|
|
| (не показано 6 промежуточных версий этого же участника) |
| Строка 1: |
Строка 1: |
| ОБЩЕЕ СРП РАФ (РЕГИОНАЛЬНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ФОНДА)
| | {{СП предупреждение}} |
| Обязанности:
| | {{ТаблицаРолей |
| 1.Основные задачи Региональной Администрации — обеспечение выполнение задачи фонда, Обезопасить Сохранить Удержать.
| | | Название = Глава |
| 1.1 Максимально доступными средствами обеспечить сохранность ресурсов и персонала комплекса для обеспечения первой цели
| | | Ссылка = Стандартные_Протоколы_Регионального_Управления |
| 2.Офицеры РАФ обязаны поддерживать уважительное общение с персоналом, обращаясь к ним на «Вы».
| | | Цвет_карточки = #002f1f |
| 2.1 Допускается обычное общение в случае если это является более целесообразным
| | | Цвет_заголовка = #002f1f |
| 3.Придерживаться строгого дресс-кода, поддерживая аккуратный внешний вид, соответствующий их должности на протяжении выполнение всей работы
| | | Иконка = centcom_dep.png |
| 4. Обеспечить должный уровень секретности об аномальном.
| | | Глава = |
| Права:
| | | Связь = |
| 5.Офицеры РАФ могут применять дисциплинарные меры к командному составу комплекса, вплоть до увольнения или понижения, за : Невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей, что нанесло ущерб секретности или целям Фонда SCP; Факт некомпетентности, подтверждённый расследованием.
| | | Руководства = |
| 7.Решение о применении дисциплинарного взыскания принимается Инспектором РАФ, оператором или уполномоченным сотрудником РАФ на основе результатов внутреннего расследования ОВБ и передачи полномочия вынесением вердикта к Региональной Администрации Фонда.
| | | Содержание = |
| При принятии решения учитываются серьёзность совершённого проступка, обстоятельства, при которых он был совершён, а также предыдущие заслуги и поведение члена командного состава.
| | <!-- ------- --> |
| Запрещено:
| | {{ТаблицаРолей/Роль|Название=Совет О5|Цвет_карточки=#002f1f|Цвет_заголовка=#002f1f|Изображение=UnknownGuy.png|Фикс_Кривых_Картинок=118px <!-- Необязательный параметр для фикса некоторых картинок -->}} |
| 8.Игнорировать обращения, просьбы и запросы, отчёты, поступающие с комплекса. Задерживать принятие решений, так как это может привести к серьёзным последствиям, описанным в первом пункте «Общие обязанности офицеров РАФ».
| | }} |
| 9.Незаконное взятие оружия с арсенала Центрального командования в отсутствие веских оснований.
| | <!-- Конец блока --> |
| 9.1 Проникновение на территорию, где хранится арсенал РАФ, без соответствующего разрешения или должной причины.
| | <!-- ------- --> |
| | | <!-- Начало блока --> |
| Оператор РАФ обязан:
| | {{ТаблицаРолей |
| 1. Оповестить все объекты и комплексы, находящихся в регионе, о начале работы смены ответственного оператора РАФ.
| | | Название = Работники |
| 1.1 Оповещение осуществляется через отправку сообщения в консоли связи. Дополнительно отправить приветственное письмо по факсу.
| | | Ссылка = Стандартные_Протоколы_Регионального_Управления |
| 2. В случае добросовестного выполнения поставленных целей, оператор РАФ должен принять меры к поощрению сотрудников путем повышением заработной платы. Выплату премий и присвоение наград. выражение благодарности от РАФ.
| | | Цвет_карточки = #002f1f |
| 3. При отправке документов, сообщений или в ходе общения с объектом организации необходимо неукоснительно следовать правилам делового и административного этикета, которые были установлены РАФ. Все письменные материалы, исходящие от РАФ, должны соответствовать стандартам организации и не содержать : оскорбительных выражений; Информации более секретного УД чем получатель; формулировок, которые могут негативно повлиять на моральный дух персонала.
