Шаблон:СП Менеджер по персоналу: различия между версиями
Материал из FIRE STATION WIKI
Дополнительные действия
Нет описания правки |
Нет описания правки |
||
| (не показано 8 промежуточных версий 2 участников) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
{{#tag:h2|Стандартные Протоколы | {{#tag:h2|Стандартные Протоколы Менеджера по персоналу|style="width: 0; overflow: hidden; height: 1px; margin: 0;"|id="Стандартные Протоколы Менеджера по персоналу"}} | ||
{{Рамка | {{Рамка | ||
|Название=Стандартные Протоколы | |Название=Стандартные Протоколы Менеджера по персоналу | ||
|Содержание= | |Содержание= | ||
<tabs> | <tabs> | ||
<tab name=" | <tab name="Обязан"> | ||
; 1. Документировать выдачу доступов, увольнения, перевод в Д-класс, повышения и прочую деятельность. | ; 1. Документировать выдачу доступов, увольнения, перевод в Д-класс, повышения и прочую деятельность. | ||
; 2. Следить и по возможности руководить | ; 2. Следить и по возможности руководить cервисным отделом, либо назначить ответственное за это лицо. | ||
; 3. Носить свою рабочую форму во время исполнения должностных обязанностей. | ; 3. Носить свою рабочую форму во время исполнения должностных обязанностей. | ||
; 4. Использовать уважительный стиль общения со всеми сотрудниками комплекса при исполнении служебных обязанностей. | ; 4. Использовать уважительный стиль общения со всеми сотрудниками комплекса при исполнении служебных обязанностей. | ||
| Строка 12: | Строка 12: | ||
; 5. Исполнять процедуру выдачи доступов. | ; 5. Исполнять процедуру выдачи доступов. | ||
; 6. Заменять кого-то из своего отдела в КРАЙНЕМ случае или при сильной необходимости. | ; 6. Заменять кого-то из своего отдела в КРАЙНЕМ случае или при сильной необходимости. | ||
; 7. Запрашивать | ; 7. Запрашивать необходимые ресурсы для функционирования сервисного отдела. | ||
</tab> | </tab> | ||
<tab name=" | <tab name="Имеет право"> | ||
; 1. Использование табельного оружия для самообороны. | ; 1. Использование табельного оружия для самообороны. | ||
; 2. Запрос дополнительных бюрократических поставок в службе логистики комплекса. | ; 2. Запрос дополнительных бюрократических поставок в службе логистики комплекса. | ||
| Строка 21: | Строка 21: | ||
: 4.1 Вести отчет каждого сотрудника класса D, в конце каждой смены уведомить службу безопасности для перевода сотрудников обратно в блок проживания класса D. | : 4.1 Вести отчет каждого сотрудника класса D, в конце каждой смены уведомить службу безопасности для перевода сотрудников обратно в блок проживания класса D. | ||
</tab> | </tab> | ||
<tab name=" | <tab name="Запрещено"> | ||
; 1. Находится в блоке класса D без разрешения Директора Комплекса. | ; 1. Находится в блоке класса D без разрешения Директора Комплекса. | ||
; 2. Злоупотреблять полномочиями. | ; 2. Злоупотреблять полномочиями. | ||
; 3. Посещать отделы комплексов без разрешения сотрудников соответствующего отдела. | ; 3. Посещать отделы комплексов без разрешения сотрудников соответствующего отдела. | ||
: 3.1. Разрешения не требуется, в случае [[ | : 3.1. Разрешения не требуется, в случае [[Стандартные протоколы#Протоколы изоляции|Протоколы изоляции]] и объявление Зоны [[Документация_Фонда#Особый_раздел_"Зона_Кризиса"|"Зоной Кризиса"]]. | ||
: 3.2. Разрешение не требуется, в случае прямой угрозы жизни. | : 3.2. Разрешение не требуется, в случае прямой угрозы жизни. | ||
; 4. Одобрять свой или чужой заказ без разрешения сотрудника отдела, имеющего доступ к одобрению заказов, который был сделан в консоли заказа грузов/у отдела логистики. | ; 4. Одобрять свой или чужой заказ без разрешения сотрудника отдела, имеющего доступ к одобрению заказов, который был сделан в консоли заказа грузов/у отдела логистики. | ||
: 4.1. Разрешение не требуется, в случае [[ | : 4.1. Разрешение не требуется, в случае [[Стандартные протоколы#Протоколы изоляции|Протоколы изоляции]] (К примеру, заказ оружия при нападении вражеских организаций). | ||
