Стандартные Протоколы Регионального Управления: различия между версиями

Текущая версия от 22:41, 6 октября 2025

	Следование или нарушение СП - это как правило IC ситуация, и должна решаться в игре без АдминХелпов если игрок, нарушающий СП, при этом не нарушает других правил, и это не систематическое нарушение, происходящее из раунда в раунд. Исключения - должности: Главы, Представитель КпЭ, МОГ и Директор. Игра на этих должностях завязана на Законе и СП, и игроки обязаны им следовать.

Глава

Совет О5

Работники

Региональный Директор

Оператор РУ

Стандартные Протоколы Регионального Управления

свернуть

Сотрудник Регионального Управления обязанСотрудник Регионального Управления имеет правоСотруднику Регионального Управления запрещено

1. Обеспечить выполнение задач Фонда SCP.: 1.1. Максимально доступными средствами обеспечить сохранность ресурсов и персонала учреждения для обеспечения первой цели.
2. Осуществлять руководство всеми учреждениями/Зонами в Регионе, обеспечивая их функционирование.: 2.1. Допускается обычное общение в случае, если это является более целесообразным.
3. Придерживаться строгого дресс-кода, поддерживая аккуратный внешний вид, соответствующий их должности на протяжении выполнение всей работы.
4. Обеспечить должный уровень секретности об аномальном.
5. Принимать и рассматривать факсы и отчёты, поступающие с подконтрольных учреждений, оперативно реагировать на любые чрезвычайные ситуации.
6. Контролировать соблюдение Документации Фонда и СП на Зонах/в учреждениях.
7. В случае критической ситуации, направить Инспектора РУ в учреждение для личного урегулирования проблем.

1. Отдавать приказы персоналу учреждения, которые обязаны их выполнять.
2. Изменять или отменять закон или СП для текущей смены, в зависимости от обстоятельств.
3. Увольнять или понижать в должности членов Управления Учреждением/Управляющий состав в случае выявления серьёзных нарушений или некомпетентности.
4. Вводить и отменять режимы ЧС в учреждении.
5. Организовывать отправку Инспектора РУ для инспекции в учреждение/на Зону.

1. Игнорировать обращения, просьбы и запросы, отчёты, поступающие с комплекса. Задерживать принятие решений, так как это может привести к серьёзным последствиям.
2. Незаконное взятие оружия с арсенала Регионального Управления в отсутствие веских оснований.: 2.1. Проникновение на территорию, где хранится арсенал РУ, без соответствующего разрешения или должной причины.
3. Пренебрегать обращениями с учреждением/с Зоной и задерживать принятие решений, когда это может повлечь за собой серьёзные последствия.
4. Использовать полномочия для личной выгоды или для решения личных конфликтов с персоналом учреждения.