| | | Цвет_заголовка = #002f1f |
| 4.Своевременно реагировать и выполнять запросы, просьбы и отчёты, поступающие от актива организации или объекта (Примечания от отдела по недоразумением - Объект в не-аномальном смысле).
| | | Иконка = centcom_dep.png |
| 5. Если от комплекса или объектов региона, находящихся в подчинении, поступает запрос на выделение специализированных отрядов, его нельзя игнорировать, даже если в нём есть бюрократические ошибки. Необходимо доложить об этом Штабу 04.
| | | Глава = |
| 5.1 При поступлении запроса на отправку Инспектора РАФ, оператор РАФ должен удостовериться в наличии достаточных оснований для вызова указанного лица.
| | | Связь = |
| 5.2 При поступлении запроса на выплату премии или вручение грамоты, оператор Центрального Командования должен проверить, насколько этот запрос корректен и обоснован. Если запрос оказывается правильным и справедливым, Оператор осуществляет процедуру поощрения сотрудника.
| | | Руководства = |
| 6. Осуществлять координацию и организацию работы комплексов и активов, расположенных в регионе или иной территории, входящих в ведение РАФ.
| | | Содержание = <!-- ------- -->{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Региональный Директор|Цвет_карточки=#002f1f|Цвет_заголовка=#002f1f|Изображение=Региональный Директор.png|Фикс_Кривых_Картинок=118px <!-- Необязательный параметр для фикса некоторых картинок -->}}<!-- ------- -->{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Оператор РУ|Цвет_карточки=#002f1f|Цвет_заголовка=#002f1f|Изображение=CCoperator.png|Фикс_Кривых_Картинок=64px <!-- Необязательный параметр для фикса некоторых картинок -->}} |
| 6.1 Обеспечивать согласованных действий всех подразделений в регионе, Оператор организует коммуникацию между местными подразделениями.
| | }} |
| 6.2 Поддерживать связь с объектами организации и активами в регионе для передачи приказов и обмена информацией о текущем состоянии дел.
| | <!-- Конец блока --> |
| 7.Вести документацию в специально отведённой папке ведётся учёт всей входящей и исходящей документации, касающейся конкретных лиц из командования. Папка должна содержать : Запросы, сделанные от имени данных лиц; Все документы, включая отрицательную информацию, касающуюся этих лиц; Вся документация, связанная с поступающими запросами на повышение заработной платы, выдачу премий или иных видов поощрений сотруднику, подлежит хранению.
| | {{Общее СП Регионального Управления}} |
| 8.Применять штрафные санкции за невыполнение приказов, несвоевременное предоставление отчетов о работе отделов и ненадлежащее выполнение поставленных целей.
| |
| 8.1 Размер штрафа зависит от тяжести нарушения и устанавливается в соответствии с регламентом, который содержится в руководстве «Операторов РАФ».
| |
| 8.2 Все санкции должны быть зафиксированы в специальной папке с указанием конкретных лиц, которым они назначаются.
| |
| Оператор РАФ имеет право:
| |
| 9.Обустраивать своё рабочее место на своё усмотрение.
| |
| 10.Отлучаться с рабочего места на время перерыва можно только после предварительного уведомления НРАФ о своём отсутствии.
| |
| 11. Лишать полномочий любого сотрудника комплекса в случае невозможности направить представителя РАФ.
| |
| 12. Лишать любого сотрудника комплекса юридической неприкосновенности, если нет возможности направить Инспектора РАФ.
| |
| 13. Если невозможно назначить или отправить Инспектора РАФ в комплекс для проведения инспекции или решения возникающих проблем, Оператор имеет право занять его место, уведомив об этом НРАФ.
