Шаблон:СП Менеджер по персоналу: различия между версиями

ВизуальныйВики-текст

Текущая версия от 20:24, 21 августа 2025

Стандартные Протоколы Менеджера по персоналу

свернуть

ОбязанИмеет правоЗапрещено

1. Документировать выдачу доступов, увольнения, перевод в Д-класс, повышения и прочую деятельность.
2. Следить и по возможности руководить за Департаментом продовольственного и санитарного обслуживания, либо назначить ответственное за это лицо.
3. Носить свою рабочую форму во время исполнения должностных обязанностей.
4. Использовать уважительный стиль общения со всеми сотрудниками комплекса при исполнении служебных обязанностей.: 4.1 Пренебрегать им в случае если это целесообразно.
5. Исполнять процедуру выдачи доступов.
6. Заменять кого-то из своего отдела в КРАЙНЕМ случае или при сильной необходимости.
7. Запрашивать неообходимые ресурсы для функционировая отдела Департамента продовольственного и санитарного обслуживания.

1. Использование табельного оружия для самообороны.
2. Запрос дополнительных бюрократических поставок в службе логистики комплекса.
3. Инспектировать сервисную службу раз в 45 минут.
4. Запросить лояльных сотрудников D-класса второй или первой категории для работы в сервисном отделе.: 4.1 Вести отчет каждого сотрудника класса D, в конце каждой смены уведомить службу безопасности для перевода сотрудников обратно в блок проживания класса D.

1. Находится в блоке класса D без разрешения Директора Комплекса.
2. Злоупотреблять полномочиями.
3. Посещать отделы комплексов без разрешения сотрудников соответствующего отдела.: 3.1. Разрешения не требуется, в случае ЧС и объявление Зоны "Зоной Кризиса".; 3.2. Разрешение не требуется, в случае прямой угрозы жизни.
4. Одобрять свой или чужой заказ без разрешения сотрудника отдела, имеющего доступ к одобрению заказов, который был сделан в консоли заказа грузов/у отдела логистики.: 4.1. Разрешение не требуется, в случае ЧС (К примеру, заказ оружия при нападении вражеских организаций).; 4.2. Разрешение не требуется, в случае отсутствия Ведущего инженера и Директора учреждения. В случае отсутствия всего Отдела Логистики и Директора Комплекса, то вы вправе их заменять без разрешения.
5. Исследовать технологии РнД без разрешения сотрудника отдела, имеющего доступ к исследованию.: 5.1. Разрешение не требуется, в случае крайней необходимости (К примеру, исследование каплей статиса, в случае содержания в комплексе SCP-173).; 5.2. Разрешение не требуется, в случае отсутствия сотрудника, имеющего доступ к исследованию. В случае отсутствия всего одела РнД и Директора Комплекса, то вы вправе их заменять без разрешения.

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
-{{#tag:h2|Стандартные Протоколы|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0;"|id="Стандартные Рабочие Процедуры"}}
+{{#tag:h2|Стандартные Протоколы Менеджера по персоналу|style="width: 0; overflow: hidden; height: 1px; margin: 0;"|id="Стандартные Протоколы Менеджера по персоналу"}}
 {{Рамка
-|Название=Стандартные Протоколы
+|Название=Стандартные Протоколы Менеджера по персоналу
 |Содержание=
 <tabs>
-<tab name="КО обязан">
+<tab name="Обязан">
 ; 1. Документировать выдачу доступов, увольнения, перевод в Д-класс, повышения и прочую деятельность.
 ; 2. Следить и по возможности руководить за Департаментом продовольственного и санитарного обслуживания, либо назначить ответственное за это лицо.
@@ Строка 14: / Строка 14: @@
 ; 7. Запрашивать неообходимые ресурсы для функционировая отдела Департамента продовольственного и санитарного обслуживания.
 </tab>
-<tab name="КО имеет право на">
+<tab name="Имеет право">
 ; 1. Использование табельного оружия для самообороны.
-; 2. Запрос дополнительных бюрократических поставок в Отделе Логистики комплекса.
+; 2. Запрос дополнительных бюрократических поставок в службе логистики комплекса.
-; 3. Инспектировать Департамент продовольственного и санитарного обслуживания раз в периодичность 45 минут.
+; 3. Инспектировать сервисную службу раз в 45 минут.
 ; 4. Запросить лояльных сотрудников D-класса второй или первой категории для работы в сервисном отделе.
 : 4.1 Вести отчет каждого сотрудника класса D, в конце каждой смены уведомить службу безопасности для перевода сотрудников обратно в блок проживания класса D.
 </tab>
-<tab name="КО запрещено">
+<tab name="Запрещено">
 ; 1. Находится в блоке класса D без разрешения Директора Комплекса.
 ; 2. Злоупотреблять полномочиями.
@@ Строка 29: / Строка 29: @@
 ; 4. Одобрять свой или чужой заказ без разрешения сотрудника отдела, имеющего доступ к одобрению заказов, который был сделан в консоли заказа грузов/у отдела логистики.
 : 4.1. Разрешение не требуется, в случае [[Стандартные_протоколы#Чрезвычайные_Ситуации|ЧС]] (К примеру, заказ оружия при нападении вражеских организаций).
-: 4.2. Разрешение не требуется, в случае отсутствия [[Старший Офицер Логистики|Старшего Офицера Логистики]] и [[Директор Комплекса|Директора комплекса]]. В случае отсутствия всего Отдела Логистики и Директора Комплекса, то вы вправе их заменять без разрешения.
+: 4.2. Разрешение не требуется, в случае отсутствия [[Ведущий инженер|Ведущего инженера]] и [[Директор учреждения|Директора учреждения]]. В случае отсутствия всего Отдела Логистики и Директора Комплекса, то вы вправе их заменять без разрешения.
 ; 5. Исследовать технологии РнД без разрешения сотрудника отдела, имеющего доступ к исследованию.
 : 5.1. Разрешение не требуется, в случае крайней необходимости (К примеру, исследование каплей статиса, в случае содержания в комплексе [[SCP-173|SCP-173]]).