: 4.2. Разрешение не требуется, в случае отсутствия [[Ведущий инженер|Ведущего инженера]] и [[Директор учреждения|Директора учреждения]]. В случае отсутствия всего Отдела Логистики и Директора | : 4.2. Разрешение не требуется, в случае отсутствия [[Ведущий инженер|Ведущего инженера]] и [[Директор учреждения|Директора учреждения]]. В случае отсутствия всего Отдела Логистики и Директора Учреждения, то вы вправе их заменять без разрешения. | ||
; 5. Исследовать технологии | ; 5. Исследовать технологии НС без разрешения сотрудника отдела, имеющего доступ к исследованию. | ||
: 5.1. Разрешение не требуется, в случае крайней необходимости (К примеру, исследование каплей статиса, в случае содержания в комплексе [[SCP-173|SCP-173]]). | : 5.1. Разрешение не требуется, в случае крайней необходимости (К примеру, исследование каплей статиса, в случае содержания в комплексе [[SCP-173|SCP-173]]). | ||
: 5.2. Разрешение не требуется, в случае отсутствия сотрудника, имеющего доступ к исследованию. В случае отсутствия всего | : 5.2. Разрешение не требуется, в случае отсутствия сотрудника, имеющего доступ к исследованию. В случае отсутствия всего отдела НС и Директора Учреждения, то вы вправе их заменять без разрешения. | ||
</tab> | </tab> | ||
</tabs> | </tabs> | ||
}} | }} | ||
Текущая версия от 15:32, 8 марта 2026
Стандартные Протоколы Менеджера по персоналу
Стандартные Протоколы Менеджера по персоналу
свернуть
- 1. Документировать выдачу доступов, увольнения, перевод в Д-класс, повышения и прочую деятельность.
- 2. Следить и по возможности руководить cервисным отделом, либо назначить ответственное за это лицо.
- 3. Носить свою рабочую форму во время исполнения должностных обязанностей.
- 4. Использовать уважительный стиль общения со всеми сотрудниками комплекса при исполнении служебных обязанностей.
- 4.1 Пренебрегать им в случае если это целесообразно.
- 5. Исполнять процедуру выдачи доступов.
- 6. Заменять кого-то из своего отдела в КРАЙНЕМ случае или при сильной необходимости.
- 7. Запрашивать необходимые ресурсы для функционирования сервисного отдела.
- 1. Использование табельного оружия для самообороны.
- 2. Запрос дополнительных бюрократических поставок в службе логистики комплекса.
- 3. Инспектировать сервисную службу раз в 45 минут.
- 4. Запросить лояльных сотрудников D-класса второй или первой категории для работы в сервисном отделе.
- 4.1 Вести отчет каждого сотрудника класса D, в конце каждой смены уведомить службу безопасности для перевода сотрудников обратно в блок проживания класса D.
- 1. Находится в блоке класса D без разрешения Директора Комплекса.
- 2. Злоупотреблять полномочиями.
- 3. Посещать отделы комплексов без разрешения сотрудников соответствующего отдела.
- 3.1. Разрешения не требуется, в случае Протоколы изоляции и объявление Зоны "Зоной Кризиса".
- 3.2. Разрешение не требуется, в случае прямой угрозы жизни.
- 4. Одобрять свой или чужой заказ без разрешения сотрудника отдела, имеющего доступ к одобрению заказов, который был сделан в консоли заказа грузов/у отдела логистики.
- 4.1. Разрешение не требуется, в случае Протоколы изоляции (К примеру, заказ оружия при нападении вражеских организаций).
- 4.2. Разрешение не требуется, в случае отсутствия Ведущего инженера и Директора учреждения. В случае отсутствия всего Отдела Логистики и Директора Учреждения, то вы вправе их заменять без разрешения.
- 5. Исследовать технологии НС без разрешения сотрудника отдела, имеющего доступ к исследованию.
- 5.1. Разрешение не требуется, в случае крайней необходимости (К примеру, исследование каплей статиса, в случае содержания в комплексе SCP-173).
- 5.2. Разрешение не требуется, в случае отсутствия сотрудника, имеющего доступ к исследованию. В случае отсутствия всего отдела НС и Директора Учреждения, то вы вправе их заменять без разрешения.