| |
| Оператору Центрального Командования запрещено:
| |
| 14.Самовольно покидать рабочее место без уведомления НРАФ,
| |
| 15. менять рабочую униформу
| |
| 16. самостоятельно принимать решения об увеличении зарплаты или выдаче премий без должного обоснования.
| |
| | |
| | |
| Инспектор РАФ обязан:
| |
| 1.Инспектор РАФ должен посетить комплекс с целью проверки работы актива организации или учреждения. Проверять, достигает ли учреждение поставленных целей и выполняет цель пункта СРП РАФ 1. Оценивать, соответствует ли работа командования и персонала политике организации, рабочим стандартам и этике.
| |
| 1.1 Если в ходе проверки будут выявлены какие-либо нарушения или несоответствия, Инспектор РАФ может предложить корректирующие меры. Инициировать процесс пересмотра деятельности субъекта или трудового договора конкретных лиц. Вплоть до увольнения или лишения заработной платы.
| |
| 1.2 Если позволяют временные рамки, Инспектор может принять решение о назначении новых руководителей отделов. Кроме того, он уполномочен проводить проверки целей и деятельности отделов, посещая их лично и проводя краткие беседы с сотрудниками.
| |
| 2. Инспектор РАФ обязан провести тщательный сбор всех необходимых улик и показаний относительно каждой спорной бумаги и ситуаций поступивших от Оператора РАФ.
| |
| 2.1 В случае необходимости Инспектор имеет право проверять представленные доказательства и оценивать их достоверность.
| |
| 2.2 Инспектору поручается рассмотрение всех поступающих жалоб, выявление нарушений и подготовка соответствующих заключений.
| |
| 2.3 При выявлении нарушений Инспектор вправе применять меры дисциплинарного воздействия к виновным лицам, а также ставить перед другими участниками конкретные задачи, выполнение которых является обязательным.
| |
| 3. В случае возникновения чрезвычайной ситуации, требующей немедленного вмешательства, Инспектор РАФ должен незамедлительно взять на себя руководство над объектом. Предпринять все необходимые действия для устранения угрозы безопасности, восстановления нормального функционирования учреждения и восстановления порядка среди командования, персонала и восстановлением НУС если было таковое.
| |
| 3.1 После того как ситуация стабилизируется, представитель Инспектор РАФ обязан предоставить подробный отчёт о предпринятых мерах и действиях вышестоящему руководству.
| |
| 4. В общении с Персоналом следует придерживаться стандартов организации по поводу делового этикета. Обращаться на «Вы», быть уважительным и вежливым, проявляя уважение к каждому сотруднику. Инспектор должен, подчеркнуть важности миссии Фонда. Следует избегать дискуссий или высказываний, которые могут нанести подорвать моральный дух коллектива. А так же не предоставлять информацию более высокого УД чем получатель
| |
| 4.1 Инспектор вправе повысить тон общения с сотрудником в случае неисполнения им своих служебных обязанностей, особенно если допущено серьезное нарушение, а также для привлечения внимания аудитории. Применение физической силы или фамильярного обращения недопустимо.
| |
| Инспектор РАФ имеет право:
| |
| 5. Если актив представляет Угрозу выполнении целям Фонда, Инспектор РАФ должен вернуться на станцию Центрального Командования и сообщить об этом оператору.
| |
| 5.1 Массовая халатность со стороны сотрудников, массовое пренебрежение мерами безопасности и/или массовая коррупция в рядах персонала
| |
| 5.2 Персонал комплекса брезгует выполнением этических норм. Персонал действует в своей выгоде и/или имеет значительные элементы саботажников
| |
| Инспектору РАФ запрещено:
| |
| 6. Использование служебных полномочий и положения для личной выгоды.
| |
| 7. Оставлять без внимания выявленные нарушения, которые могут привести к провалу целей Фонда, а также препятствовать выполнению целей и задач, поставленных РАФ, или нарушать условия трудового договора (В том числе рабочий стандарт).
| |