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
+{{СП предупреждение}}
+{{ТаблицаРолей
+| Название = Глава
+| Ссылка = Стандартные_Протоколы_Регионального_Управления
+| Цвет_карточки = #002f1f
+| Цвет_заголовка = #002f1f
+| Иконка = centcom_dep.png
+| Глава =
+| Связь =
+| Руководства =
+| Содержание =
+<!-- ------- -->
+{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Совет О5|Цвет_карточки=#002f1f|Цвет_заголовка=#002f1f|Изображение=UnknownGuy.png|Фикс_Кривых_Картинок=118px <!-- Необязательный параметр для фикса некоторых картинок -->}}
+}}
+<!-- Конец блока -->
+<!-- ------- -->
+<!-- Начало блока -->
+{{ТаблицаРолей
+| Название = Работники
+| Ссылка = Стандартные_Протоколы_Регионального_Управления
+| Цвет_карточки = #002f1f
+| Цвет_заголовка = #002f1f
+| Иконка = centcom_dep.png
+| Глава =
+| Связь =
+| Руководства =
+| Содержание = <!-- ------- -->{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Региональный Директор|Цвет_карточки=#002f1f|Цвет_заголовка=#002f1f|Изображение=Региональный Директор.png|Фикс_Кривых_Картинок=118px <!-- Необязательный параметр для фикса некоторых картинок -->}}<!-- ------- -->{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Оператор РУ|Цвет_карточки=#002f1f|Цвет_заголовка=#002f1f|Изображение=CCoperator.png|Фикс_Кривых_Картинок=64px <!-- Необязательный параметр для фикса некоторых картинок -->}}
+}}
+<!-- Конец блока -->
 {{Общее СП Регионального Управления}}
-{{СП Оператора Регионального Управления}}
-{{СП Регионального Директора}}
-Инспектор РАФ обязан:
-.Инспектор РАФ должен посетить комплекс с целью проверки работы актива организации или учреждения. Проверять, достигает ли учреждение поставленных целей и выполняет цель пункта СРП РАФ 1. Оценивать, соответствует ли работа командования и персонала политике организации, рабочим стандартам и этике.
-.1 Если в ходе проверки будут выявлены какие-либо нарушения или несоответствия, Инспектор РАФ может предложить корректирующие меры. Инициировать процесс пересмотра деятельности субъекта или трудового договора конкретных лиц. Вплоть до увольнения или лишения заработной платы.
-.2 Если позволяют временные рамки, Инспектор может принять решение о назначении новых руководителей отделов. Кроме того, он уполномочен проводить проверки целей и деятельности отделов, посещая их лично и проводя краткие беседы с сотрудниками.
-. Инспектор РАФ обязан провести тщательный сбор всех необходимых улик и показаний относительно каждой спорной бумаги и ситуаций поступивших от Оператора РАФ.
-.1 В случае необходимости Инспектор имеет право проверять представленные доказательства и оценивать их достоверность.
-.2 Инспектору поручается рассмотрение всех поступающих жалоб, выявление нарушений и подготовка соответствующих заключений.
-.3 При выявлении нарушений Инспектор вправе применять меры дисциплинарного воздействия к виновным лицам, а также ставить перед другими участниками конкретные задачи, выполнение которых является обязательным.
-. В случае возникновения чрезвычайной ситуации, требующей немедленного вмешательства, Инспектор РАФ должен незамедлительно взять на себя руководство над объектом. Предпринять все необходимые действия для устранения угрозы безопасности, восстановления нормального функционирования учреждения и восстановления порядка среди командования, персонала и восстановлением НУС если было таковое.
-.1 После того как ситуация стабилизируется, представитель Инспектор РАФ обязан предоставить подробный отчёт о предпринятых мерах и действиях вышестоящему руководству.
-. В общении с Персоналом следует придерживаться стандартов организации по поводу делового этикета. Обращаться на «Вы», быть уважительным и вежливым, проявляя уважение к каждому сотруднику. Инспектор должен, подчеркнуть важности миссии Фонда. Следует избегать дискуссий или высказываний, которые могут нанести подорвать моральный дух коллектива. А так же не предоставлять информацию более высокого УД чем получатель
-.1 Инспектор вправе повысить тон общения с сотрудником в случае неисполнения им своих служебных обязанностей, особенно если допущено серьезное нарушение, а также для привлечения внимания аудитории. Применение физической силы или фамильярного обращения недопустимо.
-Инспектор РАФ имеет право:
-. Если актив представляет Угрозу выполнении целям Фонда, Инспектор РАФ должен вернуться на станцию Центрального Командования и сообщить об этом оператору.
-.1 Массовая халатность со стороны сотрудников, массовое пренебрежение мерами безопасности и/или массовая коррупция в рядах персонала
-.2 Персонал комплекса брезгует выполнением этических норм. Персонал действует в своей выгоде и/или имеет значительные элементы саботажников
-Инспектору РАФ запрещено:
-. Использование служебных полномочий и положения для личной выгоды.
-. Оставлять без внимания выявленные нарушения, которые могут привести к провалу целей Фонда, а также препятствовать выполнению целей и задач, поставленных РАФ, или нарушать условия трудового договора (В том числе рабочий стандарт).
-{{СП Оператора О4}}