметика, тактическая теология.
+; 4. Обладать фундаментальными знаниями в области меметики.
-; 5. Иметь при исполнении должностных обязанностей все необходимое оборудование в стерильном состоянии.
+; 5. Содержать всё медицинское оборудование, используемое при исполнении должностных обязанностей, в стерильном состоянии.
 </tab>
 <tab name="Имеет право">
-; 1. Запросить необходимое для него работы оборудование.
+; 1. Запрашивать оборудование и медикаменты, необходимые для выполнения служебных задач.
-; 2. Взять перерыв на 12 минут в периодичности в 50 минут (при наличиях пациентов спросить разрешение у Старшего врача).
+; 2. Брать перерыв продолжительностью 12 минут каждые 50 минут (при наличии пациентов в отделении требуется разрешение старшего врача).
-; 3. В случае наличия необходимых навыков, получить специализацию с письменного разрешения Главного врача.
+; 3. При наличии соответствующих навыков получить специализацию с письменного разрешения главного врача.
 </tab>
 <tab name="Запрещено">
-; 1. Покидать Медицинский отдел в случае наличия пациентов.
+; 1. Покидать медицинский отдел при наличии пациентов, нуждающихся в помощи или наблюдении.
-; 2. Оказывать медицинскую помощь не в стерильном состоянии.
+; 2. Оказывать медицинскую помощь при несоблюдении норм стерильности.
-; 3. Оказывать медицинскую помощь не в трезвом состоянии и в любом другом состоянии, мешающее работе.
+; 3. Исполнять должностные обязанности в состоянии алкогольного, наркотического опьянения или в любом ином состоянии, препятствующем качественной работе.
 </tab>
 </tabs>
 }}