Шаблон:Документация Фонда/Кодекс этики: различия между версиями

Текущая версия от 19:05, 22 января 2026

[Выдержка из кодекса]

Раздел 1. Персонал Фонда Глава 7

§ 1 Злоупотребление официальным положением с целью вымогательства, манипулирования или иного негативного воздействия на других сотрудников Фонда.
§ 1.5 Сексуальные домогательства к сотрудникам Фонда.
§ 2.4.1 Грубая небрежность в отношении сотрудника Фонда.
§ 2.6 Оскорбление, унижение чести и достоинства сотрудника Фонда, выраженное в неприличной форме. Действия, направленные на унижение чести и достоинства сотрудника Фонда, выраженные в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме.
§ 3 Неспособность воздержаться от участия в деликатных вопросах, в которых имелся явный конфликт интересов.
§ 4 Несанкционированное нанесение физических увечий сотруднику Фонда.
§ 5.3 Преднамеренное запугивание cотрудника Фонда.
§ 7 Публичное разглашение личной информации сотрудника Фонда.
§ 14 Несанкционированное воздействие на разум сотрудника.

Глава 8

   § 1 Нанесение физических увечий персоналу класса D без веских причин.
   § 2 Неоправданное оскорбление, унижение чести и достоинства персонала класса D.
   § 3 Неоправданное запугивание персонала класса D.
   § 4 Нерациональное использование персонала класса D при тестировании.
   § 5 Несанкционированное информирование персонала класса D.
   § 6 Неоказание необходимой медицинской помощи персоналу класса D.

Раздел 2. Противоправная деятельность, направленная на аномалию Глава 2

   § 1.3 Неоправданное причинение ущерба аномалии
   § 1.5 Сексуальные домогательства к аномалии.
   § 2.4.1 Грубая небрежность в отношении аномалии.
   § 2.6 Экстремальное тестирование разумной аномалии.
   § 5.3 Намеренное запугивание аномалии.
   § 7 Публичное раскрытие частной информации об аномалии.

Раздел 5. Служебный подлог Глава 3

   § 1.1 Злоупотребление официальной документацией с целью представления ложной или неточной информации.
   § 2 Намеренное сокрытие деталей в официальной документации.

Раздел 7. Амнестизация Глава 1

   § 2 Грубое злоупотребление амнестическими средствами.

Раздел 9. Соблюдение предписаний Глава 1

   § 7 Нарушение предыдущего запрета Комитета по этике.

[Конец выдержки]

