Шаблон:Общее СП Руководства учреждения

Стандартные Протоколы Руководства учреждения

Стандартные Протоколы Руководства учреждения

свернуть

Член руководства обязанЧлен руководства имеет правоЧлену руководства запрещено

1. Обеспечить продуктивность при выполнении отделом должностных обязанностей и указаний Регионального Управления, при необходимости выполнять работу самому.

2. Исполнять процедуры и протоколы командования.

2.1 В случае если процедура или протокол оказываются невозможными для исполнения и/или существует намного более эффективный способ исполнять процедуру или протокол другим методом, следует исполнить именно его.

3. Удостовериться, что сотрудники, проходящие в комплексе стажировку, имеют наставника для обучения. При необходимости провести обучение самостоятельно.

4. Осуществлять руководство своими сотрудниками и действовать в соответствии с Рабочим стандартом, КЭ, ПК и установленной этикой.

5. Обеспечить ведение всей документации по работе отдела.

6. По запросу Сотрудника 4 УД имеющего основания, предоставить интересующий его документ. В случае отсутствия запрашиваемого документа, составить его.

6.1 Если составление документа не представляется возможным/не имеет смысла - Возможно отклонить запрос.

7. При запросе отчета Директором учреждения, РУ и другими вышестоящими лицами - составить в течение 10 минут и доставить его факси́милиальным аппаратом на место работы сотрудника.

7.1 Допускается доставка из рук в руки составленного отчета.

8. В случае объявления важного мероприятие высокопоставленным сотрудником на котором требуется присутствовать, следует явиться на него.

9. Своевременно отвечать на запросы по рации.

1. Проводить брифинги, инструктажи и индивидуальные беседы с подчиненными и другие профессионально-организационные виды деятельности необходимые по мнению главы мероприятия.

2. Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и/или отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат Рабочим Стандартам, Этичности и Правовому Кодексу. А так если не уменьшают эффективность отдела.

3. Ограничить реализацию любых прав (дозволений) сотрудников отдела, прописанных в его рабочем стандарте, если это необходимо для повышения эффективности работы отдела. Если это не противоречит Этичности.

4. В любой код носить ручное короткоствольное стрелковое оружие малого калибра в количестве 1 единицы.

4.1 Использовать любые не аномальные средства в случае угрозы жизни или чрезвычайную ситуацию.

5. В случае невозможности связаться с Директором учреждения, написать запрос на вызов любого подразделения МОГ.

6. Написать запрос на вызов членов Регионального Управления.

1. Сквернословить, а так же проявлять открытое неуважение к сотрудникам фонда.

2. Входить в Д-блок начиная с 4 Уровня Допуска.

2.1 Исключения: Начальник службы безопасности, Представитель Комитета по Этике.

3. Контактировать с неразумными и\или опасными SCP объектами начиная с 4 Уровня Допуска.

3.1 Исключения: Главный научный сотрудник, Начальник службы безопасности, Представитель Комитета по этике, Директор учреждения.