Шаблон:СП Старшего научного сотрудника: различия между версиями

ВизуальныйВики-текст

Текущая версия от 17:14, 14 мая 2026

Стандартные протоколы старшего научного сотрудника

свернуть

ОбязанИмеет правоЗапрещено

1. Обеспечивать этичность проведения всех этапов вверенного ему исследования.
2. Курировать деятельность подчинённого научного персонала и контролировать выполнение требований регионального управления в части бюрократической отчётности.
3. Получить распределение на научный проект и обеспечить его реализацию.: 3.1. Старший научный сотрудник имеет право инициировать собственный проект и запрашивать необходимые ресурсы для его выполнения.
4. Составлять отчёты о ходе научной деятельности и предоставлять их главному научному сотруднику (ГНС) каждые 45 минут.
5. Исполнять правомерные распоряжения главного научного сотрудника.
6. Вести протокол всей проделанной в рамках проекта работы или назначить ответственное лицо для ведения документации.

1. Запрашивать необходимое количество персонала для эффективного выполнения научного проекта.
2. Приостанавливать работу над проектом, предварительно уведомив об этом ГНС.
3. Отдавать правомерные приказы сотрудникам, закреплённым за его научным проектом.

1. Пренебрегать установленными рабочими нормами и требованиями безопасности при исполнении должностных обязанностей.

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
-{{#tag:h2|Стандартные Протоколы Исследователя Ведущего Исследователя|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0;"|id="Стандартные Рабочие Процедуры"}}
 {{Рамка
-|Название=Стандартные Протоколы Исследователя Ведущего Исследователя
+|Название=Стандартные протоколы старшего научного сотрудника
 |Содержание=
 <tabs>
-<tab name="Ведущий Исследователь обязан">
+<tab name="Обязан">
-; 1. Ведущий Исследователь обязан следить за своими подопечными; за выполнением требований Региональной Администрации Фонда, касаемо бюрократической деятельности, если это касается его деятельности.
+; 1. Обеспечивать этичность проведения всех этапов вверенного ему исследования.
-; 2. Получить распределение на научный проект.
+; 2. Курировать деятельность подчинённого научного персонала и контролировать выполнение требований регионального управления в части бюрократической отчётности.
-: 2.1. Ведущий Исследователь имеет право предложить свой научный проект.
+; 3. Получить распределение на научный проект и обеспечить его реализацию.
-: 2.2. Ведущий Исследователь имеет право получить должное количество ресурсов на исполнение научного проекта.
+: 3.1. Старший научный сотрудник имеет право инициировать собственный проект и запрашивать необходимые ресурсы для его выполнения.
-; 3. Составлять отчеты об деятельности в периодичность 45 минут Директору Научной Службы.
+; 4. Составлять отчёты о ходе научной деятельности и предоставлять их главному научному сотруднику (ГНС) каждые 45 минут.
-; 4. Исполнять правомерные приказы Директора Научной Службы.
+; 5. Исполнять правомерные распоряжения главного научного сотрудника.
-; 5. Соблюдать за этичностью исполнение, назначенного ему исследования.
+; 6. Вести протокол всей проделанной в рамках проекта работы или назначить ответственное лицо для ведения документации.
-; 6. Записывать всю проведенную работу на научном проекте или назначить лицо, которое будет исполнять эту процедуру.
 </tab>
-<tab name="Ведущий Исследователь имеет право">
+<tab name="Имеет право">
-; 1. Получить необходимое количество сотрудников для исполнения научного проекта
+; 1. Запрашивать необходимое количество персонала для эффективного выполнения научного проекта.
-; 2. Приостановить работу назначенного ему проекта с уведомления ДНС.
+; 2. Приостанавливать работу над проектом, предварительно уведомив об этом ГНС.
-; 3. Отдавать правомерные приказы назначенным на него сотрудникам.
+; 3. Отдавать правомерные приказы сотрудникам, закреплённым за его научным проектом.
 </tab>
-<tab name="Ведущему Исследователю запрещено">
+<tab name="Запрещено">
-; 1. Пренебрегать рабочими нормами во время исполнения должностных обязанностей.
+; 1. Пренебрегать установленными рабочими нормами и требованиями безопасности при исполнении должностных обязанностей.
 </tab>
 </tabs>
 }}