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
+<div style="font-size: 0.875rem; color: white; background-color: #303037; padding: 6px;">
+[Выдержка из кодекса]
-{| class="wikitable" style="background-color:##ffc9c9; width:100%"
+Раздел 1. Персонал Фонда
-|-
+Глава 7
-!<span style="font-weight: normal; line-height: 1.125;">Кодекс Этики</span>
+    § 1 Злоупотребление официальным положением с целью вымогательства, манипулирования или иного негативного воздействия на других сотрудников Фонда.
-|-
+    § 1.5 Сексуальные домогательства к сотрудникам Фонда.
-|
+    § 2.4.1 Грубая небрежность в отношении сотрудника Фонда.
-Кодекс Этики (далее — КЭ) — основной закон, определяющий основные нормы локальных законодательных актов. Ни какой сотрудник не может нарушать положения КЭ.
+    § 2.6 Оскорбление, унижение чести и достоинства сотрудника Фонда, выраженное в неприличной форме. Действия, направленные на унижение чести и достоинства сотрудника Фонда, выраженные в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме.
+    § 3 Неспособность воздержаться от участия в деликатных вопросах, в которых имелся явный конфликт интересов.
+    § 4 Несанкционированное нанесение физических увечий сотруднику Фонда.
+    § 5.3 Преднамеренное запугивание cотрудника Фонда.
+    § 7 Публичное разглашение личной информации сотрудника Фонда.
+    § 14 Несанкционированное воздействие на разум сотрудника.
-Основные положения:
+Глава 8
+    § 1 Нанесение физических увечий персоналу класса D без веских причин.
+    § 2 Неоправданное оскорбление, унижение чести и достоинства персонала класса D.
+    § 3 Неоправданное запугивание персонала класса D.
+    § 4 Нерациональное использование персонала класса D при тестировании.
+    § 5 Несанкционированное информирование персонала класса D.
+    § 6 Неоказание необходимой медицинской помощи персоналу класса D.
-* '''Источник права'''. КЭ является основным источником права, принятым и обязательным к исполнению на территории всех объектов Фонда. Ни одно юридическое решение не должно посягать на КЭ.<br><br>
-* '''Гарант КЭ'''. Гарантом честности и открытости КЭ является Комитет по этике (далее - комитет). Любые изменения в КЭ могут быть приняты лишь по прямому решению комитета.<br><br>
-* '''Объект КЭ'''. КЭ защищает права всех сотрудников фонда.<br><br>
-Основные права:
-# '''Право на жизнь'''. Каждый имеет право на жизнь.
-#* Высшая мера наказания может быть вынесена лишь за особо тяжкие и критические правонарушения в соответствии со специальной процедурой.
-#* Действия, направленные на отказ в реанимации, не имеющие законных оснований, приравниваются к причинению смерти.<br><br>
-# '''Право на достоинство'''. Ничто не может быть основанием для ущемления достоинства.
-#* Никто не может и не имеет право принудить разумное существо к унижающим его достоинство действиям. Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам, (исключением являются сотрудники класса D).<br><br>
-# '''Право на свободу и неприкосновенность'''. Каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность, свободу мысли и слова.
-#* Не допускается пропаганда или агитация, продвигающее социальную, расовую, национальную или религиозную ненависть, вражду или превосходство.
-#* Лишить права на свободу можно лишь путём законно установленной процедурой в связи с нарушением КЭ или государственного, корпоративного или иного закона.<br><br>
-# '''Право на владение личным имуществом'''. Каждый вправе иметь имущество в собственности, владеть использовать и распоряжаться им.
-#* Уполномоченное лицо вправе изъять незаконно полученное имущество или имущество, запрещенное законом.<br><br>
-# '''Право на свободу труда'''. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
-#* Каждый имеет право на труд в условиях безопасности и соблюдения гигиены.<br><br>
-# '''Право на охрану здоровья и медицинскую помощь'''. Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Каждый имеет право на реанимацию или эвтаназию — при тяжелой болезни.<br><br>
-# '''Презумпция невиновности'''. Каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным до тех пор, пока его виновность не будет установлена в предусмотренным законом порядке.
-#* Обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность.
-#* Неустранимые сомнения в виновности лица толкуются в пользу обвиняемого.
-#* Не допускается использование доказательств, полученных с нарушением КЭ или иного закона.
-#* Никто не обязан свидетельствовать против самого себя.<br><br>
-# '''Ответственность за правонарушения'''. Закон, устанавливающий или отягчающий ответственность обратной силы не имеет. Никто не может нести ответственность за деяние, которое в момент его совершения не признавалось правонарушением.<br><br>
-# '''Право на признание'''. Любое существо, не имеющее КЭ, однако имеющее объективные признаки разумности и способное к сосуществованию с остальными разумными видами должно быть незамедлительно быть признано разумным уполномоченным лицом и получить защиту КЭ.<br><br>
-<hr style="border-color:#606264";>
-=== Конфликты КЭ и Стандартных Протоколов ===
-Согласно установленным нормам и положениям, рабочий стандарт являются частной надстройкой над любым законом, ясно указывающей расширение полномочий и разрешений для каждого конкретного члена персонала. В случае, когда КЭ конфликтует с стандартными протоколами, приоритет по значимости отдаётся последнему.
-Закон является основным правовым документом на территории отдельных объектов Фонда. Закон составлен [https://scpfoundation.net/special-department Отделом Внутренней Безопасности] и утвержден [https://scpfoundation.net/tribunal 3-ей коллегией Службы внутреннего трибунала Фонда]. Закон устанавливает общественно опасные деяния, а также последствия за совершение таковых. Задачами закона является: охрана целостности Зоны Фонда, Особых Условий Содержания; защита прав сотрудников Фонда, общественного порядка и безопасности от преступлений.
+Раздел 2. Противоправная деятельность, направленная на аномалию
+Глава 2
+    § 1.3 Неоправданное причинение ущерба аномалии
+    § 1.5 Сексуальные домогательства к аномалии.
+    § 2.4.1 Грубая небрежность в отношении аномалии.
+    § 2.6 Экстремальное тестирование разумной аномалии.
+    § 5.3 Намеренное запугивание аномалии.
+    § 7 Публичное раскрытие частной информации об аномалии.
-Закон содержит:
+Раздел 5. Служебный подлог
-* Основной раздел, содержащий упорядоченный список правонарушений персонала Фонда, систему штрафов, а также принципы и правила применения Закона;
+Глава 3
-* Особый раздел "Безопасность", содержащий правила и рекомендации по работе [[Стандартные Рабочие Процедуры (СБ)|службы безопасности]] на территории Зоны;
+    § 1.1 Злоупотребление официальной документацией с целью представления ложной или неточной информации.
-* Особый раздел "Зона Кризиса", устанавливающий понятие Зоны Кризиса, а также содержащий протоколы Мобильных Оперативных Групп, действующий на территории Зоны Кризиса.
+    § 2 Намеренное сокрытие деталей в официальной документации.
-|}
+Раздел 7. Амнестизация
+Глава 1
+    § 2 Грубое злоупотребление амнестическими средствами.
+Раздел 9. Соблюдение предписаний
+Глава 1
+    § 7 Нарушение предыдущего запрета Комитета по этике.
+[Конец выдержки]
+</div>