Шаблон:СП Менеджер по персоналу

Стандартные Протоколы Менеджера по персоналу

Стандартные Протоколы Менеджера по персоналу

свернуть

ОбязанИмеет правоЗапрещено

1. Документировать выдачу доступов, увольнения, перевод в Д-класс, повышения и прочую деятельность.

2. Следить и по возможности руководить за Департаментом продовольственного и санитарного обслуживания, либо назначить ответственное за это лицо.

3. Носить свою рабочую форму во время исполнения должностных обязанностей.

4. Использовать уважительный стиль общения со всеми сотрудниками комплекса при исполнении служебных обязанностей.

4.1 Пренебрегать им в случае если это целесообразно.

5. Исполнять процедуру выдачи доступов.

6. Заменять кого-то из своего отдела в КРАЙНЕМ случае или при сильной необходимости.

7. Запрашивать неообходимые ресурсы для функционировая отдела Департамента продовольственного и санитарного обслуживания.

1. Использование табельного оружия для самообороны.

2. Запрос дополнительных бюрократических поставок в службе логистики комплекса.

3. Инспектировать сервисную службу раз в 45 минут.

4. Запросить лояльных сотрудников D-класса второй или первой категории для работы в сервисном отделе.

4.1 Вести отчет каждого сотрудника класса D, в конце каждой смены уведомить службу безопасности для перевода сотрудников обратно в блок проживания класса D.

1. Находится в блоке класса D без разрешения Директора Комплекса.

2. Злоупотреблять полномочиями.

3. Посещать отделы комплексов без разрешения сотрудников соответствующего отдела.

3.1. Разрешения не требуется, в случае ЧС и объявление Зоны "Зоной Кризиса".

3.2. Разрешение не требуется, в случае прямой угрозы жизни.

4. Одобрять свой или чужой заказ без разрешения сотрудника отдела, имеющего доступ к одобрению заказов, который был сделан в консоли заказа грузов/у отдела логистики.

4.1. Разрешение не требуется, в случае ЧС (К примеру, заказ оружия при нападении вражеских организаций).

4.2. Разрешение не требуется, в случае отсутствия Ведущего инженера и Директора учреждения. В случае отсутствия всего Отдела Логистики и Директора Комплекса, то вы вправе их заменять без разрешения.

5. Исследовать технологии РнД без разрешения сотрудника отдела, имеющего доступ к исследованию.

5.1. Разрешение не требуется, в случае крайней необходимости (К примеру, исследование каплей статиса, в случае содержания в комплексе SCP-173).

5.2. Разрешение не требуется, в случае отсутствия сотрудника, имеющего доступ к исследованию. В случае отсутствия всего одела РнД и Директора Комплекса, то вы вправе их заменять без разрешения.